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V2EX  ›  职场话题

离职被要求必须待满 30 天

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  •   survivors · 131 天前 · 8173 次点击
    这是一个创建于 131 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司最近变动很大,CTO 离职创业,新来的 CTO 是通过关系,被产品部负责人“安排”来的,所以现在整个技术部都归产品部管,需求也是来者不拒。

    新来的 CTO 之前只是一个小角色,完全不会管理,技术基础薄弱就算了...人品非常非常的不好,无论你说什么他都会怼回去,张口闭口自己以前的公司(一号店,点融)多厉害多厉害,你跟他汇报工作,他的反应从来都是,随便扔下一句话,比如我考虑考虑,或者我跟谁谁谁商量下,然后站起来就走(在回你话的同时,站起来就走)。特别不懂得尊重人,我偷偷找朋友去点融打听了一下,新来的 CTO 蔡某.. 之前一直都是有个大佬带着他,并不是凭技术入职的公司,为人也是心胸狭隘,情商不高,也不太出活,比较善于人和人之间的斗争... 后来也不知道为啥,可能带他的大佬给他画的饼没有实现,也可能画的饼不如来我目前的公司当 CTO 爽,就转投靠了我目前公司的产品部大佬。

    ----背景介绍完毕

    我觉着继续待下去没意思,就提了离职,但是却被新 CTO 蔡某告知... 公司规定离职员工必须待满 30 天... 我百度大概搜了搜发现,他们这么做没啥不对,我自己只能待着受虐了,就是感觉很郁闷,真的不想在这里待了...

    想问一下大家,在这 30 天里,我可以只做交接和讲解,拒绝新任务和日常的活嘛?? 扣工资什么的都可以接受的

    72 回复  |  直到 2019-11-18 12:18:56 +08:00
        1
    richzhu   131 天前
    看起来好像没啥问题啊🤔离职的那 30 天不就是交接期嘛?
        2
    wu67   131 天前   ♥ 3
    用时不长的任务还是要干的, 你在正式离开公司之前, 你和公司都是建立了劳动关系的, 不能这样拒绝任务...当然那种像是重构整个项目这种长期的活倒是应该拒绝
        3
    kazeik   131 天前   ♥ 2
    反正提了离职,重活能拒则拒,拒不了的,到点就走。
        4
    fhsan   131 天前
    除非你想挖坑就接。
        5
    cheng6563   131 天前 via iPhone
    可以请假 30 天。
    不过交接还是做一下吧
        6
    chmlai   131 天前
    有点职业道德吧
        7
    xenme   131 天前 via iPhone   ♥ 1
    啥活都可以接。摸鱼挖坑呗。正常干,慢慢干。
        8
    txwd   131 天前
    你若是死猪,又何惧开水
        9
    karllynn   131 天前
    交接做一下,然后请假呗
        10
    txwd   131 天前
    #8 上面说反了
        11
    murmur   131 天前   ♥ 1
    恶心,但是合法
        12
    polo3584   131 天前
    重活就别接了,就说怕到离职的时候做不完,做好交接就好。
        13
    wlf92global   131 天前   ♥ 6
    接啊,全部任务都揽着,正常上下班,没事划划水,光脚不怕穿鞋的,到第 30 天就撤。
    法律上是这样的,30 天内,,你自己走,你违法,30 天后,他不让你走,他违法。
        14
    passerbytiny   131 天前
    活可以接,但是做不做看心情,30 天后若以新 /旧任务未完成为理由拒绝办理离职手续的话,直接仲裁。

    另外你们人力资源部呢?离职申请人力资源部访谈你可以直接告知离职原因就是看不起这个 CTO,正常公司的 HR,是不敢冒 30 天后还没交接完的风险的。虽然你们 CTO 直接越过人力资源部告知你要等 30 天,看起来不像个正常的公司,但是只要你不是故意不交接任务,也没哪个公司敢申请“员工不交接任务不让离职”的仲裁,这个 CTO 大概率在唬人。
        15
    suhongbo   131 天前
    前一任交接给我的时候,活都我做了,他就边上玩王者,
        16
    zhaishunqi   131 天前
        17
    richzhu   131 天前 via iPhone
    卧槽我才发现咱俩有点像啊?你是坐标上海漕河泾??
        18
    regist   131 天前 via iPhone
    哪怕重构也接,30 天内能否完成另说,反正 30 天后走人。
        19
    Leez088   131 天前
    交接完工作就请假,请假期间投投简历
        20
    kuyuzhiqi   131 天前
    30 天后正好金九银十,这段时间多准备准备
        21
    opengps   131 天前
    多写几个 bug,老板看着你的代码共享量会感激你的
        22
    samwalt   131 天前
    新 cto 之前在点融是干啥的?
        23
    xiaoyang7545   131 天前
    倒是不说这段时间你只做什么,而且反正你接了任务,就正常上下班,不需要一定说 30 天内做完。

