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招聘方表示也很为难, 想找一份过得去的简历都难过登天, 每天都在想的问题是, 人都去哪了?

@LindaFei 这个肯定没有的话. 我们这刚来一个女同学, 本科 4 年 p7, 已经开始组建自己的团队了. 后生可畏啊~

@LindaFei 我给你实话实说吧, 有的. 如果你 35 以上了, 还是个 7 的水平, 大概率是进不来的.

@dongguangming 你在大厂多工作几年会发现, 什么编程语言都不重要. 把 PPT 整 6, 把话说漂亮了才最重要

@johnsona 哈哈不是这样的, 写 Python 的算法工程师还是很牛逼的, 网易游戏也是靠 Python 写的, 这些都很好. 这里我想强调我们做的事情不是简单地运维, 而是背靠大项目的研发工作..

@thulof 前端不招的. 我们这边的前端主要靠少量的正式员工带大量的前端外包来解决. 后端主要以正式员工为主, 因为需要理解业务, 深入业务, 对能力的要求就高一些.

@huruwo 跳槽的时候, 你以前干什么并不重要, 人的能力够就行了. 我认为除非是非常专业的领域, 比如硬件, OS, 绝大部分工作并没有对过去的经验有太多的要求. 比如头条用 GO, 阿里主要是 Java, 但是并不妨碍头条从阿里挖人.

@dongguangming 社招的学历门槛已经很低了. 看看我们这几年校招进来的人, 全是顶级学校.