@sshic 世界真小

请关注 https://github.com/huhulab/open/blob/master/huhulab-jobs.org ，我们会及时更新我们的职位需求。

经过两周努力，目前我们已经找到了 3 位合适的人， web 开发的职位暂时 close 。请关注 https://github.com/huhulab/open/blob/master/huhulab-jobs.org ，我们会及时更新我们的职位需求。

@sshic nono，经过两周努力，目前我们已经找到了 3 位合适的人， web 开发的职位暂时 close 。

@huihuibisheng 对的

关于公司的一些情况，我目前已经在 github 写了一些： https://github.com/huhulab/open/blob/master/huhulab-jobs.org 。

目前在 web 开发方面我们已经找到了相应的给力的小伙伴，所以现在比较急需 Android 方面的人才。后续公司的一些开放职位我会在 github 上更新，欢迎大家 fork, star, pull request ，哈哈

自卖自夸： http://www.xiaohanyu.me/2014/05/04/build-static-site-with-nanoc-1/

static blog generator, 基于 nanoc 自己定制的，可以支持你需要的任何 markup language ，markdown, org-mode, reST 等等，可惜最近一直没有时间，整理整理放出来。

@wwulfric 这个论坛上，三言两语可能说不清楚哇

upup

@hustlike 期待，刚给一位候选人发了面试反馈

@XadillaX Got it。正在努力拜读你的 blog 。希望以后有机会可以面面基。

@XadillaX 原来是有缘人，有兴趣再过来聊聊否

@beatheoldworld 共勉共勉，求推荐 Android 相关人才，顺便有时间来杭一起聊聊哇。

@XadillaX 仁兄莫非相识？

@lijsf 欢迎推荐相关人才

@pacino 我们认为让工程师工作的“爽”和公司赚钱，这两者并不矛盾。在天朝，公司赚钱是铁定公认的事实，但是里面的工程师工作的是否开心，就“各不一样”了。

@kingphar 做为曾经的求职者，我相信多数人求职时都会面临各种信息不对称的情况，我们珍惜和求职者的每一次交流（创业公司应该如此），因此我们也会在面试后把我们对求职者的评判真实地反馈给求职者，以便其对自己有更好的认知。如果无缘，但是求职者能够通过我们的反馈提高自身从而找到新的更好的工作，我们相信这也是功德一件。

@Mirana 来嘛来嘛，过来坐坐，请喝咖啡