    估计正常公司也不会让你这交接期做新的东西。
        24
    swfbarhr   131 天前   ♥ 1
    @survivors 楼主公司主业是烧菜的?
        25
    survivors   131 天前
    @swfbarhr @richzhu 两位... 看透不说透可好?
        26
    survivors   131 天前
    @samwalt 等我找人再深挖一下
        27
    survivors   131 天前
    @samwalt 之前打听,说是风险研发组的一个 leader,不过一样的 ,都是他的大佬带去的
        28
    hhhsuan   131 天前 via Android   ♥ 1
    年假啥的都休完
        29
    tt67wq   131 天前
    每天在办公室盘腿吐故纳新,打坐冥想,一个月很快过去了
        30
    richzhu   131 天前
    @survivors 好好好🤣我的错。。我的错。。。
        31
    jaynos   131 天前
    正常做交接呗, 都在一个圈子里混, 大家抬头不见低头见. 所以放宽心, 反正你都提离职了. 有事做点, 没事摸摸鱼划划水, 看看自己想学的东西, 为下家做准备也好的~
        32
    ironMan1995   131 天前 via Android
    我之前这样,被领导说没有职业道德
        33
    linxl   131 天前
    按合同来就是能拖你 30 天, 该干活就干活(反正死活不加班), 该交接交接, 然后看情况请假面试.
        34
    lusi1990   131 天前 via Android
    请假呗
        35
    reus   131 天前
    反正多呆一天他就要多发一天工资,没问题

    从公司角度,是不会叫你开新坑的,因为 30 天满了,你必然走,挖坑这种事不会让你做的,除非它蠢。
        36
    justforlook44444   131 天前
    你都不需要那份工作了,忍着干什么?
    你可以接下来不做,磨洋工,懂?
    实在看不惯他,你还可以越级投诉,向你们老板反应下情况,临走前为公司做点贡献,OK ?
        37
    deepfakethomas   131 天前
    还能怎样 磨洋工啊 加班肯定是不可能 离职还要加班 换作是我要骂人了 公司没人敢 还要我乖乖交接 一般不会搞太僵 素质太差的 一般我不怪他 反正最后挨打的是他 这点只要会看脸色都能看出来 还是你太软
        38
    chiu   131 天前 via Android
    提前 30 天,好像是这么说的
        39
    summerwar   131 天前
    虽然很不好,但是可以摸鱼 30 天,还能领工资,到点下班,想想还是很不错的
        40
    jimrok   131 天前   ♥ 2
    能干什么就干什么,别把口碑搞差了。这个行业经常是换了一家又见面了。哪吒的动画制作包给了一家公司,其中有个画面被导演磨了好长时间都不过关,那个动画师被折磨得受不了离职了。所以,导演又只好再找一家动画公司继续改这个镜头,结果新选的这家动画公司安排的动画师就是上面离职的那位,只好继续磨。
        41
    echo1937   131 天前
    这不叫拖,这是法定的交接期。
        42
    goodryb   131 天前
    所以没人建议楼主要提交书面离职申请吗, 比如邮件,离职申请表,并保留好证据
        43
    wolfie   131 天前
    不能拒绝新任务安排,如果一帮人同时离职并且拒绝新任务怎么办
        44
    stanjia   130 天前
    楼主记得发辞职邮件,记得抄送给自己
        45
    tony8023714   130 天前
    善始善终吧,圈子不大的,别把自己口碑搞坏了。
        46
    craftx   130 天前
    正常 30 天交接
    不过只要双方无异议,当天走人都 ok
        47
    cwz   130 天前
    @survivors 此人在点融靠的那个大佬正是从一号店过来的那个产品大佬,也就是你们公司现在产品部的大佬 MM。哈哈哈

    说白了,产品部想通吃技术部呗,找个傀儡罢了,好控制。
        48
    justin2018   130 天前
    做好交接~

    整理好资料文档~

    同事聚聚~

    😁
        49
    baozihuihui   130 天前
    当面交接顺便桌面录制视频加交接文档,然后心安理得请假就行了
        50
    moonsky   130 天前
    那些活,只要他敢给,你就敢接,至于最后做成什么样,那就只有天知道了
        51
    iammaomao   130 天前 via iPhone
    想问一下大家,在这 30 天里,我可以只做交接和讲解,拒绝新任务和日常的活嘛?? 扣工资什么的都可以接受的
    —————————

