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FrankFang128
V2EX  ›  职场话题

发招聘的时候说什么零食、美女、健身房、别墅的,你们真的知道什么更重要吗?

  •  7
     
  •   FrankFang128 · 2015-05-20 07:52:00 +08:00 · 7385 次点击
    这是一个创建于 2446 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    说这些东西在我看来就显得很虚,哄哄应届生还可以,像我这种新鲜感过了的,根本不会被这些吸引。
    说说下面这些吧:
    1. 团队有哪些人,他们的博客/github能放就放出来吧
    2. 团队是否满足 Joel 的12条,包括是否有每日构建、版本管理等
    3. 你们不接受那类应聘者。比如远程不接受,对二次元不感兴趣的不接受
    4. 其他有助于应聘者了解「我是否会乐于与这个团队的人合作」的问题
    5. 当然,最重要的是薪资范围。范围大点无所谓,但重要的是不要浪费双方时间。


    个人观点,可以喷。
    第 1 条附言  ·  2016-08-22 11:51:01 +08:00
    61 条回复    2016-08-23 18:31:29 +08:00
    hellomsg
        1
    hellomsg  
       2015-05-20 08:00:03 +08:00
    对,我觉得平时干起活来对那些零食哪有兴趣,哪有心情。下班都累得想赶紧离开公司,哪会愿意在公司睡觉。不都是被逼的
    matthewz
        2
    matthewz  
       2015-05-20 08:14:18 +08:00
    就是没东西可以说才只能扯这些,
    Ricky123
        3
    Ricky123  
       2015-05-20 08:21:05 +08:00
    团队有哪些人
    这点真心重要
    mcfog
        4
    mcfog  
       2015-05-20 08:25:29 +08:00 via Android
    某些招聘比起招聘更像是养老院广告呢括弧笑
    laoertongzhi
        5
    laoertongzhi  
       2015-05-20 08:31:30 +08:00
    嗯,有道理。

    跟什么样的人一起工作很重要。
    init
        6
    init  
       2015-05-20 08:43:14 +08:00
    零食-》发胖 美女-》又不是我的 别墅-》也不是我的 健身房-》我到时很喜欢,但是一忙起来就整不了了, 还是谈薪水吧 谈年终
    cbsheng
        7
    cbsheng  
       2015-05-20 09:03:35 +08:00
    还是谈公司的技术和产品比较吸引技术人
    jun0205
        8
    jun0205  
       2015-05-20 09:11:33 +08:00
    现在觉得团队有哪些人真的非常重要,其他的那些虚的真的没什么可在乎的。
    FrankFang128
        9
    FrankFang128  
    OP
       2015-05-20 09:16:17 +08:00 via Android
    对啊,那些招聘说要提供github的,是不是自己团队成员的github也提供一下
    Wenwei
        10
    Wenwei  
       2015-05-20 09:25:51 +08:00
    有博客或者github的团队,好感瞬间提升。
    团队项目也很重要,做一个不认可的项目是特别郁闷的事情。
    薪水绝壁是最重要的,情怀什么的钱给够了再聊。
    shilipai0v0
        11
    shilipai0v0  
       2015-05-20 09:37:10 +08:00
    小伙伴们的感觉是主次颠倒了咩~
    learnshare
        12
    learnshare  
       2015-05-20 09:49:23 +08:00   ❤️ 1
    有道理,美女、健身房和别墅,说得再好也是老板自己的,员工什么时候能拥有...

    公司的人、环境和钱比较重要。
    xinple
        13
    xinple  
       2015-05-20 09:50:27 +08:00
    团队好,环境好,不是更好么?

