guin

35 岁以后还能找到一线敲代码的工作吗?

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  •   guin · Apr 24, 2024 · 5039 views
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    今天有个 40 岁的发来简历,面试我们公司普通的 Java 后端岗位,我们公司普遍都是 95 后,这个人面试的简历被我们公司的人事和财务那帮人拿来当笑话聊,虽然那人要的工资不高,也直接没有给面试机会, 真害怕自己到 35 岁以后要是成不了管理,架构级别怎么办,真要送外卖,开滴滴去吗

    33 replies  •  2024-04-29 21:49:22 +08:00
    sagaxu
    sagaxu
    Apr 24, 2024❤️1
    1
    等 40 岁了,小组长和小厂架构一样被鄙视的。
    再过几年,你投简历的公司普遍是 00 后,他们不招上个世纪出生的人。
    ktqFDx9m2Bvfq3y4
    ktqFDx9m2Bvfq3y4
    Apr 24, 2024 via iPhone
    2
    我在我司何止一线,我 lead/架构师/扛把子。哈哈,不过我在外。
    tool2dx
    tool2dx
    Apr 24, 2024 via Android
    3
    写 curd 很难,同样这点用人成本,有 20 几岁大把年轻人,为啥要招 35 岁老年人。
    haiku
    haiku
    Apr 24, 2024 via Android
    4
    还是掌握外语,有机会拿到没年龄歧视国家岗位的能力比较好
    sagaxu
    sagaxu
    Apr 24, 2024
    5
    @tool2dx 现在这么卷,常见架构被科班应届生们摸的透透的,本科生能干的事情,很难有门槛
    yalin
    yalin
    Apr 24, 2024
    6
    我们办公室还有 40 岁的道友
    smlcgx
    smlcgx
    Apr 24, 2024 via iPhone❤️3
    7
    快进到贵司人事财务 40 岁那天
    2P99RQ7o4Lds0GaI
    2P99RQ7o4Lds0GaI
    Apr 24, 2024
    8
    唉,我快 40 了,人事财务不会 40 吗?
    opentrade
    opentrade
    Apr 24, 2024❤️2
    9
    有他们哭的时候
    darluc
    darluc
    Apr 24, 2024
    10
    外企会有
    JamesR
    JamesR
    Apr 24, 2024
    11
    35 岁,应该经验很丰富了,我的建议是,就像打游戏一样,转职成老板即可。
    如果不想转职为老板,那么你就早早进入体制内,不要在私企瞎混。
    echo1937
    echo1937
    Apr 24, 2024 via iPhone
    12
    小厂的架构天花板很低,真的很低,因为规模和业务就在那摆着,你不是独角兽,抄一抄市面上的开源方案就够了。

    我希望以后自己有架构的实力,然后一线养老就行了,架构的坑太少,操心也太多。
    hello2090
    hello2090
    Apr 24, 2024❤️1
    13
    听说 35 ,40 岁了要深耕行业,成为业务精英。技术上的话要有架构能力,CTO 级别的。怎么做到你别问我,做不到怎么办你也别问我哈哈。
    bug51
    bug51
    Apr 24, 2024
    14
    人事和财务 凉得更快。这是事实。爬上 35 岁的人资总监的,都是背后不简单
    bug51
    bug51
    Apr 24, 2024
    15
    孔子五十岁才开始学《易经》 给他吹得神乎其神
    wengang285
    wengang285
    Apr 24, 2024
    16
    都会老的
    winRain
    winRain
    Apr 24, 2024
    17
    去外企,我现在在的这个公司,一大堆 35 岁以上的
    996jiucai
    996jiucai
    Apr 24, 2024
    18
    @smlcgx 财务不清楚,但是 hr 这个岗位要求低的离谱。

    一般不限制专业,甚至不限制学历。

    我们公司的 hr 工作快 20 年了,连最最最基本劳动法常识都没有。
    gpt5
    gpt5
    Apr 24, 2024 via iPhone
    19
    找不到,35 之前必须润,实在不行就走线,到美国买个农场,住着大豪斯,美滋滋。
    smlcgx
    smlcgx
    Apr 24, 2024 via iPhone
    20
    @996jiucai 互联网太能洗脑了,10 年前哪有年龄歧视这种东西,还一群人奉为圭臬,没救了
    7uSK0CV63kJdhp0M
    7uSK0CV63kJdhp0M
    Apr 24, 2024 via Android
    21
    @gpt5
    搜一下 2018 华人 david wu 两次被高通裁员最后跳
    sytnishizuiai
    sytnishizuiai
    Apr 24, 2024
    22
    照这种年龄歧视,这行业一到 35 就转业喽?就算做到中高管,被开后更难找工作,那为啥都还要涌进来
    chuck1in
    chuck1in
    Apr 25, 2024 via iPhone
    23
    嘲笑别的人最终会被别人嘲笑
    fredweili
    fredweili
    Apr 25, 2024
    24
    人事和财务也就能“嘲笑”一下这些么
    whp1473
    whp1473
    Apr 25, 2024
    25
    本质上是人口红利,大学生过多,行业上升期吸收太多的人导致的,人口下降和行业下行到一般行业水平,程序员、机械厂、木工、兽医都是 8K 薪资的时候,也就没什么年龄歧视了,因为你不来就真的没人来
    SurgaOrange
    SurgaOrange
    Apr 25, 2024
    26
    管理岗就那么几个,不是说 35 岁前转管理就万事 OK 的
    shisang
    shisang
    Apr 25, 2024
    27
    人血馒头,国内的悲哀。鲁迅也唤不醒不了这些人。年轻程序员加班是猛,写代码也快,但是坑是真的多,带过几回,心累,代码全是漏洞 code review 头皮发麻。竟然觉得 30+ 程序员不行,行业悲哀。带过好些年轻的程序员,连 git 、单元测试都整不明白,拿什么鄙视老家伙。前东家全是 30+,太年轻的不要。都是独挡一面,从需求细化,任务评估,构架设计,到编码,能写 ci/cd pipeline ,能配置 helm ,有 bug 能全链路 debug 。
    Charlie17Li
    Charlie17Li
    Apr 25, 2024
    28
    @winRain 敢问 base 哪里呢🤔
    winRain
    winRain
    Apr 25, 2024
    29
    @Charlie17Li 南京
    cookgiao
    cookgiao
    Apr 26, 2024
    30
    打工人 help 打工人呀,来我们这边试试,当做一条新出路吧
    starlion
    starlion
    Apr 26, 2024
    31
    都是为老板打工的,你司 HR 和财务为啥要笑这个求职者呢? why ?
    guin
    guin
    OP
    Apr 26, 2024
    32
    @starlion 骨子里觉得程序员 35 以后就没发干了吧,同样都是普通程序员,大部分应聘的都比较年轻, 看到年龄这么大的觉得很另类
    NJ73159
    NJ73159
    Apr 29, 2024 via Android
    33
    在网上看的话,我觉得 35 岁后直接《求职死亡》。。。
    但现实中,今年几个 35+的的大哥找工作都找到了,薪资凑合吧,郑州 19k (外包),郑州 16k (央企),杭州 25k 。这还都是 JAVA 。
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