    一般来说,如果你提了离职,公司不太会再交给你工期大于 5 ~ 10 人日的工作,主要就是尽快修复自己产生的 Bug 以及整理交接文档。 应该尽快和 Leader 确认交接对象和交接清单,交接完成后可以和 Leader 商量提前离职。 据我了解的情况,贵司之前离职的同事都可以在妥善完成交接任务后提前离职,工资一般结算到离职日。

    当然,也要看你有没有拿到新的 Offer,如果是裸辞建议慎重。如果有新的 Offer 可以和新东家商量提前入职。

    最后,建议职业生涯里也能找到一些能带你成长的 Mentor,做人做事都可以有一些积累。
        52
    wildcat007   130 天前
    谁说的是必须 30 天啊,都是可以商量的。提交书面离职后,30 天内企业必须办完离职流程。

    之前在上海其他公司离职都是不到 3 周,老家的 是在是不爽当时提离职 就说两周内,实际上一周就走了。
        53
    BBCCBB   130 天前
    叫蔡什么??
        54
    Felldeadbird   130 天前
    30 天内,请假 15 天。交接该做得必须做。不能让人觉得你没职业态度。
        55
    TingHaiJamiE   130 天前
    13 楼话糙理不糙
        56
    winglight2016   130 天前
    这 30 天以交接工作为主,新任务他敢给你你就接啊,做不完那也没法,是不是?
        57
    nicksors   130 天前
    我七月底提的离职申请,也是告知我 30 天才能离职;期间公司开始招人接替我。而我则跟下一家聊了下,下一家给我布置了很多 worker ready,我现在的状态就是乘未离开之际,准备下一份工作的内容。因为下一家布置的任务有点重,我还嫌 30 天时间不够呢😂
        58
    chmlai   130 天前
    @nicksors 没入职就给任务, 你还觉得很棒呢
        59
    yuriko   130 天前
    我想起我那年提离职,大 Leader 想扣我久点“人家都是交接三个月的”。
    被我一句:“我是不太想发邮件抄送全体,这样不好看。”
    然后就乖乖的一个月放我走了 233333
        60
    viikker   130 天前
    我之前还遇到过更屌的,直接就说下周要离职,因为什么家里有事,外加下一家公司催着入职,跟他说规定是要 30 天,人直接说“我不差钱” 、“我可以直接三天不来,自动离职”。真的害怕。感觉靠谱的人越来越少了。
        61
    silencefent   130 天前
    只要你不想赢,你就不会输
        62
    set01   130 天前
    他是不是以为你已经找好下家了,然后拖着你不让你入职
        63
    del1214   130 天前
    厨邦酱油美味鲜
        64
    finaldusk   129 天前
    公司除非脑子有包把新工作任务交给要离职的人,他敢交你就敢接
        65
    julyclyde   129 天前
    诶?你这是在深圳吗?
    我似乎认识你说的那个
        66
    richzhu   128 天前 via iPhone
    我觉着楼主要么符合主题,
    要么就像#57 楼一样依照自己亲身经历的事实说话,,
    只是这样单纯无脑说别人小话,反而显着自己 Low.
    我更好奇你经历了什么;谁跟你说了什么; 你最后离职了没;是不是真的留了 30 天;工钱有没有拿到位.
    最近经历的事情很奇幻 我也想简单总结一下发上来,但是肯定依据事实说话都是亲身经历 而不是说着别人小话 最后如果楼主是技术部的希望楼主不是裸辞因为市场形势真不太好
        67
    ddcluori   127 天前
    @BBCCBB 应该是蔡飞,我以前的同事
        68
    ddcluori   127 天前
    产品的小跟班,对产品唯命是从。。。这也是产品负责人想要他的原因,我要求加个薪,都是因为偶尔没听从产品的需求,有反对的声音,就不给加了。。。牛逼
        69
    BBCCBB   127 天前
    @ddcluori 那我也算是你以前的同事了..
        70
    codespeak   38 天前
    这人叫蔡飞吧?以前在唯品会的时候就恶心,人品确实有很大问题。
        71
    whathe   26 天前 via iPhone
    @codespeak 看来都是深受此毒瘤之害
        72
    whathe   26 天前 via iPhone
    @BBCCBB 都是同事
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