    各方面全都很重要。

    各种福利的环境,工作起来还是很舒心的。

    团队如果没有强人,自己变强吸引别人进来不就好了。
    edwardaa
        14
    edwardaa  
       2015-05-20 10:04:08 +08:00
    我感觉本来就是发给“小鲜肉”的,有点资历的都是被动挖走的。。。
    ChiangDi
        15
    ChiangDi  
       2015-05-20 10:04:11 +08:00 via Android
    赞,介绍公司里有什么人是最重要的,特别如果是小公司的话。
    TimLang
        16
    TimLang  
       2015-05-20 10:04:21 +08:00
    几年前可能还在乎楼主列出的1,2条,现在已经无所谓了。
    forghed
        17
    forghed  
       2015-05-20 10:06:06 +08:00
    有的是真不知道,有的是没什么料说出来不是揭自己的短了?跟风写些东西总能引起些话题抓到更多的眼球,大部分就这么干的。
    will0404
        18
    will0404  
       2015-05-20 10:12:51 +08:00
    别喷应届生啊 我是应届 我就觉得楼主说的很有道理
    yuezhimsolo
        19
    yuezhimsolo  
       2015-05-20 10:15:39 +08:00
    1. 团队有凝聚力;2. 团队有激情;3. 薪水
    muzuiget
        20
    muzuiget  
       2015-05-20 10:16:34 +08:00
    原因是那些发 JD 的人,把码农平时吹牛灌水的娱乐话题都当真了。
    sdscx0530
        21
    sdscx0530  
       2015-05-20 10:23:22 +08:00
    怒赞!
    loveuqian
        22
    loveuqian  
       2015-05-20 10:23:40 +08:00
    看来楼主最近想换工作咯???
    nbabook
        23
    nbabook  
       2015-05-20 10:24:01 +08:00
    记得前一阵v2上面还有一个公司的广告式软文,说是什么11点才上班,干半个小时活就出去玩啥的。。。当时第一感觉是这公司能活过一年吗?投资人看到你这种工作状态不疯吗?钱不是你的烧起来不心疼是吧?
    其实去这种公司的人根本不是冲着这些去的,都是冲着能做点实事,没准以后还发一笔,用零食什么的真的吸引不到什么大牛吧。。。
    sdscx0530
        24
    sdscx0530  
       2015-05-20 10:25:41 +08:00
    但是客观也反映的了程序员地位的提升,有人关注你的办公环境和幸福感了。
    66beta
        25
    66beta  
       2015-05-20 10:28:22 +08:00
    我找工作看这些:
    1、钱
    2、公司规模/牛人
    3、路程
    4、企业加班文化(可不加班却还要加班的,绝对不去)

    其他都是浮云,哔哔歪歪那么多,没重点
    flynngao
        26
    flynngao  
       2015-05-20 10:31:16 +08:00
    感觉做的事情能不能赚大钱我比较关心
    bibizhang
        27
    bibizhang  
       2015-05-20 10:31:48 +08:00   ❤️ 4
    多年的经验告诉我:宁跟靠谱的人干不靠谱的事儿,也不能跟不靠谱的人干靠谱的事儿。
    c24c4fe8
        28
    c24c4fe8  
       2015-05-20 12:33:05 +08:00
    钱没给够、干的不爽,其他的好像都是虚的
    零食 超市买的特价的 几个人分一包 几年买一次 不能说没有
    美女 别人的
    健身房 摆设 你有时间去吗? 你好意思去吗?
    别墅 不是你的
    won
        29
    won  
       2015-05-20 12:43:26 +08:00
    钱也是浮云,康熙跟韦小宝说,权利和女人才是最终目标,让当老大才是真的
    iuxlabs
        30
    iuxlabs  
       2015-05-20 12:53:02 +08:00
    创始人,团队,愿景和方向,薪资,文化,期权股份。这些都ok,哪怕是在车库里面,也无所谓。
    laoyur
        31
    laoyur  
       2015-05-20 12:58:42 +08:00
    @won 这。。。难道不是陈近南对韦小宝说的嘛。见周星驰《鹿鼎记》,大致是:
    陈近南对韦小宝说:他们抢走了我们很多银两和女人
    est
        32
    est  
       2015-05-20 13:07:06 +08:00
    说那么多没用。我觉得一个字就够了:

    钱。
    Heavytiger
        33
    Heavytiger  
       2015-05-20 13:23:20 +08:00
    money
    jarlyyn
        34
    jarlyyn  
       2015-05-20 15:14:14 +08:00
    钱是关键。

