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《关于技术类背景职业人士如何撰写简历的思想、格式和书写要点的指南》

  PP · 2014-07-02 11:18:06 +08:00 · 6426 次点击
这是一个创建于 1965 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
《关于技术类背景职业人士如何撰写简历的思想、格式和书写要点的指南》


目录

前言
阅读说明
一、技术类背景职业人士简历的思想
二、简历的格式
1 CV
2 RESUME
三、简历的书写要点
版权声明
致谢


前言

今年六月下旬和七月初分别为两位V2EXer在完善简历方面提供了一点帮助,没想到收到了许多感谢,看来有这方面需要的朋友为数不少。思量过后,决定干脆将此前回复的内容修正后再加入一些新东西,正式发布出来,以方便有此类需要的朋友。


阅读说明

本指南针对技术类背景职业人士在完善个人简历方面提供帮助,对于半技术类背景职业人士同样适用。本指南从简历的思想、格式和书写要点三个方面分别对简历的撰写工作进行了辨析、示范和归纳,并在简历的具体格式部分针对CV和RESUME分别提供了格式化模板。使用者可根据个人具体情况进行适当调整,以满足实际需要。


一、技术类背景职业人士简历的思想

技术类背景职业人士撰写简历,通常会把重心放在掌握技术的种类数量及平日例行负责的工作上,把简历写成了清单和流水账,以致阅读对象无法准确判断出简历撰写者的实际工作能力和职业化水平。正确的做法应该是注意表达自己的经验积累、工作成果,并争取有技巧的表现出自己在专业能力和职业等级两方面的成长过程,同时关于团队组织和管理能力方面的文字描述对于希望通过应聘来获得晋升机会的职业人士来说则更是在其简历撰写过程中不可忽略的内容。


二、简历的格式

简历根据实际内容的多寡通常可分为CV和Resume(Résumé)两种。CV较为简要,通常篇幅为一页A4纸,用于简要表达个人履历,但也是正式文件;Resume较为详细,可用于深入了解和讨论,应聘成功后会被归入员工档案。需要特别补充说明的是,求职者在提供Resume时,通常应该一并提供专门撰写的求职信。由于本指南专题所限,因此对求职信的撰写不作阐述,仅作提示。

1 CV
____________________________________________

(姓名)

个人信息
-性别
-出生年月
-电话号码
-电子邮件

个人描述
-拥有A领域M年工作经验、B领域N年工作经验。擅长解决哪些方面的问题。有何种管理经验或团队组织经验。

职业背景
-X年X月-X年X月(最近) A公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报。取得什么成绩、成果。
-X年X月-X年X月(中间) B公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报。取得什么成绩、成果。
-X年X月-X年X月(最早) C公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报。取得什么成绩、成果。

技术能力
-技术A M年工作经验,掌握到什么程度。
-技术B N年工作经验,掌握到什么程度。

教育背景
-X年X月-X年X月(最高) XX大学 XX专业 XX学历 XX学位
主修什么,辅修什么,有否取得双学位(若否则免)。

职业资格
-证书A 级别 获得时间
-证书B 级别 获得时间

个人项目/作品(非必要,根据具体需要选择取舍。)
-(若有)

____________________________________________

2 RESUME
____________________________________________

(姓名)

个人信息
-性别
-出生年月
-电话号码
-电子邮件

求职意向
-(我欲应聘贵公司XXXX一职。)

个人描述
-拥有A领域M年工作经验、B领域N年工作经验。擅长解决哪些方面的问题。有何种管理经验或团队组织经验。可以在哪些工作中独当一面。性格如何。

职业背景
-X年X月-X年X月(最近) A公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报,取得什么成绩。
-X年X月-X年X月(中间) B公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报,取得什么成绩。
-X年X月-X年X月(最早) C公司 XX职务(离任职或最高职)
负责什么,向谁汇报,取得什么成绩。

重要成果
-X年X月-X年X月(最近) XX项目
用什么方法解决什么问题,业内水平如何,是否获得纪录或奖励、表彰。
-X年X月-X年X月(中间) XX项目
用什么方法解决什么问题,业内水平如何,是否获得纪录或奖励、表彰。
-X年X月-X年X月(最早) XX项目
用什么方法解决什么问题,业内水平如何,是否获得纪录或奖励、表彰。

技术能力
-技术A
M年工作经验,掌握到什么程度,有何成果。
-技术B
M年工作经验,掌握到什么程度,有何成果。
-技术C
M年工作经验,掌握到什么程度,有何成果。

职业资格
-证书A 级别 获得时间
-证书B 级别 获得时间

教育背景
-X年X月-X年X月(最近) XX大学 XX专业 XX学历 XX学位
主修什么,辅修什么,有否取得双学位(若否则免)。
-X年X月-X年X月(最早) XX大学 XX专业 XX学历 XX学位
主修什么,辅修什么,有否取得双学位(若否则免)。

外语能力
-语种A
交流级/工作级/读写级,资格证书。
-语种B
交流级/工作级/读写级,资格证书。

推荐人/证明人
-A M时间段 联系方式
-B N时间段 联系方式

个人项目/作品
-(若有)

____________________________________________


三、简历的书写要点

1 标点符号要统一;

2 时间格式要统一,单数月、日前不能加数字“0”;

3 颜色格式要统一,全部黑色就好,如无必要不必增加新颜色;

4 字体、字码、缩进、加粗等排版格式要统一;

5 小标题与其下的内容要吻合,注意区分成果、奖励、职业资格;

