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V2EX  ›  职场话题

CTO 被离职后,公司真的变了。

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  •   shachengpo · 45 天前 · 8518 次点击
    这是一个创建于 45 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    以前 CTO 还在公司的时候,项目规划得很有条理,开需求会有时也会去听,提一些建议,除了年终考评打得让大家不是很满意,总体上偏项目这块他得能力还是很可以的,几个月前被离职了,估计是运营的几个老大排挤他,经常在大老板前面打小报告,然后人走了。现在没有他,基本不开需求会了,需求直接就拉禅道,产品给组长说,组长给组员说,然后开发。用上面的话说是之前的模式是,业务到产品,产品跟开发开需求会,然后再是开发,现在直接省去开需求会的时间,加快了产品迭代。其实做完了也不知道对不对,细节问题得一个一个去问产品,而且你基本没有时间去想对不对,现在的项目排期已经排到 11 月中旬了,以前两个星期一次发版,现在版本基本乱了,业务说下个星期上线,急着用,好,下个星期上线。如果不是快年底了,我真的滚了。

    37 回复  |  直到 2019-10-08 12:36:20 +08:00
        1
    freelancher   45 天前
    身在职场。真的没办法的话。还是直说。他们接受不了的话。还是换吧。

    这种公司连个 CTO 的都没有。早晚被忽悠瘸了。垮了再走就被动了。
        2
    via   45 天前 via iPhone
    CTO 的地位太低了吧,CTO 如果没有话语权,技术团队的地位那就更低了。
        3
    shachengpo   45 天前
    @freelancher ceo 当场喊出了 业务可以直接对接开发的口号 哎 没意思了 垮倒是没有这么快 不过都是时间问题
        4
    shachengpo   45 天前
    @via cto 之前被运营一个头在开发办公室劈头盖脸的骂 开发地位就不说了 全公司最低 搞个团建也得迎合其他部门的时间 福利基本没有
        5
    iPhoneXI   45 天前 via Android
    你们老板和产品老大水平也不行啊

    我见过的产品老大都是主动制定需求收集会,
    需求讨论会
    还有一起讨论的上线会等
        6
    gstqc   45 天前 via Android
    此时不走待何时
    马上投简历找坑
        7
    storypanda   45 天前 via Android
    我现在是在一家南京初创公司,我作为应届产品,CTO 开视频会议过进度都不带我了,感觉现在我的处境堪忧,才干了两个多月,今晚被老板骂,被同事坑,脑子快疯了。骑车的时候胃疼。
        8
    CallMeReznov   45 天前
    @storypanda #7 不要想太多,多数时候更傻逼的是同事和公司.
        9
    rzq3147   45 天前 via Android
    所谓将熊熊一窝。你们头都被端了,娄兵还能有啥好日子,没人给你们说话撑腰
        10
    ferock   45 天前 via iPhone
    在国内,技术不值钱
        11
    chaixiaomu   45 天前
    @via #2 之前丁香园冯大辉离职的时候,说过这么一句话,国内短期来看技术被高估了,长期看来被低估了。
        12
    linxl   45 天前
    进入需求口口相传的时候公司也就走远了
        13
    arthas2234   45 天前   ♥ 1
    没办法,国内开发地位就是这样,开发又不直接和老板打交道,你跟老板讲技术他也听不懂
    只要会讲故事,会做 PPT 就行。方案出来了,开发就乖乖的做别哔哔
    我一直觉得国内开发环境已经够乱的了
    最近几年发现跟产品经理这行比根本算不了什么
    国内大学很少有相关的专业,缺少系统的学习,总之是个人就能上,总体水平真是一言难尽。。。
    只管吹牛,不管实现,把老板唬的一愣一愣的
    看看国内那些 APP 越做越臃肿,就知道这些人是个什么水平了
        14
    gaoyadianta   45 天前   ♥ 1
    快年底了?!?
        15
    shachengpo   44 天前
    @iPhoneXI 老板基本不管 就是拍脑袋 产品的老大就是个混子 以前还好 现在得过且过 能少写绝不多写 所以下面的产品就都这样了
        16
    shachengpo   44 天前
    @gstqc 现在出去 年终奖就没了 忍忍
        17
    shachengpo   44 天前
    @rzq3147 是的 现在业务说了算 开发没地位了
        18
    shachengpo   44 天前
    @storypanda 没有带的确很难 讨论的都没有 成长太慢了
        19
    shachengpo   44 天前
    @gaoyadianta 差不多吧 现在出去两头的年终都拿不到的 忍忍就几个月了 哎
        20
    shachengpo   44 天前
    @ferock 主要开发地位低了 就很难 除了滚
        21
    shachengpo   44 天前
    @linxl 开发部的人只有出去的 没有进来的
        22
    dajj   43 天前
    项目要有条理,必须业务配合,做好规划才行。 我猜是因为之前项目管理做得好,业务的需求都要按照计划来实现,做不到今日提出马上上线,让业务不爽。 可能你们也没有 996, ,而业务加班比较多?
        23
    sansanhehe   43 天前 via Android
    感觉和我这边差不多。希望节后规划了产品发版计划规定会好一些
        24
    shm7   43 天前 via iPhone
    @shachengpo 看来劳动人民地位低啊。按理说资本地位高。运营它算个鸟资本。
        25
    shachengpo   42 天前
    @dajj 没有 996 业务加班也不多 很多事情就是拍脑袋那种
        26
    shachengpo   42 天前
    @sansanhehe 节后滚蛋 他们爱怎么玩都可以 受不了了
        27
    shachengpo   42 天前
    @shm7 是低 没办法 在别人手里讨饭吃 公司组织架构又特么混乱 连测试都特么敢刚开发 地位真的低 反正我无所谓 谁特么刚我 搞我 就是产品 我特么也敢在办公室叫他板
        28
    NightElfijk   40 天前
    你们以前让 CTO 跟需求和项目也不合适啊,他跟老大的日常肯定经常说不到一个点上,被排挤很正常的。没有技术型的项目经理么....
        29
    firesd   40 天前
    @shachengpo 测试为何不可以杠开发?
        30
    shachengpo   39 天前
    @firesd 情况是我们公司的测试很屌 平时划水摸鱼 下午出去荡几个小时不见人 当然了测试就没有完全测好 线上报 bug 了 测试就过来搞开发 测试环境的 bug 我们开发认没错 那上线了 报的是他们没有完全覆盖 能怪我们??? 公司测试是之前技术惯的 一个一个牛逼得很 线上有 bug 大中午别人在睡觉 不管三七二十一 办公室里大喊某某某 线上 bug 赶紧改 真的特么牛逼
        31
    shachengpo   39 天前
    @NightElfijk 你说的没错 其实作为 cto 他统领全局就可以了 但是呢公司真的没有项目经理 就几个垃圾的产品经理 所以每次开需求会都很烦 开完了做着做着流程又不对 又还得再沟通一次
        32
    firesd   39 天前
    @shachengpo 建议考虑下经济效益和个人发展平衡,选择好时机。
        33
    shachengpo   38 天前
    @firesd 早考虑好了 办公室一堆都等着拿了年终奖就跑的 都受不了了
        34
    nicejkkk   37 天前
    @shachengpo 那这种基本快凉了,比较业务思考层面跟产品和技术是不一样的
        35
    qlhai   37 天前
    自己偷偷准备面试,有合适的机会就跑
        36
    shachengpo   37 天前 via Android
    @qlhai 是的 准备好 想跑就跑
        37
    shachengpo   37 天前 via Android
    @nicejkkk 越来越乱了 做好跑路准备
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