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V2EX  ›  问与答

浪潮要求员工 6*12 工作,随叫随到

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  •   ilikekindle · 2016-09-06 21:00:32 +08:00 · 6522 次点击
    这是一个创建于 2761 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    浪潮要求员工 6*12 工作,随叫随到,符合任何工作安排。这应该是新一波国有企业下岗潮的序幕

    刚看到的--变相裁员吧这是?

    43 条回复    2016-09-07 19:45:39 +08:00
    yun
        1
    yun  
       2016-09-06 21:01:51 +08:00
    浪潮都这样了,估莫金蝶用友都不好过了
    ksc010
        2
    ksc010  
       2016-09-06 21:19:46 +08:00
    浪潮奋进者
    chendd
        3
    chendd  
       2016-09-06 22:34:42 +08:00 via Android
    6*12 是一周上 6 天,每天 12 小时?
    ilikekindle
        4
    ilikekindle  
    OP
       2016-09-06 22:41:31 +08:00
    @chendd 等我去看看原文
    ilikekindle
        5
    ilikekindle  
    OP
       2016-09-06 22:42:21 +08:00
    @chendd 有个图,我不会发,是你说的意思,每天 12 小时*6 天
    yexm0
        6
    yexm0  
       2016-09-06 22:43:46 +08:00
    @chendd 6*12 就是 996 嘛
    mahone3297
        7
    mahone3297  
       2016-09-06 22:46:20 +08:00   ❤️ 1
    好的不学,坏的倒是学的都挺快的。
    IT 业是不是要掀起一波 996 潮?
    GhostEX
        8
    GhostEX  
       2016-09-06 22:48:23 +08:00 via iPhone
    6 可以接受 99 到家都 11 点了 早上 7 点出门 跟黑奴差不多...
    zhongkaixin
        9
    zhongkaixin  
       2016-09-06 22:52:08 +08:00
    经济这么不好,房价还往上涨,我觉得不正常
    Layne
        10
    Layne  
       2016-09-07 02:06:27 +08:00
    感觉各行各业的现金都在往房地产业涌入…
    Kaiyuan
        11
    Kaiyuan  
       2016-09-07 02:41:59 +08:00 via Android
    怎么现在上班搞得像上高中一样?法定工作时间不是每天 8 小时?
    paulagent
        12
    paulagent  
       2016-09-07 06:34:13 +08:00
    变相裁员吧
    ilikekindle
        13
    ilikekindle  
    OP
       2016-09-07 07:16:07 +08:00 via Android
    @zhongkaixin 说的对,正因为其他投资都不如房地产,大家才拥往这个畸形行业
    nj
        14
    nj  
       2016-09-07 08:03:26 +08:00 via iPhone
    哪里的浪潮
    asdwfwqd
        15
    asdwfwqd  
       2016-09-07 08:27:10 +08:00
    我们领导昨天还在群里发了这条新闻,大家集体假装没看见
    rESHARP
        16
    rESHARP  
       2016-09-07 08:36:20 +08:00
    爱干就干,不能忍受就滚的事情有什么好讨论的
    DT27
        17
    DT27  
       2016-09-07 08:43:29 +08:00
    惯的,赶紧辞职回老家发展吧。
    现在都是有点什么只敢网上发发牢骚,却没勇气正面反抗。
    然后上面就觉得下面好欺负,越来越过分。。。
    princeofwales
        18
    princeofwales  
       2016-09-07 08:44:21 +08:00
    还是 965
    hanzichi
        19
    hanzichi  
       2016-09-07 08:50:25 +08:00
    浪潮。。没听过 还以为是新浪
    hansnow
        20
    hansnow  
       2016-09-07 08:58:49 +08:00   ❤️ 3
    我帮楼主上个图
    im
        21
    im  
       2016-09-07 09:05:10 +08:00   ❤️ 1
    这日子还能过吗,还有私人生活空间吗,这不是奴隶吗?
    正常人能在这样的公司干?除非能力不行,找不到其它工作,破不得已继续待下去.
    abctest
        22
    abctest  
       2016-09-07 09:11:45 +08:00
    你们啊,真是不懂浪潮。其实原本就是这个样子的,这样给底层员工搞一个名头,说起来还算是件好事。
    在浪潮,玩的是政治手腕,不是技术!浪潮不是一家“ IT ”企业,不是技术主导!!!
    yhxx
        23
    yhxx  
       2016-09-07 09:29:20 +08:00
    这不就是华为奋斗者吗
    抄都不会抄,辣鸡文案
    baozijun
        24
    baozijun  
       2016-09-07 09:33:53 +08:00
    山东的企业,很多都这样吧.....
    PP
        25
    PP  
       2016-09-07 10:01:45 +08:00 via iPad   ❤️ 3
    网易新闻:《浪潮想鼓励员工 6×12 小时工作 春节国庆随叫随到》
    http://tech.163.com/16/0907/06/C0BEGR0G00097U7R.html

