这是一个创建于 1680 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
为什么大多数（目测） HR 发简历前一般回复比较快，收到简历之后再问些事情就比较晚回复了？
一般一次投几家比较合适？
面试的时候需要注意些什么？要不要适当的吹一下...
实习生的薪资一般是怎么算的？有哪些法律问题需要注意。
第一份实习可以做运维吗？以后发展会不会被限制？
 |
1
opengps 2019-09-20 12:55:27 +08:00  1
HR 只是初审简历，只要别太差劲就会提交给相关负责人评价，这期间确实回答不了太多问题
实习生切记别吹牛，毕竟把握不住度，吹大了不好！刚毕业多学才是正途 大厂转岗相对要难一些，小厂先了解行业，再决定是否长远做下去 |
 |
2
narutots 2019-09-20 15:00:15 +08:00
不要太吹吧，公司新来的应届生，简历上满满的精通，但是来到连接数据库都磕磕绊绊的。
|
 |
3
msaionyc 2019-09-20 15:10:57 +08:00
面试的时候自信点，会什么就说什么，以后想做开发就找开发的岗位。
应届为什么找实习？ |
 |
4
tsuijinglei 2019-09-20 16:49:01 +08:00 2
1.为什么大多数（目测） HR 发简历前一般回复比较快，收到简历之后再问些事情就比较晚回复了？
答：因为 HR 从 51job、拉钩、智联等平台上，如果想要获取一个人的简历，需要给这些平台交钱。而你在 boss 直聘或者类似渠道上去跟 HR 沟通时，这些渠道是不会向 HR 收费的，所以：获取简历=省钱。类似的情况相当于是你想上一个你喜欢的人，上床前消息秒回，上过后就回消息回的慢。 2. 一般一次投几家比较合适？ 答：上不封顶，“家”与“家”之间一般不存在联系，所以你一次投 1000 家，1000 家也不知道你投了 1000 家。 3. 面试的时候需要注意些什么？要不要适当的吹一下... 答：注意陈述事实、冷静思考、不要紧张。如果你要吹的事，确实是你做过的，或者你评估过做得到的，那就说。如果做不到，那就不要说。 4. 实习生的薪资一般是怎么算的？有哪些法律问题需要注意。 答：实习生薪资结构各个公司不一致，有的按出勤天数算，有的按月算。法律问题就是不要认为你是实习生就可以随意请假不来，然后再回头发工资的时候质疑工资少发。 5. 第一份实习可以做运维吗？以后发展会不会被限制？ 答：当你没有工作过的时候，任何工作都可以做，限不限制，取决于你写不写到简历中，我认为，不会限制你的发展，为什么不会，因为你给的信息量太少，假设你是一个拥有无限可能的少年，那就算你第一份工作是乞丐，将来也不一定不能发家致富，成功案例参考朱洪武。 |
Select Language