magichan

中级考试认同 #10 的说法，如果是行业从业者的话，中级是没有必要的报名课程，刷刷真题，参考着 zst_2001 过一遍案例题就行。

真题的网站很多，希赛小程序、芝士架构（ https://www.cheko.cc/）都可以用一用。


我考高级，客观和案例照样刷真题。论文找个近两年的论文视频学习一下模板，自己再押一下题，压中了就能过。高级考了两次，分别了押了云计算和 Agent 开发，后面一次押中了就过了。

如果是我的话，我买高级的课程的唯一理由是，着急考上，让课程老师帮我押题，我自己全部背完，尽可能保证一次能过。

数据安全性在很多公司具有一票否决权，

就像 5 楼说的，数据泄密是很难被证明的， 而且很多公司要求的不是泄密后有赔付，而是不泄密。

前司是 oncall 是轮班制度，一人一周，周末有人问题得加班，但可以换调休。

明天考试，大约两周前才开始准备，至少知道要考什么，抱着学习的心态明天去考试。

我的所有支付走单一银行的银行卡/信用卡，只区分大类：衣、住、行、娱乐、人情世故和日常消费（食物），

银行 app 会大部分消费自动分类，每周过一次对漏或者分类错的，调整一下即可。

抛砖引玉一下，单就完成任务的视角来说，

初级：能处理被拆分任务，并管控被拆分任务的进度，
进阶：能拆分大任务，并做技术决策，明白妥协的艺术，控制大任务的进度

上述的视角是非常单一的，看到不少同事三年左右就能做到进阶的要求，

5 年（或者说高阶）开发的要求可以是多维的，对公司业务系统的熟悉程度，对某个专业领域把握能力，对外沟通能力，提出新需求/新场景的能力，控制项目方向的能力，人力协调的能力，一个高阶能有一到两个出彩的就很不错了。

回到你的问题上，只要工作完成了，领导就是在 PUA 你，如果想表现好的，就不如看领导需要什么能力，而不是应该具有什么能力。

另外插一句，能清晰提出自己的诉求的领导反而是少见的，大部分领导是提不出来，让人猜。。。。

1 月 22 日到 2 月 4 日期间加入 PlayStation Plus 的玩家，能以 7.5 折优惠价订阅 12 个月 PS Plus 二档升级会员方案。

https://www.gamersky.com/news/202501/1874840.shtml

（当然老用户与狗不得入内

像其他人说的，CV 小模型是我这边遇到的场景，一张卡上可以跑多个 CV 小模型提供不同的业务价值。

可以看看去年刚开源的 HAMi 项目，防止重复造轮子