yammy 最近的时间轴更新 yammy 最近的时间轴更新 |
yammy🏢 前端工程师 V2EX 第 420395 号会员，加入于 2019-06-10 16:37:12 +08:00今日活跃度排名 24091 |
ShenZhen
一个孤独的，向全栈迈进的前端工程师
| 各位最近找工作的小伙伴，行情怎么样啊？ 职场话题 • yammy • 98 天前 • 最后回复来自 wmy10226 | 7 |
| 新人背低绩效是互联网常态吗？各位刚入职的时候有没有背过低绩效。 职场话题 • yammy • 171 天前 • 最后回复来自 freelancher | 11 |
| 请教一下各位大佬， hr 谈薪环节如何把握呢？ 职场话题 • yammy • 258 天前 • 最后回复来自 PandaHero233 | 3 |
| 刚毕业遇到一些问题，想和 V 友们聊一聊(请教请教)
1 职场话题 • yammy • 2019-06-25 17:56:40 PM • 最后回复来自 yammy
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yammy 最近回复了
9 天前 回复了 yanransmile 创建的主题 › 酷工作 › WEB 前端开发工程师（新业务线）推荐 朋友 入职 也可以获得奖金哦 |
薪资范围和公司名称没有吗
15 天前 回复了 nimdanoob 创建的主题 › 酷工作 › [内推][上海][得物] 移动端架构组 Android、ios、后端、H5 25~50K |
这是四个职位还是一个啊....
19 天前 回复了 ywh123 创建的主题 › 酷工作 › [校招/社招-Hiretual 北京] 硅谷 AI 外企来抓人了！多个 HC，有需求的速来报道~ |
最小年龄比我大怎么办🤔
20 天前 回复了 strugglexiang 创建的主题 › 职场话题 › 求 offer 选择建议 |
首先，年终奖和绩效奖 还有 五险一金缓存比例 要问清楚，这个也是你薪资占比重要的一部分，1w2 全额五险一金比 1w5 基础五险会更好一点，第二，公司质量和人数多少无关，取决于一是薪资，二是知名度，三是团队技术影响力发展前景和投资方以及成熟产品背景等等的结合，比如猿辅导校招开发给 45w，这相当夸张了。第三，965 和 996，薪资至少上下浮动 60%才符合收益比，所以不加班是好事。在此基础上，再选择工资高的。
综上所述，推荐第一个 offer
综上所述，推荐第一个 offer
20 天前 回复了 XSugar 创建的主题 › 酷工作 › Java 和前端，也欢迎基础扎实的 20 届同学关注 [深圳/宝安/小步网络] |
薪资范围有吗？
28 天前 回复了 dsofter 创建的主题 › 酷工作 › [北京] [前端] 出海内容聚合高速成长 startup - 前端工程师 |
请问是否支持远程面试呢
96 天前 回复了 wxm 创建的主题 › 职场话题 › 我真的一天都不想呆了，谁来开导一下我 |
其实很简单，要不就是钱不到位，要不就是加班太狠。改变不了环境，嫌钱太少可以去头条拼多多，嫌加班太狠就去新加坡发展，难住你的只是你自己的思想而已
98 天前 回复了 Haujilo 创建的主题 › 职场话题 › 如何定位自己目前薪资范围？ |
网上 bat 的薪资数据都比较落时，相对来说网上数据要比现在开的 offer 低很多。薪资也因人而异
98 天前 回复了 Haujilo 创建的主题 › 职场话题 › 如何定位自己目前薪资范围？ |
当你有了其他 offer 的时候就有了竞价资本了
102 天前 回复了 fakerw 创建的主题 › 职场话题 › 大厂 2 年多经验，跳到一个 50 人的 B 轮腾讯投资的文艺公司 是否是明智的决定……… |
时薪比比原来高就行，因为你无论如何跳槽，下家都会参考你上家 base，有个涨幅限制，不合适可以直接走，但是 base 低就无法涨回来了。至于去博个什么财富自由，这个东西无异于赌博，看命的，还是到手的实在
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