    无非是现钱还是将来的钱(发展机会)。
    jacob
        35
    jacob  
       2015-05-20 15:28:56 +08:00
    用这种文案的,基本是招年轻人的,用零食和美女能糊弄住的小年轻
    learnshare
        36
    learnshare  
       2015-05-20 15:40:33 +08:00
    他们这么写文案,就是打算招几个刚出校门的精壮童男去搬砖,毫无诚意。
    gavinzgz
        37
    gavinzgz  
       2015-05-20 16:00:09 +08:00
    李笑来有篇文章就写得挺好的: http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/the-best-motivations-for-the-best-people.html
    优秀的人只会被「前途」所激励,哈哈,一大碗鸡汤
    lengyuex
        38
    lengyuex  
       2015-05-20 19:08:51 +08:00
    赞同
    ichigo
        39
    ichigo  
       2015-05-20 19:47:40 +08:00
    简直不能再赞。
    尤其那些说什么妹子的,感觉像是程序员都没见过女人似的。
    FrankFang128
        40
    FrankFang128  
    OP
       2015-05-20 20:23:41 +08:00 via Android
    @ichigo 哈哈,同感。
    refresh
        41
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       2015-05-20 21:27:17 +08:00   ❤️ 1
    薪水 -> 团队 -> 不加班 -> 工作环境
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       2015-05-20 21:28:01 +08:00
    拜托招聘不要再拿妹子说事了,请尊重女性,谢谢
    sisyphus60
        43
    sisyphus60  
       2015-05-20 21:47:37 +08:00
    falcon05
        44
    falcon05  
       2015-05-20 21:49:49 +08:00 via iPhone
    楼猪真相了
    yplayer
        45
    yplayer  
       2015-05-20 22:35:47 +08:00
    赞同楼主的观点。

    1.优秀的团队
    2.有前景的项目
    3.与能力匹配的薪资
    rocyhua
        46
    rocyhua  
       2015-05-20 22:37:10 +08:00
    严重同意
    dahvlh
        47
    dahvlh  
       2015-05-20 22:58:19 +08:00 via iPad
    尤其是程序员鼓励师一类的梗 感觉像是不尊重人
    vjnjc
        48
    vjnjc  
       2015-05-20 23:06:15 +08:00
    支持,特别是好几个帖子说妹子多的,一点都不感觉像是科技公司啊。
    jziwenchen
        49
    jziwenchen  
       2015-05-20 23:56:24 +08:00
    公司这些人性化的管理也挺好 但是工作的目的不就是赚点薪水嘛 说了一啪啦 最后薪水面谈...
    ianisme
        50
    ianisme  
       2015-05-21 00:01:33 +08:00
    对啊,那些招聘说要提供github的,是不是自己团队成员的github也提供一下
    wheatcuican
        51
    wheatcuican  
       2015-05-21 00:09:09 +08:00
    记得我上次提到这事的时候,被喷的比较惨。。。
    arbipher
        52
    arbipher  
       2015-05-21 00:12:35 +08:00
    不能同意更多
    smartv
        53
    smartv  
       2015-05-21 09:50:09 +08:00
    不能同意更多 +1
    coney
        54
    coney  
       2015-05-21 10:46:41 +08:00
    零食:一般就是有点饮料薯片,一个月吃不出几毛钱。
    美女:一般这么说的公司其实也没几个妹子,至于美女。。
    健身房:扯了个蛋,有健身房你会用?不解释。
    别墅: 隐形含义,劳资包吃包住,好好加班。。


    我去年买了个表。。
    civet
        55
    civet  
       2015-05-21 11:40:02 +08:00
    说得天花乱坠,然后收了人家简历还销声匿迹一个礼貌回复都没的更加鄙视之
    wanioio
        56
    wanioio  
       2015-05-21 15:42:43 +08:00
    大家喜欢什么样的团队!
    最近也是纠结这块儿~
    Nikolaiii
        57
    Nikolaiii  
       2015-05-21 22:10:21 +08:00
    @civet 哎,同感啊,我在厦门工作5年了,面试的所有公司都是这样的,我就不明白了,这些做人事的都那么忙吗
    spoonwep
        58
    spoonwep  
       2015-05-22 00:59:01 +08:00
    同意,每次看到美女,零食什么的都有些小反感,不过招聘多数都是HR写的,他们也不懂github是啥玩意儿。
    当然,没有薪资的招聘信息都是没有诚意的XD
    minotaur
        59
    minotaur  
       2015-05-22 10:19:47 +08:00
    1,薪水
    2,团队
    3,项目
    4,加班
    5,路程
    elain0838217
        60
    elain0838217  
       2015-11-20 09:50:25 +08:00
    这样啊,下次招聘的时候就把我们工程师的 github 放两个上来,看是不是会蹭蹭的来人
    bravecarrot
        61
    bravecarrot  
       2016-08-23 18:31:29 +08:00 via iPhone
    作为小年轻表示,只看钱和技术团队 还有工作环境
    美女 别墅 乱七八糟的都无视

    一直在想,难道 hr 们不明白这个道理吗 还是觉得有人傻...
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