@Tink 绩效是有，但是在基本工资上增加，减少，这个是先是把我工资砍去一些，所以不能接受。

@loryyang @ytjfmv 恩，这个东西既然存在，肯定就会有价值。就看你能不能用到

@Tink 我现在公司就有用 @Phariel 是啊，满足一下自己，也挺好的

@Rorysky 恩，想着是这样，趁现在有精力时间

@em70 好

@elyamen 我也是第一次见到技术类的这样工资。

@wangfeng3769 第一次见，挺奇葩的

@9hills 就像 @huobazi 说的一样。谈的时候说的薪资数字，给offer的时候说分开的。

@hpan 阿里也这样？

@faceair 是的，之前就出类似事情，改底层，2个星期吧，改了几行，把bug修复。然后一个其他部门领导说，肯定没好好干之类的，就几行的问题。说的我真想上去抽他、、、

@Qlccks2 是把谈的工资分成两部分，一部分固定，一部分浮动。我是第一回见，浮动是20%。我之前见过销售是这样的，但是他们看订单，很直观啊，技术这个不好看吧

@crazyxin1988 其实没指望他有用。。。

@hemingway 恩，哈哈，我也是看看。

@hemingway 无，爸妈有点期望，我自己小时候的愿望吧，有可能真去考了，毕竟自己的小愿望，在不耽误的情况下

@zonghua 题不难，网上都能找到类似的，很基础

@wusuopuBUPT 加油！

@senghoo 哈哈哈，延边哪的？我安图的

老家延边，现在在北京，应该是延边人在北京，少写了个字

占位，围观一下，延边在北京