跟大家汇报下，昨天公司果然说不续期了

[ooxiaoming]

当时说的方案是给 N ，我没同意，后面又说可以 n+1,但是我坚持要 n+3,说再跟领导汇报下，今天等最新通知

[REALLYASD]

是要需无固定期限的合同吗？否则就是 n 的赔偿吧？

[ooxiaoming]

@REALLYASD 第一次合同，但是我之前有患大病，还有医疗期，另外据说还有医疗补助费一说+6,所以目前还在协商

[chashao]

大厂吗

[cc9910]

n+6 那么夸张?

[SoulFlame]

按你这个情况，感觉 N+2 也可以同意，争取 N+3

[ooxiaoming]

@SoulFlame 嗯是的，我这边就是争取 n+3,不过感觉很难，看咋说吧，给的差不多就同意了，毕竟去起诉啥的太耗时耗力了

[kang77649119]

通常都是 N+1 吧，+6 没听过，有法律依据？

[SoulFlame]

@kang77649119 #7 协商就是都有可能，N+9 都听过。只不过是双方的博弈罢了，只要成本低于 2N+其他成本，公司方就有可能考虑

[milkzizi]

学习了 我一直以为合同不续约就是 n,未提前一个月通知 n+1

[milkzizi]

问了 AI 医疗补助费好像是要部分或大部分丧失劳动能力?

[ooxiaoming]

@milkzizi 嗯是的，我是有器官缺失，所以劳动鉴定有可能，但是不确定

[94]

@milkzizi #9 ，他这个情况比较特殊，正常情况就是你说的 n [+1]。具体可以上一个帖子。

/t/1221326

[liangjx]

这种情况的话，入职下一间公司会不会成为卡点？

[REALLYASD]

@ooxiaoming #2 加油，希望老哥能有个好结果

[seedhk]

仅供参考，我前司要辞退一女同事，她自称患有郁郁症，并拿到了诊断证明，以此上诉法院拿到了 2N
(她在公司呆了快 10 年了！！)

[MoozLee]

@liangjx 这种情况入职下家的时候体检都过不了吧

[MoozLee]

我老婆公司昨天遇到一个员工有嗜睡症，干活干到一半会睡着。现在要辞退也不知道要怎么处理。

[davecat]

@MoozLee #17 楼上 抑郁症 直接 2N,什么嗜睡症，就是抑郁了

[bojue]

@kang77649119 第一次不续签上海法律好像是 n ，不过可以谈

[ooxiaoming]

@MoozLee 体检没问题，部位比较隐私，一般看不出来，现在这行情反正能干就干着

[MoozLee]

@davecat 医院开了诊断书，就是嗜睡症。特离谱，说是会开会的时候站着就睡着了。

[ccccaaaa]

@MoozLee 这种病开车的时候随时都能睡着，挺影响生活的

[jackOff]

@ccccaaaa 这种病应该和癫痫一样不允许开车吧?要不然岂不是移动的定时炸弹？

[silencil]

同医疗期，虽然医疗期这一点支持度和鉴定问题不算很有力，但是叠加其他诉求，直接起诉了，最后和解结果大于 2n

[Essaim]

@milkzizi #9 不续约是 n ，非法裁员才是 2n 。1 是通知金，理论上只有协商裁员或者合法裁员不通知才有。
lz 是有医疗原因在里面所以有协商余地。