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zhuoyue100
V2EX  ›  职场话题

解除劳动合同可以签字吗?

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  •   zhuoyue100 · 73 天前 · 1009 次点击
    这是一个创建于 73 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今天和公司办理解除劳动, 支付我赔偿金,上面盖了公章,我可以签字吗?

    zhuoyue100
        1
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    里面有哪些坑要注意?
    NoobPhper
        2
    NoobPhper  
       73 天前
    公司有人情味儿点, 是正常的让你提离职,然后 赔偿合同另签 。 解除劳务合同 你出去求职, 给开的 不是正常的离职证明, 你求职会有点问题, 虽然今年公司都在裁员,但是很多招聘的人都认为 被裁的 可能都是在这个岗位上不太行的。。。。
    xnn
        3
    xnn  
       73 天前
    先前赔偿的吧
    zhuoyue100
        4
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    赔偿金写了,但是我担心有别的坑,不敢签
    tigerstudent
        5
    tigerstudent  
       73 天前
    @NoobPhper #2 但是从员工的角度看,是不是也得担心,一旦自己提了离职,会不会公司就耍无赖不给补偿了?
    zhuoyue100
        6
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    是啊,我提离职申请,会不会给不赔偿了,解除劳动合同拿到了,有公章和赔偿金额,也签字了, (不签字不给我)
    echo1937
        7
    echo1937  
       73 天前
    @NoobPhper 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

    首先自离和被裁的离职证明没区别,其次现在环境毕业的人比比皆是,整部门整团队的都有,和能力不能力完全没关系。

    https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2023/05/id/7274563.shtml
    echo1937
        8
    echo1937  
       73 天前
    @zhuoyue100 #6 你都签了,也没啥可以挽回了。至于有没有坑,这东西没看过我们也脑补不出来啊。
    NerbraskaGuy
        9
    NerbraskaGuy  
       73 天前
    签字合同有赔偿金额的话怕啥,怕签了公司不给么,那你去打官司也是稳赢啊
    zhuoyue100
        10
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    我想要离职证明,还要我在钉钉上写离职申请,写个人原因吗?
    brader
        11
    brader  
       73 天前
    都没看到合同内容,谁知道能不能签呢
    vvard3n
        12
    vvard3n  
       73 天前
    立马滚蛋的代通知金 1 个月,赔偿 N(年限),年假补偿,社保公积金有没有结清,当月工资给到哪天金额多少,全勤等奖金该给给,全部写上去,写上去了就不扯皮。
    还有就是离职停缴社保问清楚是主动离职还是被动离职,被动离职才能领失业金。
    vvard3n
        13
    vvard3n  
       73 天前
    @zhuoyue100 #10 不能写个人原因。写个人原因后面有问题打官司法院都不支持
    zhuoyue100
        14
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    @vvard3n 解除劳动合同上面是协商离职 改了公章,写了补偿金,我也签了字。现在离职申请只是走流程,不会影响补偿金吧?
    vvard3n
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    vvard3n  
       73 天前
    @zhuoyue100 #14 协商离职也没问题,你签字了就是对上面补偿金等内容认可。签完了加码就有问题。另外社保停保问题你不领失业金其实无所谓。
    vvard3n
        16
    vvard3n  
       73 天前
    @zhuoyue100 #14 那张单子保存好。离职证明没有法律效益,解除劳动合同书才有法律效益。
    KookSpookk
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    KookSpookk  
       73 天前
    让写清楚是被动离职而不是主动离职,并且要求公司社保减员也要选择被动离职,跟 hr 谈的时候要录音,告知书上也要写清楚。我就是因为没注意这个被坑了,领不到失业金。
    zhuoyue100
        18
    zhuoyue100  
    OP
       73 天前
    @KookSpookk 好的
    @vvard3n 好的,跟人事谈的时候也主要是那个解除劳动合同签字的问题
    vvard3n
        19
    vvard3n  
       72 天前
    @KookSpookk #17 我也是 TAT
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