为啥有的人工资到了几万之后~

[ts3689]

就再也无法突破瓶颈了?一直只能打工！难道必须创业才行吗？

[chhtdd]

到一定级别之后就现金的重要性就降低了

[lychee930224]

这第一名到底要多强

[SethShi]

金字塔呀, 中层的人太多, 顶尖的人太少

[Jinnrry]

1.税太多了
2.公司太小了，没有涨薪空间了
3.大公司部门不好晋升太难了

要百万以上年薪继续提升，运气是主要因素，要去一线大公司，还刚好是去的一个新业务，还刚好新业务能做起来，还刚好你负责关键功能，还刚好你从头到尾参与，最后你还得会讲故事，能够把你做的东西包装成 ppt 给集团讲出来，还得会给集团画饼，让集团听明白继续让你干能有美好未来

[zapper]

有点皇帝拿金锄头下地那味了

[opengps]

薪资确实变了，但身份阶级并没变化

[JinShu]

公司付出价值和员工创造价值不匹配了，当老员工工资超过一定比例，不如找 x 个新员工代替

[iamqk]

为啥有的人考试拿了 90 几分之后，就再也无法突破瓶颈了?
为啥有的人吃了 9 个馒头之后，就再也吃不下 东西了？

[levelworm]

任何事物都是金字塔，所以绝大多数人必然不会在顶端。

所以你的问题其实是，为何都是金字塔？

[aladd]

标准的见顶走势

[mumbler]

一个商品的价格是平替商品决定的，人也一样，你如果没有平替，价格就能无限高，老板就没有平替，所以创业是高收入的主要方法

[Liftman]

因为不掌握生产资料。你一个人能创造的价值大多也就到此为止了。基本上像一般的项目经理或者小总，都忙的要死。既然不能进一步提高价值，那还涨什么，除非公司发展了，那水涨船高。

[zqm233]

我怎么在 guozaoke 也看到这个帖子了，标题内容一模一样

[fredweili]

我其实不认为做出的贡献对得起现在的收入，打工的眼界还是太低，解决不了多少现实需求

[foufoufm]

@fredweili 视角有点偏

[davidyin]

干啥都有天花板，只是有时候我们离天花板太远,还遇不到。

[lbp0200]

因为一天只有 24 小时

[Donahue]

那就创个业，然后体会创业失败找不到工作的感觉把

[Gilfoyle26]

12 楼说《因为不掌握生产资料》，我感觉是不掌握资源的分配权。

[Clannad0708]

@Gilfoyle26 #19 不是类似吗，你没有资本或者“价值”为什么会有“分配权”。毕竟我们是特色 xx 主义

[zqguo]

可以上 A 股搏一搏

[strobber16]

打工是不可能打工的

[YukiHanaNo]

@lychee930224 可不可以不要这个奖

[leena]

我发现了人的贪婪如同黑洞，生命不息，贪婪不止，几万？你知道很多人现在失业负债一地鸡毛么

[phatzhong24]

@zqguo #21 我的建议是去澳门来得更直接

[Donaldo]

@fredweili #14 老板不傻，平台营收越高，大概率你的收入就越高，哪怕你和小平台干的是一个活，这就是平台的重要性。

[sagaxu]

为啥有的人身高到了 1 米 75 之后，就再也无法突破瓶颈了?一直只能不到一米八！难道必须打断骨头拉伸才行吗？

[dododada]

打工的薪水确实是有天花板的，业务能力比较重要，搞关系更重要，运气最重要；

中低端打工仔就是纯打工拿工资；
中高端打工仔有自己的资源了，虽然不多但是可以变现，股票也好、关系也好、私活儿也好，总能多一些；
顶级打工仔有一定的话语权，除了薪水之外，权力可以变现。

遇到的年薪 40-70 的，有忙有闲，基本都是业务骨干、或者小团队领导；
见过年薪 200 的，部门总监，业界有名号的，有自己的资源，行业关系网很大，可以利用各种资源进行交换套现；
见过年薪 600 的，也是部门总监，可以和企业总裁一较高下；

这些都是行业上行的时候我见过的薪水，至于我自己，最重要的只有身体。

至于创业，如果是摆摊搞装修，死也死不到哪儿去；如果是开厂开公司，九死一生