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BearPear
V2EX  ›  职场话题

找工作的时候怎么能看出一个公司值不值得去呢?

  •  
  •   BearPear · 17 小时 15 分钟前 · 3365 次点击

    今年换了 2 家公司,现在在一家中小企业上班 这家公司在深圳 大小周 但是合同里面只写了双休 不知道它为什么按大小周来上班 合法吗? 迟到了要乐捐 忘打卡不能补卡 当作一天没来... 太可怕了 现在找下家真难啊 不然我也很想早点走

    想问问大家,像这种情况怎么能看出一个公司是不是大小周?我问了 hr 它没说,出差补助之类的标准也让我入职之后自己看...后悔来了

    29 条回复    2025-12-24 15:46:19 +08:00
    123zouwen
        1
    123zouwen  
       17 小时 11 分钟前   ❤️ 1
    只能入职前问清楚了, 你问她上班和休息时间 都不明确说的, 那肯定不能去了
    daimon1
        2
    daimon1  
       17 小时 10 分钟前
    不是都有试用期嘛,不合适可以跑
    KFCVIVO50
        3
    KFCVIVO50  
       17 小时 8 分钟前
    工资高就值得去,工资低就不值得
    zuosiruan
        4
    zuosiruan  
       17 小时 5 分钟前
    @123zouwen 很多不直接说。比如会说"我们看部门,有的不加班 有的可能偶尔会加" "我们忙的时候会加"
    sjkdsfkkfd
        5
    sjkdsfkkfd  
       16 小时 59 分钟前
    面试的时候不是都有反问环节么
    rsyjjsn
        6
    rsyjjsn  
       16 小时 48 分钟前
    最简单的就是看面试难度,如果你感觉花了九牛二虎之力进来的,要么公司确实不错,要求高,要么就是你和行业平均水平有差距
    KingW777
        7
    KingW777  
       16 小时 47 分钟前
    忘打卡那就能回家了吗?反正不给钱
    location123
        8
    location123  
       16 小时 46 分钟前
    迟到了要乐捐 忘打卡不能补卡 当作一天没来

    这规定不扯淡呢 直接一天工资没了
    94
        9
    94  
       16 小时 43 分钟前
    面试的时候或者约面试之前可以和 HR 沟通啊,这些事情都可以直接问的,工作时间、工作内容、五险一金、商业险、节假日福利等等的都可以问。
    就算 HR 不说,技术面和经理面的时候也都可以直接问。如果没有明确答复,或者说下班时间会视工作安排来决定,那很明显就是有坑。要是没问题,在你询问的时候就会很直接大方说出来。没必要拐弯抹角的来好稳住你。


    @zuosiruan #4 ,那就是有加班而且频次不会低。
    SWALLOWW
        10
    SWALLOWW  
       16 小时 40 分钟前   ❤️ 1
    平均在职年龄
    mode171
        11
    mode171  
       16 小时 39 分钟前
    忘打卡不能补卡,这是什么奇葩设定。这家公司到底给了开了多高的工资,才能让你忍受这个条件的,很难想象。
    leeleelee
        12
    leeleelee  
       16 小时 38 分钟前
    看卫生间
    my101du
        13
    my101du  
       16 小时 34 分钟前   ❤️ 1
    1. 看卫生间。 如果坑位多,又干净,说明人文关怀比较好。
    2. 看工位如果是沙滩床、坐垫、腰靠多,说明工作强度大时间长, 如果座椅整洁,放了一些小手办和家庭照片,那说明本身设备好,而且氛围好。

    人文关怀好的,公司可能不一定能长远,但是有工作的这段时间会比较舒心。
    coderluan
        14
    coderluan  
       16 小时 34 分钟前
    加班并不等于大小周,加班情况公司可能不会说的太清楚,但是如果一个公司是大小周又不在入职期间告诉你,那它就不值得去,试用期可以跑路,跑之前建议把 HR 骂一顿。
    qiancheng
        15
    qiancheng  
       16 小时 26 分钟前   ❤️ 2
    大小周应该在入职前,至少提前明确并慎重告知提醒至少 2 次以上。 广州深圳的上下班时间有加班我可以姑且认为是普遍情况,但是大小周不在此列。

    面试时候建议去公司借用一下厕所,第一了解同事工位和坑位情况,我非常同意 @my101du 说的,厕所是一个公司的良心,如果坑位比较紧张或者坑位比较脏,说明这个公司的行政和福利基本没有。就不要考虑了

    还有可以在脉脉找人了解公司的情况,比如茶水间/微波炉/冰箱/休息区/卫生间等等,一般会在脉脉吐槽


    #13
    usVexMownCzar
        16
    usVexMownCzar  
       16 小时 22 分钟前 via iPhone
    公司在一个园区,卫生间都是一层的公司共用。
    公司所在的楼层好几家公司,但是该楼层的卫生间只有两个马桶,四个小便池。这个大厦还是在城市的核心地段。

    看卫生间不太靠谱
    imokkkk
        17
    imokkkk  
       16 小时 8 分钟前
    一般发薪日越早,无绩效工资的都还不错
    HunSiKing
        18
    HunSiKing  
       16 小时 7 分钟前
    这种最基本的东西 上下班时间 ,大小周都不说清楚, 就别去了.典型的压榨类型公司了.
    1 就是 1 , 2 就是 2.
    至于怎么找到好公司, 没有捷径就是多找咯, 然后你发现你会分辨公司.
    大道至简, 好的公司懂得互相尊重, 真诚.
    其实你面试的时候就能看得出来, 有没有水喝 , 按时与否....
    bzw875
        19
    bzw875  
       16 小时 0 分钟前
    有哪些垃圾岗位的特性
    着急你入职要求 1 周 2 周入职
    HR 说不清项目做完了能干嘛像似短期
    办公环境差昏暗,廉价座椅,没有正式位
    hellodigua
        20
    hellodigua  
       15 小时 58 分钟前   ❤️ 9
    入职以后可以跑一下这个项目🤣 https://github.com/hellodigua/code996
    xiangran0028
        21
    xiangran0028  
       15 小时 56 分钟前
    忘打卡当作一天没来,太逆天了
    irisdev
        22
    irisdev  
       15 小时 53 分钟前 via Android
    看离职率最准
    luny
        23
    luny  
       15 小时 48 分钟前
    相对容易的,就是看面试环节,我们一般技术面试 3 部分,1 自我介绍,2 面试官问你回答,3 你问面试官回答,最后 HR 的就是介绍福利和公司制度,如果没有反问环节,或者制度都说不清楚,就不要去了
    HappyAndSmile
        24
    HappyAndSmile  
       15 小时 46 分钟前
    @usVexMownCzar 是不是深圳,他妈核心租金贵 20 万一个月的写字楼,他妈的一层楼只有 2 个马桶
    qi1
        25
    qi1  
       15 小时 0 分钟前
    今年换了两家公司,意思是今年在三家公司工作过吗?那感觉你还挺厉害的,这种环境能一直换工作
    peteretep
        26
    peteretep  
       14 小时 48 分钟前
    大小周肯定面试得说的啊,否则骗人进来马上走
    wqhui
        27
    wqhui  
       14 小时 45 分钟前
    只有加班或者下班后不能立刻走是不会明说的,大小周、单休你问肯定就会说
    MiHwAppleTslFan
        28
    MiHwAppleTslFan  
       10 小时 58 分钟前
    不算给加班费那种,感觉大小周是广东特色,让你义务加一天班.
    leegradyllljjjj
        29
    leegradyllljjjj  
       10 小时 39 分钟前 via iPhone
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