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andev
V2EX  ›  职场话题

裁员了,除了补偿,能要求年终奖吗?

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  •   andev · 2019-01-08 10:34:38 +08:00 · 3244 次点击
    这是一个创建于 1022 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司说绩效有问题,要裁员,个人要求除了补偿,能要求年终奖吗?
    8 条回复    2019-01-08 13:07:37 +08:00
    Libby520
        1
    Libby520   2019-01-08 10:35:59 +08:00
    如果没有写进合同就够呛
    summic
        2
    summic   2019-01-08 10:57:54 +08:00
    年终奖一般和绩效绑定,裁员理由既然是绩效有问题,那写进合同基本也很难
    snnn
        3
    snnn   2019-01-08 11:03:01 +08:00 via Android
    能顺便要求解决下份工作吗?
    lwbjing
        4
    lwbjing   2019-01-08 11:20:59 +08:00
    你要不要求是你的事,,公司给不给是另一个事。。
    ggmood
        5
    ggmood   2019-01-08 11:43:44 +08:00
    上家公司离职时年终奖是用(奖金 /12*已工作月数)计算给付的
    Raymon111111
        6
    Raymon111111   2019-01-08 11:44:22 +08:00
    绩效有问题

    就算不裁 年终奖也是没有的
    andev
        7
    andev   2019-01-08 12:00:43 +08:00
    绩效有问题,是公司找的理由,在公司呆了三年多了,如果能力真有问题,早都被辞了,只是现在公司准备裁人找的理由
    SoCrazyStone
        8
    SoCrazyStone   2019-01-08 13:07:37 +08:00
    这个时间段裁员,不就是为了不给你年终奖吗...
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