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V2EX  ›  职场话题

老问题,如果你以技术方式合伙,那么你觉得你应该拿多少工资合适,有比较通用的计算公式吗?

  •  
  •   visonme · 37 天前 · 1723 次点击
    这是一个创建于 37 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    前提,技术方式合伙,工资只拿到项目开发结束,后期项目以约定比例分配收益,不考虑是全职还是兼职情况,假设付出时间同等。

    那么作为技术方式合伙,工资开多少比较合适?
    第 1 条附言  ·  37 天前
    交代下两个背景:

    1. 未成立公司,所以股份只能口头约定,风险值比较高,所以提出产品出来前需要拿一定的工资。
    2. 非技术型产品,只要熟悉了业务,不考虑架构优劣,代码优劣,纯“跑起来”方案,基本分分钟被替代的~
    第 2 条附言  ·  37 天前
    按市场购买同类产品+服务来计算,一个产品的价值大概在 10-15 W 之间 (一次性交互情况下)
    17 回复  |  直到 2019-01-17 09:06:19 +08:00
        1
    jakson   37 天前   ♥ 1
    前期不要谈工资!大雁打下来才有肉吃
        2
    locta66   37 天前
    按照如果技术合伙人可替代,技术合伙人的技术按照市场价值 乘一个 创业风险溢价 按年计算 折成现金入股
        3
    oxoxoxox   37 天前 via Android
    不是更应该去关注能拿多少原始股份么?
    没有股份,项目结束之后股东把技术合伙人踢掉在 v2 上已经发生过了
        4
    zcjfesky   37 天前 via Android   ♥ 1
    讲股份没有多大意义,原始股在融资后,大股东可以挟持投资人进行股权稀释,来两轮你的股份就不值多少钱了
        5
    okwork   37 天前
    要看项目的类型,如果技术核心驱动型的产品,技术就是占主导地位,如果是互联网+的类型,技术就和其他部门差不多,没有什么特别权益吧。
        6
    barbery   37 天前
    我觉得是这样,假设你工资是 2W,预期项目开发周期是 6 个月,那么你的 6 个月的市场价值是 12W。 重点是这个还没启动的项目,值多少钱?评估的方式就见仁见智了。假设这个项目估值 200W,那么你折薪的部分就以 200W 估值入股来计算,当然你是去创业的,风险比较大,要乘以风险系数,当然值的评估也是见仁见智的。
        7
    swulling   37 天前 via iPhone
    直接分股份,然后约定后续融资不得降低公司估值,这样不存在股权贬值的问题。
        8
    TonyGong   37 天前
    该拿多少工资拿多少工资,差不多要到市场平均水平,没有资金的创业没法长久
        9
    feather12315   37 天前 via Android
    @zcjfesky #4 不知道这种能不能要投票权
        10
    xsir2020   37 天前
    那我当前年薪 * ( 1+60%) 创业风险补偿金,
    另外,保底 5% 的入股机会。
        11
    mdyh   36 天前
    内部沟通啊,这么早期大家都不相互信任搞清楚,东西不好做啊
        12
    kayv   36 天前   ♥ 1
    你这情况找外包好了,何必找技术合伙人
        13
    abcbuzhiming   35 天前
    技术合伙都是要签协议占多少百分比股份的(就算不开公司这个合伙占比的协议也是必须有的),注意是股份不是期权啥的虚的。没有股份算个鸡毛的合伙,拿工资的都是打工的,分分钟开掉
        14
    abcbuzhiming   35 天前
    @zcjfesky 扯淡,股权最大的意义是可以变现离场,即使融资稀释,由于公司的的资金规模变大,哪怕 1%的规模也是吓人的。股权又不是保证对企业永远控制的,适当的时候,变现走人,很多创业者都是经历过多家公司的,甚至某种程度上做公司起来让更大资本收购,变现走人本身就是一条路线
        15
    zcjfesky   34 天前 via Android
    @abcbuzhiming 你可以看看俏江南的张兰是怎么被搞死的,领售权了解一下。这只是一种手法,要想让小股东净身出户手法还有不少
        16
    594duck   33 天前
    @zcjfesky
    同意,就现在的局面,谈期权股权都是假的。是工资和这二个都要抓在手上。主动做资方狗的都没好下场。
        17
    594duck   33 天前
    不用算了,你现在的工资一分不降。再配你 10%的原始股权写进股东列表就好了。否则 不要去

    开玩笑,像#1 楼说的什么大雁打下来才有肉吃。我现在就在吃肉,凭什么不给我好处就去帮你打雁。一看就是奋斗者。恶心
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