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jnmsn8806V2EX 第 495087 号会员，加入于 2020-06-17 11:43:23 +08:00今日活跃度排名 9420 |
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9 小时 38 分钟前 回复了 Leee 创建的主题 › 中国 › 1 点了, 想到明天要因为国庆假期而调休上班就觉得烦, 与其打乱平常的休息来补长假期，何必这假期要弄那么长？ |
促进旅游，推动消费，增加国库收入，掏空百姓腰包。
10 小时 4 分钟前 回复了 YadongZhang 创建的主题 › 随想 › 邯郸今日题诗客，犹是黄粱梦里人 |
从别后，忆相逢，几回魂梦与君同。
4 天前 回复了 kiko 创建的主题 › 问与答 › win10 怎么操作可以把一个文件夹固定在任务栏上，点一下就可以访问到 |
CLOVER 不香么
4 天前 回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 这个月辞职，公司算总工作日， 27 号该不该算到当月总工作日里 |
正好前几天我考虑到这个问题。
劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这句话含糊不清，试问提前三十日包括节假日吗？如果公司过年放假一个月，那我在放假前辞职，岂不是爽歪歪。
其次，书面形式也是含糊不清，书面形式是必须是纸质的吗？还是电子形式也可以？再次，通知用人单位，试问个人怎么样做才算是通知用人单位？用人单位只是一个实体，具体通知的是人，而不是用人单位。什么叫通知用人单位，是不是我打印出来贴在公司大门上就行？中国的法律真是可笑！！！
劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这句话含糊不清，试问提前三十日包括节假日吗？如果公司过年放假一个月，那我在放假前辞职，岂不是爽歪歪。
其次，书面形式也是含糊不清，书面形式是必须是纸质的吗？还是电子形式也可以？再次，通知用人单位，试问个人怎么样做才算是通知用人单位？用人单位只是一个实体，具体通知的是人，而不是用人单位。什么叫通知用人单位，是不是我打印出来贴在公司大门上就行？中国的法律真是可笑！！！
4 天前 回复了 onice 创建的主题 › 问与答 › 访问 V 站，大家的杀软会报毒吗？ |
裸 奔 好 多 年
4 天前 回复了 zh584728 创建的主题 › 职场话题 › 这周六团建，改怎么拒绝。 |
可以和女同事来一个零距离接触。
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