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V2EX 第 126037 号会员,加入于 2015-07-07 23:02:08 +08:00
strikeback 最近回复了
2018-07-02 11:45:34 +08:00
回复了 fedora15 创建的主题 职场话题 要离职了,被领导以竞业协议相威胁,怎么应对?
不要慌

@Renee001 说的基本都是精华了

先搞清楚竞业协议的条款,包括每月赔偿额(一般离职前 12 个月均 30%-50%),竞业起止时间(一般 6-12 个月),竞业范围,这个是重点,假如你去的公司不再竞业范围里面,竞业协议就是白纸了。

假如要去的公司在竞业范围里面怎么办?

一样的不要慌

面试 /入职前告诉下家,你身上有竞业协议,如果下家是个大公司会启动竞业保护评估流程,后面的事情下家的 HR 和法务会搞定,你配合就行了。

假如要去的公司不在竞业范围里面怎么办?

该干嘛干嘛~

如果下家没有竞业保护怎么办?

还是一样的,不要慌

离职前问清楚现在的 HR,是否启动竞业限制,如果启动,时间多久(确认是否和协议一致),赔偿款怎么发放,(确认是否和协议一致),竞业范围是什么(确认是否和协议一致),怎么确保你履行了
多半这些问题问完了,基本就怂了,因为启动竞业限制在我国目前的国情下一件非常麻烦且吃力不讨好的事情,除非万不得已一般都是吓唬为主

和下家商量在公司系统内使用化名(一般都是英文名),内部通讯录使用陌生手机号,不要公布你的去处,不要接陌生快递等协议失效

竞业协议违约的提前是,上家证实了你在竞业范围内的公司工作(一般都是内部打听和发快递)且你每月收取了竞业赔偿金

竞业协议生效的前提是每月按协议给付了赔偿金
2018-05-29 10:07:10 +08:00
回复了 mriiiron 创建的主题 求职 在美多年,想家了。3 年以上全栈经验,北上广深均妥
https://www.v2ex.com/t/458414

楼主不妨考虑下

2018-02-05 09:45:10 +08:00
回复了 Dacaibao 创建的主题 酷工作 [社招-北京] 今日头条-研发/数据/算法岗位
小伙之前不是还在发美团的招聘广告么,这么快又跳槽了?
2017-08-02 14:39:41 +08:00
回复了 1123588 创建的主题 职场话题 要等四个月才发 offer 怎么办啊?
楼主面的啥业务啊
2017-01-12 16:52:57 +08:00
回复了 charlslll 创建的主题 求职 [浙江]17 级毕业生求份与 Linux / Python 相关的实习工作
小伙,毕业生年份是届。。。比如你 17 年毕业是 17 届。。。。
级是指在校时期的,比如 17 年入学,叫 17 级。。。。
产品经理的补录已经结束了嘛
2016-08-05 15:59:22 +08:00
回复了 mickeyandkaka 创建的主题 酷工作 今日头条开始校招内推了,内推可以免笔试哦
已经发邮件,感谢!
2015-08-04 16:16:20 +08:00
回复了 farnan 创建的主题 问与答 求 2015 年学生机购买途径
@Cavolo 国立本科不招,研究所招
2015-08-04 16:15:54 +08:00
回复了 farnan 创建的主题 问与答 求 2015 年学生机购买途径
台湾高校在内地都是二本分数线起招的,辅仁这种基本就是一本线了
@Cavolo
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