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最近校招面试了好几个所谓的「 IT 解决方案公司」(已过),后来随着对这些公司的了解的深入,发现其实就是一个外包公司(学校的就业网好多这种公司的招聘信息).
但是我实在是不想去外包公司.
1 那么,当这些公司的招聘启事有哪些内容时,显示它是一个「 IT 外包公司」?
2 作为一个应届生入职外包公司(作为学生,辨识能力真心很低),有哪些坑?(个人认为对职业发展不是很好吧)
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ibcker 2015-10-15 13:02:35 +08:00  1
看一下有没有自己的产品
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sky1xingye 2015-10-15 14:49:47 +08:00
没自己产品的都是外包公司，要么包人，要么包工
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visonme 2015-10-15 15:26:45 +08:00 1
没有自己的产品也不能就定位为外包公司，很多外包公司也有自己的专属产品的。
一般在招聘的时候对于招聘的岗位，公司都会有相应的描述或者在沟通时候告知的，所以很容易识别（多事外派岗位） 对于一个应届毕业生来说，到底外包公司有哪些坑？ 这个真心不好回答，每个人在外包公司的工作经历和遭遇是不相同的，好和坏是个综合考虑的东西，大家比较关系的就是加班多和自身成长的问题，比如 1.外包公司加班多，这是不准确的，但是这也跟外派的企业类型以及是否纯在赶工期有关，大多数情况没有那么多班可加的。 2.外包公司学不到的东西，很多人觉得外包其实就是低级劳力，每天的工作都是重复的，没有点创新，其实这是个很错误的认识，不少外包公司还是可以学习很多公司的，尤其存在多团队协作的情况下，而且有些外派国外企业的对技术要求等都比较高，所以外包很多时候也是需要在不断学习新技术的。 以上仅仅是个人的一些经历和身边同事的经历看法，我也知道国内确实有不少外包公司把“外包"这两个字给搞”臭“了 |
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asj 2015-10-15 15:54:12 +08:00 1
要求中有：
能够承受压力 能够适应出差 招聘启事常年挂在网站上 |
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