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V2EX  ›  职场话题

公司裁员,留下的人发的年终奖还不如被裁的人拿到的赔偿金。不太平衡。

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  •   noBuy · 117 天前 · 2582 次点击
    这是一个创建于 117 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    相对来说,留下的人是更「优秀」或适合公司的,但这些人拿到的年终奖还不如被裁的赔偿金( N+1 )。站在公司的角度上,可能确实没有更好的解决办法了。

    如果能选择,我选择拿 N+1 赔偿金年后找新工作。当然是有一段时间找不到工作的风险,但竞争力还在于自己,不是么。
    17 回复  |  直到 2019-01-24 15:47:20 +08:00
        1
    LuGew   117 天前 via Android
    留下的都是听话的!
        2
    wzxjiang   117 天前
    如果年终奖比赔偿金多的话,又变成了为了钱恶意裁员,公司真难办啊
        3
    noBuy   117 天前
    @wzxjiang 大批量裁员就是因为钱啊。
        4
    wzxjiang   117 天前
    @noBuy 还有一种是故意这样裁,招进来的时候许诺你多少多少年终奖压低你的薪资,然后年底直接裁掉
        5
    fffflyfish   117 天前
    留下来的人难道不应该是最便宜的吗?
        6
    66beta   117 天前 via Android
    看情况吧
    你们年终奖是承诺有多少的吗?比如 13 薪
    假设被开除员工工作 3 年,那么赔偿 4 个月前,比你 13 薪多也正常
        7
    wongwong   117 天前
    来广营?
        8
    noBuy   117 天前
    @fffflyfish 不是,这家公司裁掉的是工作能力不太行或薪资和能力不匹配的。

    @66beta 对,这个现象合理合法。年终奖没有写进合同,裁人必须依法赔偿。就是情理上觉得很奇怪。

    @wongwong 不是。

    @wzxjiang 这家公司裁了 30%~ 40%,以目前裁掉的人来看是工作能力不太行或薪资和能力不匹配的。
        9
    cece0417   117 天前
    看起来好像我们公司,被裁的拿着 n+1 走了,很 happy,还找到新工作了。剩下的单休还没有年终,半年调薪也遥遥无望
        10
    jonde   117 天前
    一样,我们这两天也裁掉了 20%的人,N+1 赔偿,留下的人没有年终奖,没有加薪,蛋疼的要死
        11
    xiaohuamao   117 天前
    留下的,是用人成本更低的
        12
    shayang888   117 天前
    留下来的没降薪就还行吧 现在这形势 他们出去后找工作的辛苦你也不见的能知道
        13
    jy02534655   117 天前
    最近裁员挺多的嘛,我就是那个被裁掉的,是挺高兴的。
        14
    Sapp   117 天前
    @noBuy 百分之 3-40 都是不匹配的,你们还是把 hr 和面试的人都裁掉吧,这才是根本
        15
    kra   117 天前 via Android
    你在说我司麽🤣
        16
    jieyuxue   117 天前 via Android
    在说我司么,昨天通知了😂
        17
    gstqc   117 天前 via Android
    找工作有风险和时间成本啊

    假如目前平均找到工作的时间是两个月,那成本就是两个月工资
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