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V2EX  ›  上海

一般公司裁员、开除不给补偿会有哪些套路?如何破?

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  •   ho121 · 255 天前 via Android · 3622 次点击
    这是一个创建于 255 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    问问大家
    24 回复  |  直到 2018-12-12 18:02:15 +08:00
        1
    Eirxxx69   255 天前 via iPhone
    频繁调项目,频繁安排加班,频繁安排出差
        2
    Hzzone   255 天前 via iPhone
    比如聚美,换你到客服岗,反正各种逼你走
        3
    MeteorCat   255 天前 via Android
    安排你没办法完成的任务,限期要求你完成
        4
    Richardhtw   255 天前 via Android
    强行 996
        5
    dapp98230   255 天前
    出动女秘书勾引你,然后录下小视屏威胁
        6
    ho121   254 天前 via Android
    @dapp98230 有故事的人
        7
    ho121   254 天前 via Android
    @Richardhtw 这个还可以破,就是故意不加班,因为一般公司也不敢下正式通知
        8
    serge001   254 天前
    @dapp98230 兄弟 我听你讲
        9
    timle1029   254 天前
    亚麻的 pivot/pip 早就臭名昭著了。。其实就是说你 performance 不好,给你一个月,直接找工作去
        10
    kaesi0   254 天前
    给你新搞一个项目,然后业务指标给的很高,让你去. 你要是不去 就说你不配合工作调动,要辞退你而且不给补偿. 其可以硬杠的,只是好多人觉得麻烦或者没必要, 比如给你调岗位,只要跟你签合同的岗位不一样,就有权拒绝,调岗是需要和你协商,双方认可,正规的话还要修改合同的.无论他们怎么搞事情,你要在正式场合(比如工作群里)声明 "发布个人声明,不接受 xx 不合理调岗...."就完了,然后保留证据,比如把你叫到小黑屋要单独跟你谈的时候录个音,如果逼得太紧,就在公开场合声明已经联系相关法律顾问...好多公司都是捡软柿子捏,我觉得为了保障自己的合法权益,没有必要怕麻烦
        11
    linzhang   254 天前
    我们公司直接给钱让你走...
        12
    ikaros   254 天前
    @dapp98230 什么公司,我去看看帮你调查取证
        13
    netherlanddennis   254 天前
    @kaesi0
    劳动法还规定每周上班时间不得超过 44h。
    理论永远是理论。能落地才是真的。
        14
    wisdom   254 天前
    @dapp98230 牛逼
        15
    rrZ2C   254 天前
    重签写合同(子公司到子公司)相当于重置了工龄,不过也有重签后不重置工龄的
        16
    ho121   254 天前 via Android
    @timle1029 这个有办法杠吗?
        17
    ho121   254 天前 via Android
    @linzhang 这种公司最好了
        18
    timle1029   254 天前
    @ho121 你可以选择上诉,那你就需要收集各种材料证明你的老板没有正确地分配给你任务,给你正确的指导之类的。如果你赢了,可以选择换组,输了找工作去吧
        19
    haohappy   254 天前
    随便找个理由,绩效给你打差,扣你的绩效工资,看你能熬多久~~~这种真没办法,只要扣一个月,一般都认栽走人了~~~
        20
    Timgle168   254 天前 via Android
    劳动仲裁
        21
    amwyyyy   253 天前
    我上家公司,裁员后有同事不同意,只有 1000 块赔偿。然后公司把他调到外地,他没去,最后以旷工 3 天为理由开除。当然公司的手段远不止这点
        22
    ho121   253 天前 via Android
    @amwyyyy 工作调动是需要员工本人同意的吧?不同意的话也是可以杠的
        23
    amwyyyy   253 天前
    @ho121 公司还有 plan b,plan c。听说还派了人打探他有没有什么行动
        24
    zhouweiluan   253 天前
    没得破的,大一点的公司根本不怕你。。。。
    那种招数甚至会以你上厕所时间过长在工位上坐的时间没达到标准为由辞退你,还有什么绩效评级部门排最后一位的就要辞退,然后故意评你最差。反正都会把理由归功于你的身上。。。
    无数损招让你自己离开,你跟公司耗真的耗不起。。。
    那种说劳动仲裁的,,,除非是公司出不了工资了要破产了,要不然感觉都没什么用。。
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