如何判断一家公司是否 996？

[seeingrun]

最近收到了一家公司的 offer,不知道是否 996

咨询了 hr 有如下情报：

• 周六加班不是强制的，主要是看手头的事情
• 加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候，没有加班很严重的
• 如果是参与项目加班的话，是有加班费的
• 晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的

公司是 YY 下的一家子公司——多玩游戏网，有工作过的朋友可以说一下吗？

[jerryrib]

有加班费你怕啥？

[dovme]

996 肯定的了。

[yalin]

可以找一找，在这个家公司工作过和正在里面工作的朋友了解了解

[Mazexal]

晚上过去看看灯光情况

[chiu]

周末面试的吗？

[nekoneko]

上班九六五，自愿九九六。我和大学同学在同一个公司，他在另一个部门，九点上班六点下班，他们经理每天要待到九点，其他人看经理加班也都加班，他看别人都在加班，自己也只好加班。

[root8080]

假装小姐姐去加和你相同职位的人 套他话 底层搬砖的说的是最真实的

[seeingrun]

@yalin 没有这些朋友

[tabris17]

6 点后或周末去面试

[seeingrun]

@tabris17 @chiu 工作日面试的，现在问是否打算入职

[passerbytiny]

加班不是强制的，主要是看手头的事情 = 加班都是你自愿的 = 没有加班费。
加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候 = 没有合理的工作计划 = 频繁加班。
如果是参与项目加班的话，是有加班费的 = 大多数情况下是没有加班费的。
晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的 = 你加班通常是超过 22 点的。
如果不是 996，HR 绝对会把它当成优点说给你。

[lazypu]

招聘上写着 "承受一定工作压力?"

[passerbytiny]

@nekoneko #6 看一个公司值不值得继续呆下去，最直观的方法就是看你的上司过得咋样。

[seeingrun]

@linxl 写着“弹性工作”

[babedoll]

不是强制加班的最后都会变成强制加班。。大家都要加不可能你不加滴。。

招聘上写明 965 一般加班都不厉害，问问加班费多少，如果两倍就干

[PerFectTime]

周六加班不是强制的，但是如果不去加班倒扣钱呢？
不存在项目不赶的时候，相信我。
另外，加班费要问清楚按几倍计算

[tabris17]

@seeingrun 下班之后去他们公司门口逛逛呗

[lzjamao]

看样子，996 无疑

[seeingrun]

@tabris17 公司比较远，不太方便

[wbf1013]

周末晚上面试？

[seeingrun]

@wbf1013 不是，工作日正常时间面试的

[betaShine]

明说周六要加班的是比较年轻的公司，没被劳动仲裁过

老谋深算的公司一般会说不强制，并且不计考勤，也就是说不会留下记录，但是私底下你如果不来会被扣绩效，绩效怎么算呢，不好意思，没有明确答案

[JamesR]

直接坦诚问 HR，如果 HR 扭扭捏捏不愿意正面回答，差不多就是。
晚上下班去公司看看。

[zhuanggu]

有加班费基本上不会加班很多

[Rekkles]

报销打车费的在我看来基本都是要 996 的。。。

[loveour]

@Rekkles #25 那倒不会，以前待过一家公司加班是给加班工资的，但是有时候出版本就是要加班就是报销打车费的，我觉得这个属于正常规定。

[kaedea]

弹性工作就是，晚半个小时上班，晚五个小时下班。

[sucai]

意思是 996 还不能报销打车，9106 才能报销打车

[Sapp]

没有加班费的加班都是强制的

[lucifer9]

加班是否要申请过的才给算

[seeingrun]

@lucifer9 这个不清楚

[lucifer9]

@seeingrun #31 怎么算加班还是先弄清楚。是只看打卡时间，还是得提前申请。申请是自己组里就能批呢还是要统一到 HR 那里，甚至是定期结算，这些都挺坑的

[mars0prince]

最好直接去问开发，一般 HR 都会骗人，rd 不会骗人

[Elethom]

@passerbytiny
真实。

关键词：不是强制的、没有特别多、报销车费。

前几天面一个公司，对方直接说：我们是弹性工作时间，有的同事早起困难，十点多到公司也是可以的；晚上七点办公室就没人了；如果晚上想留下来做一些事情也可以，不过需要打个申请。

Po 主自行对比判断吧。

[dddd1919]

996 不是重点，重点要看是不是白嫖

[jtwor]

游戏公司标配吧

[chempotato]

周六加班不是强制的====说明存在这个“周六加班”的事情

[chempotato]

接上，一家正常的公司，就不应该考虑“周六加班”这个事情啊，不应该存在在 HR 脑子里

[seeingrun]

@chempotato HR 说周六有事是可以不来的，不扣工资

[carrieflint]

应聘者：你们公司加班么？
我：我们不加班。
敢明确说不加班的公司才是不加班的，各种复杂解释就是说明要加班，请知悉。

[alakey1989]

@passerbytiny 稳还是老哥你稳啊

[wangxiaoaer]

>周六加班不是强制的，主要是看手头的事情
你觉得手头事情会少吗？ 另外，品味一下 “强制”这个词， 换种说法 “周六加班不是经常性的，主要是看手头的事情”

>加班算一般吧，没有特别多，除了项目很赶的时候，没有加班很严重的
不评价。一般 严重 这种没法量化

>如果是参与项目加班的话，是有加班费的
加班费怎么算，什么算是 “参与项目”的加班？

>晚上如果是加班到 22 点之后回去，是可以报销交通费的
不评价。

[quickma]

如果你问了，

没说不加班的就是要加班

没说不 996 的就是可能现在不是 996 但是以后可能会

[strugglexiang]

@passerbytiny 6666666666

[lynndon720]

游戏业，包括腾讯，网易，没有不加班的。至于强度，看项目和进度了。

[seclu]

看楼主自己收集的信息，凭我的经验可以得到如下结论：99 跑不了，6 看缘分，当前一半一半，后续可能常态。

[hfJ433]

不敢肯定回复的，就是否定，那就是要加班无疑了。

[loading]

进去看发型不就知道了？

[peneazy]

别忘了给 996icu 添砖加瓦

[nightv2]

没有正面明确说没有的，就是肯定有喽

[turandothaha]

找圈子，怎么评价一家公司？怎么评价一个食品？怎么评价一个饭店？
最简单的两个字，口碑。

[turandothaha]

找看准网 /linkedin/脉脉 /私下..............

[FromNowToNow]

@seeingrun 社会工程学了解一下😏