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hanzichiMar 17, 2017
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我想知道对创业公司对定义,没上市对还在融资的是不是都算创业公司?
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vipwpcomMar 17, 2017
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说实话,对于只是在公司的角色打打酱油的,我认为没有必要。当然对应的角色不同,有值得回报的,如果还年轻是可以考虑的
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所谓降薪,必须有与之匹配的资源匹配,比如股权,不是期权,是股权。工商名单里面有的那种。
如果有,就需要赌一把,赌团队赌产品,成功了皆大欢喜,失败了,谁也被怨谁。 如果没有,就是耍流氓,去他妈的的理想和未来。 另外,如果再有下一次,我觉得到手的薪资会更实在。 |
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yxslnmpMar 17, 2017
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如果公司做大了,你能获取的资源取决于老板的人品。翻脸无情的希艺欧我就见过 1 个,说多了都是泪,不要相信大饼。再熟都要把约定好的写进合同! |
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HLTMar 17, 2017
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加入创业公司就不要再降薪了
除了薪资 其它都是扯蛋 相信我 |
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为什么创业公司不是期望员工有更多的工作诚意,
而是期望员工拿更少的钱? 薪酬达到中等线,工作时间更长才是合理的吧? |
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niboyMar 17, 2017
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除非是成为有 20%股份的合伙人,工商有股份的那种。而且,薪资对于合伙人都合理。
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这不是一个很好的选择,特别是针对底层搬砖的。之前降薪过,严重影响了我之后跳槽时的议价空间。
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derek80Mar 18, 2017 via Android
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哥们情谊,刚好也想换个活法
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MaviousMar 18, 2017 via iPhone
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同意 8l
不要降薪,影响下一家议价力。 我去了一家创业公司,虽然接触的眼界不大,但通过这家创业公司联络的其他创业公司,都是吹牛居多,成天画大饼做梦想上市。干货偏少的样子 |
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sampengMar 18, 2017
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试过一次。。。结论是。。我是 sb
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scorfishMar 18, 2017
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除了薪资 其它都是扯蛋
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eamon666Mar 19, 2017
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降薪? 去创业? a u fucking kidding me?
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miketeamMar 20, 2017
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大醬也是創業公司。。。
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