记忆海绵耳塞，十元三对

说被偷的，忘了满街摄像头了？还是不知道天眼系统？
就等 5g 了。已经有公司在做准备了。没胆弱鸡，机会永远轮不到你。

根据邓巴数，人只能和 150 人保持联系，和 20 人深度联系。不管怎么说反正是有限的数 n。
好，现在老板管理了 n 个手下，这些手下就不能管理子手下了。因为这些手下已经认识了 n-1 个同事和一个老板。饱和了。于是老板删了一个手下。现在每个手下可以管理一个子手下了。这个子手下又可以管理 n-1 个子子手下。
这是人事管理上的一个基本理论。日常来说就是一个常务作副职，管下面。一个正职专门跑上面和同事。副职技术好，正职人事好。
所以我们听到的执行导演，常务副 xx 都是这种情况。

六必居辣椒酱，巨咸不辣。

你只有 20 个好友，而我有 200 甚至 2000 个好友。你当然不想被人看不起。你也不想和陌生好友聊什么天。所以扩列就是了。别扯别的。
其实每个人都有过以认识人多为豪的阶段。

@galenzhao 怎么样，找到了吗？

@dealay 有攻略…
不过我们可以提高难度。嗯这是个不错的点子

@noli 你这个想法还比较有建设性。
我们假设有钱任意发。然后他的目的如果就是为了威风一下，其实他说不了太多就够了。就怕他是为了钱。但是，他都有钱了，他需要挣这个钱吗？就算他就是要挣这个钱…好吧，还真拦不住他。不过直接的广告可以靠机器屏蔽。软广告，如果文章有趣其实还是可以一看的。有钱人仍然可以在这里为所欲为左右舆论。快帮忙想想办法
算了，有钱人花钱就算是投资算法了吧。
等等，我说的是注册时一次性交一笔钱。发帖不花钱。不过有钱人仍然可以注册一堆小号的…
我再想想吧…

大家不要灰心嘛。多提点建设性意见不是更愉快吗。
回一楼：有两个论坛是花钱买邀请码才能上的呦，你懂的那种。
回二楼：有点技术就可以了。足够屏蔽 99%的人了。相信你搜索引擎还是用的溜的。
回三楼：im 类就是信息是线性的，看的累，找信息也累。否则用那个点对点加密的就好了。你懂的。
回四楼：不否认资本掌握了九成甚至九九成。但是若果说普通人躺好认锤。太消极了。我们还是别这么长他人志气灭自家威风。百分之一的机会足够争取了，没有冒险精神，又要被人喷中国人痛失大航海时代了。

这样说起来，不是测量颠覆了世界，而是世界被颠覆后，人类才开始测量。

我早就想过。也有人做过职业素质测评这种东西。但你都不知道有人做过了，可见没火。
为啥呢？我想了挺久。我才明白，人类仍然是靠概率进步的。人类的知识似乎已经控制了很多东西，但仍然有很多重要的东西没掌握。比如培养人才。现在还没有保证培养成功的教育手段。比如工商业，就算谷歌有钱有人，它孵化的项目也只有百分之一的成活率。最重要的是科学本身。没有万能公式，一切准备做好也要靠概率碰。
这也就导致就算能准确测量出人的能力，也仍然不能保证事情就是他能做成。而且也没有这样的测量。否则大学招生肯定把最优秀的人招到清北。那么阿里腾讯都应该是清北的人创立的。
还不要说严重的马太效应。
所以所谓的测量人的能力，不可能也不应该。像现在高考报志愿那样高度随机的报，才是合理合适的选择。
除非…人类生产力极大发展，人类不需要努力工作，而只是出于娱乐的目的工作。那么大家可以尽情尝试，然后找出自己喜欢的工作。其实就是把现实游戏化了。这么说来，这样的日子其实也不远了。测试就是把各种工作都试试。说不定你最后会发现自己擅长的事是经营快餐厅。

我大学一个班就有好几个上班七年来上学的大哥大姐。这还不算别的班的。

自带过滤，你被过滤了。

话语权是和平年代最核心的资源。不是每个人都做好了准备交出话语权，收获知识的。
我也很愿意和人分享，接受别人的指点，但我发现我们这种人是少数。大多数人都是你刚表露了你要教他的意思，他已经要掀桌子了。

翻了一下你的历史回复，你居然 13 年就跟别人推荐 gimp，到 19 年你还没动手学。我去，我教你吧。真看不下去了。

中文资料很少，有个论坛早就凉凉。贴吧荒无人烟。就两个人死撑。

但是究竟是平成一代格外废，还是平成压力格外大呢？