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[常州] 创始全栈工程师(AI 向)

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  •   patstar · 4h 29m ago · 234 views

    创始全栈工程师

    一、 关于我们与现状

    我们是一个处于 从 0 到 1 验证期 的 AI 原生初创团队,已获得百万级天使轮投资(勉强够启动)。

    • 我们在做:基于 AI 应用与智能体 的软硬件产品开发。把应用、智能体和配套硬件做成可以拿到市场验证的产品。
    • 我们的现状:资金已到位,但依然处于创业生死线与高风险探索期。我们没有大公司的安逸,只有高密度的实战和快速打磨产品的张力。
    • 我们的资源:产品走向市场时,可以借助资方的渠道与流量加速推进。
    • 你的角色:创始人为资深研发背景,目前重心逐步转移至商业与统筹。我们需要一位有企业级开发底蕴、又有极客敏捷速度的 1 号研发副手。你不是一个人在战斗:公司具有 OPC 社区生态,也有项目侧的研发团队可以协同。

    二、 核心职责

    1. MVP 快速工程落地:在 1-2 周内,将经过脱敏与论证的商业构想,借助 AI 工具做成可面向市场跑通的原型。对象是 AI 应用、智能体,以及与之配套的软硬件产品。
    2. 企业级交付底线把控:具备企业级交付能力,清楚核心结构、鉴权与关键逻辑的底线在哪里。MVP 阶段“快”是首要,稳次之,可接受产品重构,不为一次做稳拖慢验证。
    3. 技术资源外协与验收:当项目验证有价值、需要扩充人手时,负责拆解模块,推进并严格把关外部独立开发资源( OPC/外包)的产出质量。
    4. 敏捷迭代与果断止损:配合真实市场反馈高频调整代码。有价值就重构深挖,无价值坚决砍掉,具备极高的心理韧性。

    三、 任职硬性要求

    1. 企业级产品核心研发经验:

      • 计算机相关专业本科以上,具备至少 2-3 年真实商业/企业级软件的核心模块开发经验。
      • 参与过真实高并发、复杂业务逻辑或企业软件的交付,具备基础的系统架构认知。
    2. 有技术洁癖,但能主动克制:

      • 知道什么是优雅的代码、清晰的规范和健壮的架构;
      • 但在产品早期验证阶段,能够为了商业验证的速度,主动做工程权衡与降级,不因过度设计而拖慢交付节奏。
    3. 重度 AI Native 开发者:

      • 日常核心主力工具必须深度绑定 Cursor 、Claude 、ChatGPT 之一,已形成肌肉记忆。
      • 具备极强的“与 AI 协同解决复杂 Bug”的能力,善于构建自己的工程上下文,能将个人产出效率提升数倍。
      • 注:入职后公司提供最高档位 AI 生产力工具及 API 额度。
    4. 端到端交付能力(现代技术栈):

      • 前端:能够熟练运用现代 Web 栈(如 React / Next.js / Tailwind CSS / Vue3 等),借助 AI 能够快速搭建出审美在线、体验流畅的交互界面。
      • 后端与服务:熟悉 Node.js / Python 或 Go ,能熟练调用与微调主流大模型 API ,掌握 Supabase / PostgreSQL 等轻量化云原生数据库的使用。
    5. 创业心态与服从度:

      • 目前处于离职或能迅速到岗状态,能够全职投入。沟通不拖泥带水,能承受早期的不确定性,公司会尽力提供一份生活保障。
    6. 加分项:

      • 高密度团队实战背景:具备一线城市(北上广深杭南京等)敏捷互联网团队、成长期科技公司或 0 到 1 创业项目的核心全栈开发经验优先。
      • 回流/驻地优先:欢迎有一线城市打拼经历、目前常驻常州(或周边)、寻求本地高自驱、极客氛围创业团队的伙伴。

    四、 我们能提供什么?

    1. 生活保障:8,000 - 10,000 元/月,按真实动手能力与项目经验面议。(钱不多,凑活过日子)
    2. 单项目商业分红:只要产品在资方资源加速下跑出正向商业现金流,核心研发直接参与净利润分成。
    3. 早期核心期权:优秀者享有 5% - 8% 的核心期权池绑定。
    4. 纯粹的技术与业务环境:没有大公司 PPT 内耗和汇报文化,创始人懂技术、讲逻辑,目标唯有“交付真实价值”。
    2 replies  •  2026-10-19 04:31:21 +08:00
    wellsc
        1
    wellsc  
       2h 19m ago
    为什么不开个 ai max plan 呢
    wdhwg001
        2
    wdhwg001  
       41 mins ago via iPhone
    说句不好听的实话,我现在一周烧的订阅数量比你开的工资高,你这样是找不到合适的人的。
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