    如果企业经营局面确实恶化,降薪是可以接受的,“ 996 ”则是无耻的。

    对于浪潮和 58 这种特殊的、近乎隐性的严重违反劳资承诺乃至法律的行为,不宜放纵,否则举国上下二三十年建立的现行用工体系会名存实亡,相关法律法规亦形同虚设。如果中央不想在经济下行期放任无信企业蕴酿并引发工潮,即应迅速强令有关部门介入查处,务必要及时的向整个市场发出强硬信号,以避免其他企业群起效仿。

    同时,面对这种消极局面,指望企业用工自身的力量来抗衡是不现实的,其他企业则更多的是选择观望而不是参与,如果一定要期待民间力量有所作为的话,那么自行切断同此类企业的商务合作会是一个切实有效的施压方式。

    对于此类企业中受到如此不公平待遇的员工,我深表同情,建议考虑离开此类无德雇主,另寻能够公平善待员工的好口碑资方。对于已经发生的合法权益损失,建议聘请律师直接发起相关诉讼。对于所有那些奢望同无德企业“共度难关”而后获得一定回报的心存善良的朋友们,我只能说,那是幻象,那是幻想。
    ieiayaobb
        26
    ieiayaobb  
       2016-09-07 10:26:24 +08:00
    关键问题是华为提出奋斗者的时候为啥没人管呢?不治理就一定会有后来者跟上
    coolair
        27
    coolair  
       2016-09-07 10:29:02 +08:00 via Android
    华为的钱多,浪潮的钱少。
    ijustdo
        28
    ijustdo  
       2016-09-07 10:47:11 +08:00
    这不是跟国家二孩政策反正干么 女的敢生二孩? 二孩的质量还能得到保证?
    sudoz
        29
    sudoz  
       2016-09-07 11:12:51 +08:00
    @ieiayaobb 华为加班给钱,周末双薪
    ylsc633
        30
    ylsc633  
       2016-09-07 11:16:26 +08:00   ❤️ 1
    TM 的,上半年不是有新闻说 以后是 上 4.5 休息 2.5 么 尼玛,现在怎么都开始加天数了。。。。。
    QQAdele2
        31
    QQAdele2  
       2016-09-07 11:40:48 +08:00
    我操,不给钱的加班,浪潮去死吧。
    Dexter0
        32
    Dexter0  
       2016-09-07 12:13:22 +08:00
    制定 996 规则的管理者通常上下班都比较方便,没有考虑那些花费很多时间在路上的底层员工。
    n6DD1A640
        33
    n6DD1A640  
       2016-09-07 12:49:21 +08:00
    。。劳动法是废纸?
    Trim21
        34
    Trim21  
       2016-09-07 12:56:50 +08:00 via Android   ❤️ 3
    @rESHARP 爱看就看,不爱看就 X ,有什么好回复的
    tyhunter
        35
    tyhunter  
       2016-09-07 15:07:39 +08:00
    不给钱还学华为 996 ,咋这么想不开呢
    Fechin
        36
    Fechin  
       2016-09-07 15:12:43 +08:00
    我厂也下规定了。 晚上必须干到 8 点半
    stormpeach
        37
    stormpeach  
       2016-09-07 17:22:49 +08:00
    钱给到位了可以,没给到位是耍流氓。
    pncltp
        38
    pncltp  
       2016-09-07 17:27:08 +08:00 via iPhone
    @ylsc633 说的是政府部门 4.5 ,哈哈。
    wohenyingyu01
        39
    wohenyingyu01  
       2016-09-07 17:32:03 +08:00
    国外如果这么规定,肯定没人去应聘,在国内只能靠劳动法……
    wupher
        40
    wupher  
       2016-09-07 17:44:57 +08:00
    劳动局只当没看见么……
    laoyuan
        41
    laoyuan  
       2016-09-07 18:17:23 +08:00
    感觉这个申请书就是“想怎么干我就怎么干我的意思”
    notolddriver
        42
    notolddriver  
       2016-09-07 18:50:14 +08:00
    我们快要下规定了 996 哎
    lrqrun
        43
    lrqrun  
       2016-09-07 19:45:39 +08:00
    表示我们这个月开始也要 996 了,我看这段时间要成这历史节点啊。
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