CentoS 6 停止维护更新日期 2020 年 11 月 30 日
CentOS 7 停止维护更新日期 2024 年 6 月 30 日
CentOS 8 停止维护更新日期 2029 年 5 月 31 日

混知

@gstqc
仅供参考，没想手把手一点点教学，是我的疏忽。
这是我从虚拟机实验脚本里摘出来的。后面有删除或变更权限步骤，有检查脚本及步骤。

mkdir -p /usr/local/src/pcre && cd /usr/local/src/pcre
chmod -R 777 /usr/local/src

wget ftp://ftp.csx.cam.ac.uk/pub/software/programming/pcre/pcre-8.41.tar.gz
tar zvxf pcre-8.41.tar.gz
cd pcre-8.41
ll

./configure --prefix=/usr/local/ins/pcre-8.41

make && make install

ln -s /usr/local/ins/pcre-8.41 /usr/local/pcre
--------------------------------------------------------------
以上，是我在 centos6.10 下编译 nginx 依赖的一个例子，原理，上面的都说完了

zlib-1.2.11.tar.gz
openssl-1.1.0g.tar.gz

首先，很多院校，毕业设计题目是固定的，一个字都不能改，然后，学生选题先到先得

所以。。。你得先研究这个问题

忍不住再回复一句：
1 、这个问题不用问别人，自己搜索就能解决，说明你搜索能力很差或喜欢麻烦他人。
2 、再说一遍，你不像退学 9 年的人，说话像初中生。

如果记笔记考试的能力是主能力，建议考研，会有更多可能性。
如果对程序非常有兴趣，建议读研，会有更高的工作岗位，更好的公司。
如果对科研感兴趣，建议读研，没有高学历就没有发言权。

@Elethom 这不是很正常？有什么可质疑的？概率早已决定了这一切。你说你退学快 10 年了，但我感觉你还在上初中。

msys2

PHP 的某些扩展，再用 php-sdk-binary-tools

这么看不上国内的本科。。。那怎么还能问出这个问题呢？自己不会搜索？自己不会去社区浏览？自己不会去看书？

喜欢自己国家的，喜欢他人国家的，都不是问题。问题最大的，就是两头都想要好处，两头不想忠诚的。自己对号吧。

1 、MacOS 里下载最新镜像
2 、格式化 U 盘
3 、通过命令制作启动 U 盘
sudo /Applications/Install\ macOS\ Big\ Sur.app/Contents/Resources/createinstallmedia --volume /Volumes/MyVolume
Catalina：*

sudo /Applications/Install\ macOS\ Catalina.app/Contents/Resources/createinstallmedia --volume /Volumes/MyVolume
4 、重启，用 U 盘安装

ffmpeg -y -ss 00:01:11 -i a.mp4 -map 0:v -map 0:a:0 -to 00:00:05.50 a1.mp4
从 1 分 11 秒，剪辑 5 秒半

@sparrww

成功者都相信努力，相信坚持，失败者都相信宿命，相信运气，相信选择。。。那，我们每个人相信什么？
我相信努力，我相信日积月累。你说的现有技术也得是努力而来，不可能一出生就会。这里，继续看大部分大学生怎么混的就知道了。

再有，大部分人都说清北要靠天赋。。。其实，光有天赋根本考不进，高考这点事，还轮不到天赋这东西，就是好的学习习惯、学习方法、日积月累，规划时间。中国前 5 的大学的学生，个个都不会比清北的学生天赋差，很多还要更好（ 6-10 里至少也有 1 ／３的学生天赋非常好），但名额就这么多，这些学生不玩命学，就是大概率上不了清北。他们之间就必须内卷。时代不同了。要想不过度内卷，得先从科技上碾压整个世界。

80%以上的努力都是假努力，看看各种大学有多少大学生是混完大学的就知道了。
真努力，就是能极大概率改变命运。顿悟要早，努力要靠内驱。岁数大了学不进去，做不进去，交流不进去，思考不进去。。。
80%以上的人，其实什么核心技能都没有，学习更是不努力，没有系统的方法，没有内驱，没有兴趣，没有原则，没有底线，没有上进心。。。
大部分人就是各种混日子、混职场、混婚姻。。。所以生活离、结、离。。。门店开、关、开。。。
所以，你只要真的努力，日积月累，5 年内你能超过他们绝大多数，不能进入超级精英层，但超过大部分庸才，绝不难。一蹴而就大概率失败，逐步迭代大概率进步。绝大部分人和事，根本轮不到拼智力，就是拼量，拼积累。

如果你已经固定了思维，听不进去了，当没说。

楼主可能没上过大学，或上了也没认真听课，计算机相关专业不可能不学《概率论与数理统计》。
任何地方，都 99.99%是学历高的比学历低的，成功概率更高，基础牢固概率更高，见识认知学习快概率更高。
HR 也只是打工的，如果多次选人靠自己不靠谱的认知，而不是概率组合，那 HR 招到不合格人才的概率会急剧上升，HR 自己的 KPI 就要垫底，就会急剧降低自己的生活质量与未来。

以上这些，如果我们有个认知高，靠谱的父母，我们很早就会明白。如果遇到靠谱的老师，也会早早明白。
如果以上都没遇到，就一定得多读书。那些高手无论为了什么目的，书里会有非常多的各种高手的经验总结。
多方涉猎，重新分类，为我所用。