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V2EX  ›  求职

外包工作经验真的会成为简历中的污点吗

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  •   NewBe · 6 天前 · 5903 次点击
    楼主目前收到外包公司的 offer,但是听别人建议最好不要去外包公司,外包公司呆久了,往后很难跳到大公司!真的是这样的吗
    53 回复  |  直到 2019-05-17 10:26:23 +08:00
        1
    jerryrib   6 天前 via Android
    A:埋头工作中
    B:埋头工作中
    C:埋头工作中
    外包公司:大家把这个月上厕所的费用交一下
        2
    Akikiki   6 天前
    真的
        3
    eric1202   6 天前
    不至于 但是会有一定小影响
        4
    gz911122   6 天前
    反正不是什么亮点
        5
    huruwo   6 天前
    再找找吧 饿死别去外包,亲身经历
        6
    mooncakejs   6 天前 via iPhone
    不会。
        7
    Light3   6 天前
    其实去外包公司 很大的程度是对你在外包公司这段时间的影响
    比如 你原本有较长的时间 独立思考 处理事情
    去了外包以后 每天 疯狂 curd 无限加班 人会变得傻!

    打个比方 我之前那个公司 是个外包
    大家养成了 上午不来或者滑水 下午开始工作 晚上吃个饭继续回来干
    天天到十一二点 周六日有的时候也要来 每天的工作时间限定 全部卡死
    没有一点自己的时间 你会身心疲惫 可能会改变你个人 目前的状态 习惯
    将自身 往相对较坏的情况发展
        8
    li746224   6 天前
    不是污点,但肯定不是加分项
        9
    gps949   6 天前 via iPhone
    不是污点,再鄙视外包也不能将公司的问题、行业风气的问题算到单独一个人头上。
    但还是建议不要去,人间不值得。
    当然了,如果你认定自己去不了外包以外的地方,那还是去吧,要恰饭的嘛
        10
    fhsan   6 天前   ♥ 1
    外包很多只做内部业务,扯淡又费事,出去说项目经验、项目职责,超级尴尬,因为压根没有。
    就不要谈什么高并发、架构之类的东西了。
    很多小公司也就比外包技术氛围好点,外包的薪水比普通小公司高点,比较包了很多。
    五险一金都是最低水平缴纳的,有的还不是本地缴纳的。
        11
    C0dEr   6 天前
    很好奇大家外包都去的什么公司
        12
    shuizhengqi   6 天前
    反正我在 boss 上面收简历的时候,看到外包基本都没考虑过
        13
    q8164305   6 天前 via Android
    外包工资比外面工资略高点,福利差,事情难度不大,所以做的很快基本不加班,难度大的地方在于在修改前任的屎山,做新项目还好,改老代码真的吐血,好处就是工资还可以,做的快,基本不加班,我现在就在外包😂
        14
    mikuazusa   6 天前
    不是污点,能接触到更多实际经验和更大平台,老老实实提高自己的能力,何来污点?
    每个人对外包都有不同看法和带法,关键还是自己能力。
        15
    alen1995   6 天前
    看公司看项目
        16
    shihty5   6 天前
    看什么平台吧,比如迪士尼这种公司,可能对于国内就没有正式员工的职位开放,必须通过外包转正
        17
    fhsan   6 天前
    @q8164305 不同级别的外包活不一样,初级的可能都是功能模块维护已有系统,中级的就要开发设计了,高级的就靠混了。
        18
    liangweijia6000   6 天前
    外包没人权啊,能不去就不去吧
        19
    PZzaT   6 天前
    如果有好项目,平台够大的话,外包也行。但是很少有这种好事。
        20
    passerbytiny   6 天前
    看你干啥外包。比如外派到华为自研中心,那就是错过校招后进华为或者大厂的跳板。要是那种到处接活的外包,还是算了。
        21
    breaklayer   6 天前
    不是加分项,技术好的不会去外包公司
        22
    boris1993   6 天前 via Android
    @fhsan #10 不能更同意。
    在下目前就职于一外包公司,但是没包出去,而是做的公司内部项目。
    那活干的,就操了,现有代码再补文档是正常开发流程,啥都没有就让你埋头憋接口也是正常流程。
    代码就更操了,啥神仙玩意都有,毕竟都是刚毕业的人写的,那这当训练场呢,干个三年攒足经验人家就走了。高并发?架构设计?自定义异常?想啥呢怎么可能有。
        23
    komeijiLogi   6 天前
    外包其实分两种,一种是项目外包,一种是人员外派,不管哪种都没人权就是了,什么各种福利没有,五险一金最低,团队归属感 0,作为过来人说一句能不进外包就不进外包,当时刚来外地就被外包公司给坑了
        24
    gbin   6 天前 via Android
    借楼问一下,西安 ThoughtWorks 也是外包,值得加入吗?
        25
    fhsan   6 天前
    @gbin 姿势骚,操作骚,技术也就那样。
        26
    bxqqq   6 天前
    外包除了浪费你时间没有任何好处。
        27
    mawenjie   6 天前
    这么多人排斥外包是有原因的
        28
    zenhobby   6 天前
    @gbin 目前没有看到上面说的那些突出的问题,姿势和操作确实是真的骚
        29
    chenqh   6 天前 via Android
    @gbin tw 能进就进呀,里面大佬还是很多的
        30
    gbin   6 天前 via Android
    @fhsan
    @zenhobby
    @chenqh 老哥们,SAP 和 TW 选一家的话有什么建议呀,如果手头已经有西安 SAP offer 的话还有必要去参加 tw 家面试吗?
        31
    batman2010   6 天前
    @fhsan #25 姿势和操作怎么讲呢?
        32
    komeijiLogi   6 天前
    补充一下,刚才和猎头沟通过,确实会,有一些大公司会介意半年内有外包经历的
        33
    fhsan   6 天前
    @komeijiLogi 大公司应该都是机器先筛选简历,外包、工作时间、年龄、学历都会自动被干掉,找猎头或者熟人内推。
        34
    WordTian   6 天前 via Android
    感觉实际还是看个人的技术水平

