cml2052

职场新人处理同事关系请教

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  •   cml2052 · 16h 5m ago · 1301 views

    校招入职一段时间,最近发现一个同事 A 经常不回消息,甚至不读。他也是今年的校招生,但来公司的时间比我早半年,因为工作需要有时候要跟他核对一些问题,但每次发送过去消息他都长时间不读,有时候甚至好几天消息还是显示未读的状态,应该是跟微信一样不用点开聊天框就能看到部分消息,然后他就不点开读,也不回复。不是一次两次这样了,纯纯恶心人,但有时候还要跟他一起干活,不得不打交道,但确实又很恶心人。另外,我们组第三个校招生都入职三四个月了,A 甚至不知道他叫啥,但我观察他跟我们组长还挺熟,甚至是有些谄媚,有一次跟组长聊天组长还夸他情商高,所以他也并不是一个内向的人。但因为工作需要,又不得不跟他沟通,真不知道该怎么跟这种人相处,之前从来没遇到过类似的人。我之前对他无感,既没有想要深入交往的想法,也没有想要很敌对,只想能对接好工作。

    25 replies    2026-08-29 11:16:47 +08:00
    levelworm
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    levelworm  
       16h 1m ago via iPhone
    只好和你的组长说了。记得举证需要有记录。
    cml2052
        2
    cml2052  
    OP
       15h 55m ago
    @levelworm 但人家跟组长的私交比较好,至少比我好
    aukw
        3
    aukw  
       15h 51m ago   ❤️ 4
    工作进度及时向组长反馈,你这种问题,早就可以向组长说了。
    是说工作的事情,不是说 A 的事情,不知你能否理解。

    首先,是谁让你和 A 打交道的?有组长授权吗?不要自己觉得应该找 A 就去找 A ,你没有权力决定找谁。你也没有权力要求 A 必须回你。

    其次,工作进度和状态要及时及时及时汇报,当工作推行不下去时,更要及时汇报。比如:xxx 项目我在跟进,xxx 项上进行不下去了,最近有一些事找 A 确认,A 最近没有回,我该怎么办?等 A 空点再问他?还是换个对接人?

    最后,和组长说话时,不要评价 A ,不要猜测 A 的动机,只说事实,当然不要理解为让你说全部的事实。
    zhang666
        4
    zhang666  
       15h 47m ago via iPhone
    多发几遍,如果还不回,就告到领导,管他这那的,他纯属不想回你
    ldx78203199
        5
    ldx78203199  
       15h 46m ago   ❤️ 1
    不回就打语音,不接就工位找,脸皮要厚,他不理你不跟你说就拉群 @
    NetworkManager
        6
    NetworkManager  
       15h 37m ago
    如果耽误你进度 你就往上报 把问题甩给上边 别自己纠结 你做到了你该做的就可以了
    lightyisu
        7
    lightyisu  
       15h 27m ago
    太内耗了 这种人太多了管不过来的 该干嘛干嘛
    NonClockworkChen
        8
    NonClockworkChen  
       15h 21m ago
    你就问组长是不是给 A 布置了太多任务,导致 A 回复你的消息很慢,阻塞了你的工作。
    freemoon
        9
    freemoon  
       15h 5m ago
    不要激化矛盾,要学会转移矛盾
    iixy
        10
    iixy  
       14h 54m ago
    给他发: 大傻逼(测试消息发送)
    如果不理,你就继续骂,解压。
    如果理你,你就说:给你发消息我还以为你收不到呢
    MAVETRICK
        11
    MAVETRICK  
       14h 49m ago via iPad
    直接过去找不就行了,我很多同事都这样,抱着笔记本直接坐他工位办公去,怕什么?
    KaliZ
        12
    KaliZ  
       13h 59m ago
    想太多了,事情进展不顺利就该及时上升。
    下次要东西的时候建个群把+1 也拉进来。
    victorkk
        13
    victorkk  
       13h 55m ago
    不建议直接找组长,如果组长回你,你怎么不当面先和他沟通。你准备怎么回?
    kristofer
        14
    kristofer  
       12h 47m ago
    @aukw #3 OP 可以参考下 3 楼的回复。
    dawn009
        15
    dawn009  
       12h 19m ago
    @NonClockworkChen 不妥。在组长的视角,这是把锅往他头上扣
    dawn009
        16
    dawn009  
       12h 18m ago
    如实汇报工作即可。如果某件事卡在 A 那里,就如实写“等待 A 回复”
    Tory12138
        17
    Tory12138  
       11h 42m ago
    怎么说呢,第一不要被他牵着鼻子走,已读不回 未读不回很常见,他就稍微一使劲你这边就乱了不好,你先把自己稳住,然后工作上他不回你就打电话,千万不要拖,把他这招打回去,慢慢的他就会回你的信息了
    0xABCD
        18
    0xABCD  
       4h 53m ago via Android
    拉群,拉上他和领导,在群里沟通,别私聊啊
    milala
        19
    milala  
       4h 39m ago
    不回就换人,我不信你有什么重要的事只能还一个新人对接
    foryou2023
        20
    foryou2023  
       3h 57m ago
    应该有工作群吧,直接群里面 @,不私聊。如果组长跟你说不要群里面 @,就把遇到的情况跟组长说。

    还有私聊不回复,直接跑工位面对面对接,对事不对人。

    不评价人就行了。
    oldlemon
        21
    oldlemon  
       3h 38m ago
    工作要留痕,沟通要留痕,工作内容群里沟通
    NonClockworkChen
        22
    NonClockworkChen  
       3h 22m ago
    @dawn009 先不要谈谁的错,先解决问题。任务多就减少任务,任务少则解决人 A 。
    不反馈问题,那问题永远都自己解决,没道理自己来消化别人的错。
    NonClockworkChen
        23
    NonClockworkChen  
       3h 21m ago
    @victorkk 一个月发生 10-20 次这种情况,只能说明人家不想搭理我,平级沟通解决不了问题,必须上级介入。
    uxstone
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    uxstone  
       2h 15m ago
    发工作邮件,限期回复并抄送组长
    GyroZeppeli13
        25
    GyroZeppeli13  
       2h 4m ago
    对这种事情没啥办法吧。很多事情本身就是你和他爆了你自己也会有损失,但是不爆吧人家就是卡着这个底线来恶心你。要解决要么是那种人际交往能力很强的,所谓伸手不打笑脸人,虽然是个垃圾也能沟通。要么就是自身有背景有实力,无所谓。

    你也只能工作留痕然后耽误项目进度了。
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