准备离职了，如何维护自己的利益？

[kokerkov]

背景介绍：

我是业务员。卖商品的，具体是什么不重要，反正是合法合规产品。

事件：

今年 3 月接到一个新的本地客户订单，给了个 excel 格式的订单。生产完以后，客户让送货后结款。我公司规定是先货后款，那我肯定不能放货。明确告知对方需要先付款。后来对方直接弃货了。因为属于定制类产品，专卖的可能性基本为 0.

恶心的事

现在公司以我作为业务员追不到款为由，要我去追款。虽然没有明说，我感觉公司的意思是如果我要不到钱，就让我赔偿，至于赔偿多少那咱不知道。我咽不下这个气。我拿你 2%的抽成，还要赔钱，那确实是责权不对等。我很寒心，准备跑路了。

诉求

所以现在问题来了，怎么保护自己的合法权益？公司押一个月的工资（即 3 月底发的不是 3 月的工资而是 2 月的）。

[pkxutao]

第一次见定制商品不用给订金的

[SoulFlame]

你要是不想干了，你等事情发生再说，现在公司也没把你怎么样，我假设哈，公司下月发工资少发扣你钱了：
1. 你向公司提出异议，要求公司限期 3 天内补足差额部分
2. 公司不补，你通过 EMS 向公司发送被迫解除关系通知书，理由是公司未足额支付工资
3. 去仲裁，要求赔偿 N 、假期工资、加班工资等属于自己权益的诉求

[JoeJoeJoe]

没收到钱就开始生产了?

那我给你们下一个亿的订单,你们开始搞了, 等你们搞完之后, 我不要了, 这批货不就砸手里了?

然后厂子开除一个业务员. 过两个月, 我换个马甲再联系你们厂三折回收这批订单可以吗?

[WenJimmy]

这么随便的吗？

[LaGeNanRen]

你们想的挺好，但我泼个冷水，有些时候先货后款真的很正常，流程不合理但这就是现实 ：）
特别是政府的项目

[SoulFlame]

@LaGeNanRen #5 那是以前，现在我不敢说全部哈，就我今年接触的房子相关行业，厂家都不给欠账，出货前都要先打钱，不打钱不发货，好多工厂都做怕了以前的模式。

[Seck]

什么鬼公司.....