事情是这样的:
我在做的这个项目,三个人,公司觉得太多人(确实相对轻松)
公司现在要辞退一个人,就是我。
给我两条路
1.自己提出离职,无赔偿
2.公司辞退我,给赔偿
第二条路有代价(HR的说法)
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的,可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件,文件内容大体意思是,该员工无法满足公司的岗位需要,被辞退,这个文 件会交到人事局,放到我的档案里面。(这个我不是很能理解)
代价3.会在公司内部发邮件,通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗?
我是实习就在这家公司的,没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢?
我在做的这个项目,三个人,公司觉得太多人(确实相对轻松)
公司现在要辞退一个人,就是我。
给我两条路
1.自己提出离职,无赔偿
2.公司辞退我,给赔偿
第二条路有代价(HR的说法)
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的,可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件,文件内容大体意思是,该员工无法满足公司的岗位需要,被辞退,这个文 件会交到人事局,放到我的档案里面。(这个我不是很能理解)
代价3.会在公司内部发邮件,通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗?
我是实习就在这家公司的,没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢?