@zdl0929 匹配价值，可以说是咸鱼，也可以不是呢

@ponelyr 是的，推广成本是个问题，所以现在需要缓一缓，想好营销打法，再来重新定义产品，这个对我来说是非常困难的，但一定能找到突破口的。

@TeslaM3 愿景是好的，但是更重要的是战略布局，如何四两拨千斤，走进市场还需要持续思考，这个当下是最重要和最关键的。

@ponelyr 两周业余时间完成 0-1 ，使用的是 https://github.com/huanghanzhilian 开源基础做的，还有就是一些项目管理、品牌、设计、产品的理论和实践经验和工具，结合 ai host ，项目管理 mcp ，串通不同角色完成的，还会持续努力。

@wangwaner 这个会考虑到，监控需要做好，愿景是人人都能匹配到价值！

近邻 GO / Nearyy 上线！“人人都能售卖自己的价值和发现价值 ” https://www.nearyy.cn/

各位老师好，我是技术开源者，我最近做了一款 近邻 GO 软件，“让附近的价值，随时可见，一步到场”，可以让线下居民链接物与价值，是一个利于大家的产品。希望能够通过这个产品来认识老师，寻求一些可以链接的点。

我相信每个人都有自己的价值和散光点，只是被这个坏市场给埋没了，在这里快速发布你的价值，快速找到你的需要的价值，就是这么简单，希望各位老师给我更多的意见，感谢感谢！

让附近的价值，随时可见，一步到场。
Value next door, visible now.
人人皆可开场，价值就在身旁。
Everyone can host. Value is around the corner.
你的价值，不止一种；你的邻里，正好需要。
More than one kind of value. Your neighbors need it.
一起把“会的、闲的、用不着的”，变成“被需要的”。
Turn skills, time, and items into what others need.
近一点，快一点，成事就更容易一点。
Closer, faster, easier to get things done.

@gaoyuhao 感谢宝贵意见，正在持续迭代中，一定会把意见增加进去。

我在一家公司上班六年，也是特别喜欢技术。使用技术和个人的时间，做出了一些成绩，也得到了升职加薪。高层都非常认可。无奈中高层频繁换人，因为个性问题也得不到好的晋升，关键是对事不对人的性格，得罪了领导。高层在用人上考虑很多。领导开口要裁员我，无奈环境的原因，有人保我，但也没啥机会。在这种不上不下得不到重用的状态下，让人不知所措。

@aimagua 请问您这个问题目前得到解决了吗

@gaobh 遇到一样的问题，请问可以帮我看看我的信息吗？

@nodzhang 应该不是，我页面都没有写分享的代码，所以没有分享。

@DaiShu888 好的老师，我加您

@crystone 竟有如此 open 的老板

@enjoyCoding 这个在做开源项目就要注意了，开公司估计会比这个更严格，谢谢提醒，打工人真难。

@GeekGao 目前的想法是，赚不赚钱也得做有公司啊，目前个人只能接外包，如果要做平台，支付这块就会被卡死，用别人的账户风险也一样高，所以说，注册公司成本并不高，对于在职来说，这些钱是付得起的。如何界定赚不赚钱，如果盈利过，有过从零到一独立盈利经验，盈利和工资持平（持续 2 年），算不算可以开，就算没做了，赚过钱，心一旦野了，就再也回不去了。

@echo1937 这样的话，那还是得走靠谱的路线，现在的行情稳一点比较好。

@DaiShu888 似乎是这个道理，但目前也了解过，美国那边需要绿卡，我实在没有别的渠道了

@SunDShuai9797 是的，目前走的那种一条龙服务最快，找找比较靠谱的人代办比较省心

@ludesala777 是这个道理，不纠结了，以最合适的状态去做就行