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 lk0317 最近的时间轴更新

lk0317

V2EX 第 330260 号会员,加入于 2018-07-19 22:36:42 +08:00
社招跳槽,我坚持了三个月才找到工作,说说体验
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    职场话题  •  lk0317  •  83 天前  •  最后回复来自 jaytang
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    阿里的 HR 面可能考察些什么?
    程序员  •  lk0317  •  97 天前  •  最后回复来自 lk0317
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    项目经验太差,面试找工作好艰难,求建议
    程序员  •  lk0317  •  111 天前  •  最后回复来自 lk0317
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    lk0317 最近回复了
    你说的这些人一般走猎头渠道。
    @Doggi 入职时间都是可以商量的。一个月是挺常见的间隔吧,我入职时间还刻意多拖了半个月,准备离职后出去转转。
    @lvlv 凭技术能力往上走也不是不行,但真的得是那种替代性很低的才行,此外国内公司的文化对这样的人不太友好,凭技术可以升职估计得去美国了。

    我说技术不重要也是相对来说的,至少得达到一二线公司技术面试难不倒你的标准吧,不然想找个适合做事的大环境可能有点难。
    @luochunji 具体的学习路程没太多可说的,我觉得跟背书很像,展开说篇幅太长了,你或许可以参考一下别人的经验?多出去面面并加总结你就知道你的知识点缺陷在哪里了,面的多了你会发现套路还挺明显的。
    @lvlv 对于国内的互联网公司,再高深的技术只是为了解决现实问题,你的核心竞争力是解决现实问题,而不是掌握业务无关的高深技术。技术只是工具,工作不是学校里的考试,不是说你会了某一项或几项极难掌握的技术你就能拿高分就能升职,但如果你用种技术解决了工作中的痛点,那学习这种技术对你的工作就是有价值的。

    如果你想往上走,那你需要考虑的是如何发现现实业务中的问题痛点,如何找到业务场景的演化方向并推进目前公司业务体系的完善。你的职级跟你的技术能力往往不是严格正相关的,跟技术能力业务能力的乘积关联性更大,而且越往上业务的占比越高。

    你说的两个方向,对解决问题都是有帮助的,至于选哪个更好我觉得没有标准答案。
    @lvlv 在国内这种不欢迎 individual contributor 的大环境下,除非你的技术替代性很低,比如这个东西只有你会写别人写不了,想升职意味着懂业务能推动业务,技术只是工具,你要跳出技术视角更多观察业务的需要。
    @ihavecat 你出去面几家你会发现常问的就那么几类问题……
    才看到说是小公司,就那不要考算法题了。问问 InnoDB 索引用的什么数据结构,读取时间复杂度,为什么用这样的数据结构。能答上来的起码具有 MySQL 中级知识,懂基本数据结构重要概念。
    leetcode medium 算法题,不要挑太热门的那类。

    候选人没思路不要紧,你完整告知思路和每一个细节,能照你说的写出来的一般都不差。
    @vix base 都在 22-25k 之间。
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