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V2EX  ›  职场话题

工作郁闷,求开导

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  •   ssspain · 64 天前 · 3669 次点击
    这是一个创建于 64 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    情况是这样的,来新公司上班快三个月了,在我之前也有一个小伙伴是新来的,有个老人带我们两。但是这货态度很不好,不肯教人,不肯交流,问他问题都让我们自己看,自己想,对其他人态度都还可以,我们两个都受不了。据说这人之前还被其他同事投诉过。哎,总之遇到奇葩了。再一个就是,在这边感觉学不到啥技术,感觉待下去要废了。就是这边工资还可以,哎没办法,要养家只能先忍气吞声。 我该忍一年,还是直接走?

    36 回复  |  直到 2019-10-09 18:16:14 +08:00
        1
    cubecube   64 天前 via Android
    忍忍,教你不是责任。慢慢就好了
        2
    ichubei   64 天前 via iPhone   ♥ 1
    可能没你工资高,还要交你,心里不爽……😄
        3
    la2la   64 天前
    叫道理,教你是人情,不教你是常情。但是如果涉及到工作具体的内容必须交接的,就是他不行了,可以跟领导投诉。至于学东西真的是看自己的,只是如果公司有环境氛围可以学的更快
        4
    yuang   64 天前 via Android
    ls 说得对
        5
    ssspain   64 天前
    @la2la 不是技术上的东西,是业务上的,你说不交不说咋会。。
        6
    blindie   64 天前
    碰到个好上司是福分。公司别的还可以的话可以考虑加强自学能力或者换组。
    学不到啥技术要废了是个跑的信号。觉得现在这个岗位别的也差不多,那机会合适可以跑。
        7
    gofly   64 天前   ♥ 2
    卤煮跟你情况一样,先忍着,就当每天去给他上坟
        8
    classyk   64 天前
    凭啥要叫你,给学费了么?
    教不教都是正常的,对于不明白的地方,一个多自己多看多查多学习。薪水还过得去的话,另外就是多利用时间学习更多的知识。
    越来越觉得更多的知识,需要来自于工作外了。
        9
    tonytonychopper   64 天前
    他不跟你说你就问别的同事呗
        10
    justforlook44444   64 天前
    你小伙伴是毕业很久了,还是刚毕业;刚毕业还能矫正,毕业很久,做事做人成型可能比较难 了。
        11
    babedoll   63 天前
    技术不教可以忍,反正就那点东西自己学也行。

    业务不说,这人纯为难你的。。那就直接找管你的上司说,然后申请换人带
        12
    dangyanglim   63 天前   ♥ 1
    我毕业 10 年都没人教过,全自学,你这么幸福还 bb 个鸟
        13
    ssspain   63 天前
    @babedoll 和上司说过了,上司表示理解。。领导也知道他就是这样的人,没办法
        14
    ssspain   63 天前
    @tonytonychopper 除了他没人会
        15
    ssspain   63 天前
    @classyk 不是你想的那么简单,业务上的事情,还有就是态度问题
        16
    fhsan   63 天前
    羡慕还有人带,工作几年就没人带过,知识点啊,学习的方向路线啊,都是自己犯错被别人批评总结出来,一个人磕磕碰碰的总结许多东西。
        17
    cnanyi   63 天前   ♥ 2
    踏出校门开始,谁也没有义务给你当老师, 锻炼自己的自学能力, 沟通能力。
    比如你说的情况, 问了也不告诉你, 那么你有没有看资料,看文档, 具体哪里不懂就问哪里。
    技术上的问题, 都可以查资料自学。
    业务上的问题, 总有文档,软件,资料,PPT 可以看,不要上来就一句给我讲讲业务。
    先看看网上那篇文章: 《提问的艺术》。
        18
    cominghome   63 天前
    @justforlook44444 不要试图是矫正别人,费力不讨好,要么兼容,要么 boom 一拍两散。

    @blindie 不清楚楼主工作多久了(提到说要养家我就盲猜个 30 岁吧),我是觉得,工作到了一定年限后,技术都已经不是最主要的因素了,沟通、决策能力才是。如果公司能提供不错的薪水、合适的氛围,“学不到东西” 要离职显然是很没有说服力的。

    @ssspain 多主动,他掌握生产资料这个是没有办法的事情,实在无果尝试让领导介入(领导是干啥的,不就是分配工作任务&&协调下属关系的嘛)
        19
    blindie   63 天前 via Android
    @cominghome lz 给我一种刚毕业 1 年不到的感觉
        20
    justforlook44444   63 天前
    @cominghome
    人和人不一样,遇到问题解决的方法也不一样,遇到任何看不惯的人就离开也是一种解决方法,但是不是我所选择的为人处世的方法。
    我更好奇的是,如果遇到不能兼容的人就离开的话,你换过多少家单位?
        21
    tonytonychopper   63 天前
    @ssspain 那只能骑驴找马了,直接走不太理智,毕竟你要养家糊口。
        22
    MuscleOf2016   63 天前
    业务不说,问题就直接提出来好了。
        23
    ssspain   63 天前
    感谢大家回复,本人工作五年,也是头一次遇到这种人。也不是我一个人说他有问题,和领导也沟通过,领导也说这人就这吊样,让我多担待。领导也协调不来,只能自己多看多想了
        24
    tt67wq   63 天前
    直接硬怼!
        25
    Hoops   63 天前
    都是这样过来的
        26
    sparrww   63 天前
    学会换位思考,为啥针对你俩,也许老板要换了人家,给你俩交接呢,或者人家想把核心抓在自己手里等等其他原因。没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的爱,少年
        27
    luoway   63 天前
    酷工作节点 tips 已经说得很好了
    • 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
    • 频繁换工作是 loser 做的事情

    “除了他没人会”
    这不就是公司招你和小伙伴的目的,产出倒是其次,解决掉这个人才是重点。
        28
    iTwoEleven   63 天前
    你俩不如计划着公关一下他,毕竟是带你们俩的,除非有利益冲突否则抬头不见低头见的,弄僵了大家每天都不好受。
        29
    deepall   63 天前
    不会整个公司业务就他一个人会吧
        30
    daby   63 天前
    工作五年了,大部分问题都可以自己解决的
        31
    manwei6341   63 天前
    三个月,还没入手呀?
        32
    bk201   63 天前
    为啥要教你,你请他喝 coffee 了没?
        33
    a280807225   63 天前
    其实这种情况你完全可以武力收拾他一顿就好了,不要过分就好,以后的日子应该会好过一些
        34
    luvxy   63 天前
    @ssspain 淡定 很多单位 很多人都这样 ,比你这更心累我都遇到过。1 要么直接和他谈 2 忍着找下家 3 自己慢慢花时间花精力去搞懂
        35
    mmqmyy   63 天前
    必须要交接的工作内容如果不告诉你的话这算他的失职吧,如果单纯技术问题的话,还是建议自己多谷歌
        36
    Samuel021   63 天前
    没事的,你看我因为办公室政治都离职了,现在就开始找工作,一直很心慌
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