    一般大公司比较注重技术能力,外包公司整体来说技术氛围不太好,能干活就行。如果你没有自学能力,时间久了,技术没什么进步,很容易在大公司面试的时候被筛掉
        35
    abmin521   6 天前 via Android
    你没看见项目没结束甲方就拉过来的...
        36
    micean   6 天前
    外包是一个很大的产业…… IT 不是只有互联网
    还是看具体本身的水平吧
        37
    maplerecall   6 天前 via Android
    微软这边也很多 vendor 啊,dev 和 designer 都有,我觉得这不算污点吧…
        38
    tqyq88   6 天前
    短期的外包=减分
    长期的要看背景
    有一种方式可以考虑,一年外包后转到甲方
        39
    shanghai1998   6 天前
    一群程序员思维的人。。。。
    我毕业第二年开始做外包,甲方是大银行
    因为自己很努力,最后这节成了外包组的 leader
    之后自己创业就做这个甲方的外包,现在天天吃香的喝辣的,薪资应该是 BAT 总监的 10 倍左右吧
    不是外不外包的问题,明白不



    以上故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。
        40
    ibugeek   6 天前
    看自己做什么了,之前去外包,学会了做原型图,简单的 UI 设计,项目报价,一整套项目自己开发各种功能模块,学会了开发小程序,uniapp 等等,外包的项目是比较杂,所以有些模块开发都是重新看别人怎么实现去模仿的。
    只能说,这类经验在以后做独立外包或者中小公司上面还是不错的,有些你去其他公司维护老项目的经验还比不上外包多做几个项目,大公司估计就过滤掉了。
        41
    LingJinDu   6 天前
    @shanghai1998 说的对,关键还在于自身
        42
    Leslie1995   6 天前
    如果是短暂的项目包,确实学不到什么东西。但是人员外包,很多情况下,看自身的努力,是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高,比如要本科的,很多程序猿还是大专 or 培训班出生,直接在门槛上就被卡死,怎么谈进入大公司?我就是做人员外包的,我们的员工有的很努力,干了一两年都转正了,有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包,歧视外包。这个世界上没有绝对的东西,很多事情在于自己,不在于别人。
        43
    WardenRU   6 天前   ♥ 1
    外包不是原罪,菜 才是。
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    allanzhuo   6 天前   ♥ 1
    我不鄙视外包,但是遇到的大部分外包都很菜
        45
    RecruitingTaylor   6 天前
    上家公司是外包的,一家外企,技术面试挺严格的,但是好像挺闲的,工资也不高。
        46
    way2me   6 天前
    绝对会!
    如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项
        47
    bxb100   6 天前 via Android
    外包一个月,现在正在离职
        48
    Tezos   6 天前
    就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包!!!
        49
    ourzhang   6 天前
    外包在你实在没有出路的时候在考虑。
    或者你很缺钱,外包给的多一点去坚持一下。
    走外包时间越长你换条路的成本越大。

    你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么?
        50
    anyele   6 天前 via Android
    不会,但也不是亮点
        51
    bigjack   5 天前
    肯定是减分项
        52
    mawenjie   5 天前
    @LingJinDu 老哥的理解能力满分
        53
    daodao116   4 天前
    不会是污点,但是肯定不会成为亮点,这几年的工作经历等于是没有。
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