6 职业背景部分的撰写重点不在于负责内容而在于工作结果;

7 职业人士要优先表达职业背景和工作成绩;

8 个人擅长领域和经验要同职业履历相符;

9 邮箱尽量留微软或谷歌的地址,会在职业印象方面有加分,留QQ邮箱会减分。


版权声明

本指南(《关于技术类背景职业人士简历的思想、格式和书写要点的指南》)全部内容均为本人独立撰写完成,无一字一语抄录或援引,因此本人拥有本指南全部版权。

本人通过V2EX发布本指南,供V2EX用户阅读和使用。

本指南未经本人许可,不得转载。

本指南全部或部分内容禁止商用。


致谢

感谢 @Livid 及 V2EX 网站,使得本指南得以发布。


版权所有人:PP

时间:2014年7月2日
24 回复  |  直到 2016-09-15 09:16:29 +08:00
    1
Livid   V2EX Moderator   2014-07-02 11:23:36 +08:00
谢谢你的专业意见。
    2
PP   2014-07-02 11:28:23 +08:00   ♥ 1
@Livid 谢谢夸赞!互相帮助,生活会更美好一些。
    3
levon   2014-07-02 11:44:52 +08:00
LZ肯定不是做技术的,技术人才面试技术人才我觉得特简单,没必要这么啰嗦的
    4
PP   2014-07-02 12:09:54 +08:00
@levon 很遗憾您这样说,会误导他人,没有任何帮助。技术面试通常处于面试流程的中游,不严谨或不合格的简历通常不会带来好结果——要么在初步筛选中被剔除,要么在管理拍板环节被枪毙。那种一面而决的纯技术面试确实存在,但数量稀少且不具有代表性,且对求职者在职业素养的成长方面没有什么积极作用。当然,您可以继续坚持您的观点,但是我非常诚恳的希望您能够改变看法。我的背景对于本文的生成有帮助,但与本话题的相关讨论无关,不必为此深究。
    5
waltwang   2014-07-02 12:11:02 +08:00
感谢楼主,很实用的指南。平时也会在网上看一些简历,对比改一下自己的,但是比较专业的技术类简历指导意见不是很多,非常感谢!
    6
PP   2014-07-02 12:20:23 +08:00
@waltwang 能够有所帮助就好,我会很开心!:)
    7
hsu   2014-07-02 12:31:50 +08:00
默默收藏。。之前一直用的都是招聘网站生成的简历。。。
    8
jimmy2010   2014-07-02 13:39:35 +08:00
@levon 没有人会拒绝专业
    9
levon   2014-07-02 13:55:11 +08:00   ♥ 1
@jimmy2010 好吧,反正我面试技术人才的时候肯定不会要这么复杂的简历的。如果非技术人员,这个简历模板也很不适合。

这个可能更适合传统的公司
    10
learnshare   2014-07-02 13:58:08 +08:00
感谢分享,抽空加以实践。
    11
kneep   2014-07-03 08:19:31 +08:00
@PP pdf格式的简历会加分吗?用latex做的简历会加分吗?
    12
PP   2014-07-03 12:17:33 +08:00
@kneep “正常”情况下,应该发PDF格式的简历,国际通行。但是,在中国,WORD文档的普及性似乎更高,以致求职者和雇主两大群体均习惯性的使用WORD文档进行雇佣交流,有些公司甚至注明要求求职者提供WORD文档。不过,我觉得不必去纠结这个问题,如果投递的对象是国内的公司或企业,发WORD文档会稳妥一些;如果投递的对象是外资公司,可以不用犹豫直接使用PDF格式。至于latex,我个人觉得是画蛇添足的做法。简历的核心是内容,至于版面、格式什么的只要没问题就行。因此,您问的这两方面是都不会有加分的可能的,老老实实的在内容上下功夫吧!
    13
cdfmr   2014-07-04 00:40:27 +08:00
感谢分享!
    14
PP   2014-07-04 16:57:32 +08:00
@cdfmr 客气!
    15
rentaro   2015-03-08 09:17:27 +08:00
多谢前辈,BTW,当时投简历用的 Word ,结果发过去人家那边格式就出问题了,哭啊。
    16
PP   2015-06-23 10:44:02 +08:00 via iPad
@rentaro 居然漏过了您的回复,失礼了!当年我毕业时也是用WORD简历帮助找工作,格式问题同样也遇到过,没有人告诉我要用PDF格式。
    17
zhangchioulin   2016-03-28 16:26:47 +08:00
正在学习,感谢你提供了这样好的文章
    18
PP   2016-03-28 16:41:35 +08:00 via iPad
@zhangchioulin 客气!
    19
zhangchioulin   2016-03-28 16:59:52 +08:00
@PP 想请教下,写简历的话是不是一定要加上“求职信”?
    20
PP   2016-03-28 17:11:28 +08:00 via iPad
@zhangchioulin 取决于具体情况,如果是招聘会场合下投递简历就不必附加求职信,如果是正常投递便需要求职信进行自我推荐和说明了。
    21
zhangchioulin   2016-03-28 17:14:10 +08:00
@PP 求职信的陈述方式也要偏向于 正规而不能过于口语化吗?
    22
PP   2016-03-28 17:23:47 +08:00 via iPad   ♥ 1
@zhangchioulin 您动动脑筋,自己好好想一想。:)
    23
zhangchioulin   2016-03-28 17:26:10 +08:00
@PP 师傅领进门,修行靠个人
    24
mingyun   2016-09-15 09:16:29 +08:00
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