绩效不好，没有年终，面试 hr 问该怎么说

[dif]

第一种情况，如果你急需一份工作，你说没问题。
第二种情况，不愁拿 Offer 或者不愁找工作，你就问，绩效是怎么评的？

一般这种公司，大概率是没有年终奖的。所以只要工资达到你的预期，你可以不考虑年终奖的，有更好，没有拉到~ 你要知道绩效的评价很主观的，不是你干的好就有绩效。也不是你混日子就一定没绩效。

[Morii]

@dif 你好像理解反了，

OP 好像问的是：上家绩效不好，没有年终，面试下家的时候，如果 HR 问了该怎么说。

[dif]

@Morii 看来我和 OP 有代沟了 - -。

[ramirezyolis808]

当然是不能说实话了。

[TimeNewRome]

直接说：“上家经济困难，不给年终奖，所以我离职了。”

[kristofer]

现在 HR 都问这些吗，没啥问的了吧。。

[gdx]

@Morii 是这样的

[gdx]

@TimeNewRome 是个中厂，这种感觉不行

[JingXiao]

公司效益不太好，绩效差的都直接被裁了，我这种还没被裁的属于是绩效还行的了，只有嫡系可能有点年终。