zyfoolboy 最近的时间轴更新
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V2EX 第 228531 号会员,加入于 2017-05-02 11:15:45 +08:00
「东京/远程」产品经理招聘/可提供赴日工作签证
酷工作  •  zyfoolboy  •  232 天前  •  最后回复来自 lwjlol
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「远程办公」「东京」软件测试工程师招聘
远程工作  •  zyfoolboy  •  347 天前  •  最后回复来自 Janet627
3
「远程办公」「东京」产品经理招聘
酷工作  •  zyfoolboy  •  359 天前  •  最后回复来自 scnfly
5
想找会 threejs 的前端做个东西
外包  •  zyfoolboy  •  2023-08-24 17:35:08 PM  •  最后回复来自 xiaowangzi00
3
「远程办公」「东京」UI/UX 视觉设计师招聘
酷工作  •  zyfoolboy  •  2023-10-17 20:25:50 PM  •  最后回复来自 brickhu
15
[UI/UX 视觉设计师] 「远程办公」招聘
酷工作  •  zyfoolboy  •  143 天前  •  最后回复来自 vicentcai
6
[远程] 「东京」招聘 前端开发工程师&Unity 开发工程师
酷工作  •  zyfoolboy  •  2023-03-29 09:48:28 AM  •  最后回复来自 zyfoolboy
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zyfoolboy 最近回复了
人员全部到岗,招聘已结束
我们是创业团队,也很敢于承认资源有限,提供不了特别高的薪资水准,各种制度和管理标准都不完善,但尊重团队的每一个人,有什么建议和诉求都可以提。希望追求标准化流程化的慎重透递。
平时应对上线会有加班的时候,但会进行调休,平常团队也不做强制考勤规定,有事提前说一下就可以。
创业团队变数灵活,会有临时短期的需求任务需要对应。希望分配清晰且固定的任务的慎投。
面试选人标准:首先看中的是人品,其次才是专业能力。
我们的初衷是为了一些个人或者家庭原因不得不回老家或者小县城,又在当地找不到合适的工作的人提供一个就业机会,各取所需互相成就,所以薪资暂时不能和一线城市对标,追求高薪资的慎投。
PS:如遇到面试不通过的请一定不要气愤或者自我怀疑,不是你不够优秀是真的不匹配,可能是诉求我们达不到,也可能是跟我们团队氛围不匹配,作为团队的管理者,虽然不是专业的 HR ,但是我相信把不合适不匹配的人招过来是对双方都不负责任的表现。
@hutudeyuanren 可以投简历看一下啊,学历没有强制要求,我们只招一个,会根据综合情况来考虑的
这个薪资是全职远程工作的薪资,招聘里面也写了 如果要来日本的话薪资会按照我们日本的标准另谈
@VictorFrank1 UI 最近没有,可以关注我们,未来会有的
2023-12-08 16:06:25 +08:00
回复了 zyfoolboy 创建的主题 酷工作 「远程办公」「东京」产品经理招聘
@CoderGeek 你好 你可以先发个简历 明年应该会有
2023-12-04 11:56:13 +08:00
回复了 zyfoolboy 创建的主题 酷工作 「远程办公」「东京」产品经理招聘
@Amekumo 还在 欢迎投简历
2023-08-25 09:28:18 +08:00
回复了 bingVV22 创建的主题 酷工作 近期设计案例分享
哈哈 我们 scanat 非常满意 echo 的设计,帮了我们很大的忙,echo 是很优秀的设计师,强烈给大家推荐,工作沟通非常靠谱。
2023-08-21 12:38:19 +08:00
回复了 zyfoolboy 创建的主题 酷工作 「远程办公」「东京」UI/UX 视觉设计师招聘
招聘是招聘方和求职方之间双向的事情,我们欢迎设计师找我们沟通交流,然后自己可以判断是不是值得加入我们团队。
不过还是要澄清一下,我们没有 「欺骗白嫖设计想法」的做法,也没有在 21 年招过人。
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