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去某公司应聘，填完2页面试登记表，做完3页笔试题后，技术部主管过来和我谈了5分钟，问的都是些基础技术题，毫无压力的回答。
然后他就出去找hr过来，告诉我主管和我性格不和，请回去吧。
我简直无语了，你这公司应该一开始就让主管来相个面，何必浪费我的时间填表做题呢？
然后他就出去找hr过来，告诉我主管和我性格不和，请回去吧。
我简直无语了，你这公司应该一开始就让主管来相个面，何必浪费我的时间填表做题呢？
第 1 条附言 · 2015-07-09 19:00:47 +08:00
谢谢各位的回复。
我知道性格不和是一个拒绝的理由。我只是很郁闷前面做的三页笔试题完全是浪费时间了。建议这样的公司还是省掉笔试比较好。
我知道性格不和是一个拒绝的理由。我只是很郁闷前面做的三页笔试题完全是浪费时间了。建议这样的公司还是省掉笔试比较好。
第 2 条附言 · 2015-07-10 22:38:38 +08:00
笔试题3页，全是简单的技术题，没有你们说的性格测试。
面试5分钟，问的也是用没用过第三方登录，做没做过视频播放这样的问题，同时根本没看我写了半天的答案。
面试5分钟，问的也是用没用过第三方登录，做没做过视频播放这样的问题，同时根本没看我写了半天的答案。
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sophie2805 2015-07-10 21:51:59 +08:00  1
额 可能性格不合是一种说辞吧 楼主莫往心里去 还是要相信自己，不要轻易被外界的反馈给左右掉
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lazybios 2015-07-10 22:28:16 +08:00
表往心里去 没因为八字不合 算好的了 哈哈~
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zhaiduo 2015-07-11 00:48:20 +08:00 via iPad
自有留爷处，不必在意
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cvv 2015-07-11 10:41:58 +08:00
楼主，你不会现在才明白面试的关键问题是什么吧？技术主管要招个人给自己干活的，你觉得比起完美无缺的简历，答对全部的试题，更重要的不就是性(wo)格(kan)相(hao)合(ni)吗，人不可能完全客观的。出来社会上混为人处事才是基本素质，职业技能什么都是次要。
虽然这可能确实是他的说辞，但如果技术主管看你顺眼，他一定会尽力挽留你的不是吗？ |
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lfzyx 2015-07-12 22:09:04 +08:00
这样的公司挺好的，至少能当场告诉你不合适。比那些说等电话通知的好多了。
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