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 mandy0119 最近的时间轴更新

mandy0119

  •   创力聚点 / java开发
    V2EX 第 284792 号会员,加入于 2018-01-20 17:20:43 +08:00
    今日活跃度排名 13927
    仍在努力中的Boy
    有没有 V 友患过神经性耳鸣
    北京  •  mandy0119  •  29 天前  •  最后回复来自 marsgt
    33
    手机行业是不是又开始钻牛角尖?
    小米  •  mandy0119  •  90 天前  •  最后回复来自 mortal
    2
    关于 redis 的储存问题。
  •  1   
    Redis  •  mandy0119  •  246 天前  •  最后回复来自 qi1070445109
    26
    mandy0119 最近回复了
    https 跟跨域没关系把。 应该是之前使用的链接是 http,https 内是不允许使用 http 资源的
    我的小米遇到过。。。当时是因为 我把我以前的红米 NOTE2 给我爷爷用了。 忘了退我自己的小米账号。。。 然后我爷爷搞了他自己的通讯录 一同步。。。OMG
    11 天前
    回复了 sparrww 创建的主题 职场话题 讨论一下先发工资再干活的可行性
    公司可能手里握着合同也找不到人把, 除非能跟征信体系之类的挂上钩
    20 天前
    回复了 yasumoto 创建的主题 职场话题 惨痛的教训 同事讨论薪资被降薪了....
    @JamesR 刚工作吧?任何一个规模大点的公司,都会明令禁止讨论工资。因为彼此工资不同是必然现象,但是每个人都会高估自己对公司的贡献程度,有差别必然会有人心怀不满。你关系好私下里聊不被人知道咋聊都行,傻不拉几的跑去老板那里,告诉老板,你是傻逼,老子触犯公司规定了,找死行为。
    也别提什么贡献高工资低本来就不合理。如果一个部门,一个 3 年的老人,2 本毕业,一个海归博士,刚来公司,博士觉得自己学历高,水平高,老人觉得自己业务能力强,在公司时间长,你给谁高工资另外一个都会有意见
    26 天前
    回复了 lucyplay 创建的主题 旅行 一口价尾单旅游
    有没有北京的
    服务端有没有初中级的需求。 2-3 年那种。 薪资有没有范围
    75#
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