毕业生对劳务派遣岗位的疑问

[mashirozx]

今年本科毕业，找到一个 500 强外企的岗位，其他方面挺满意，唯一的问题就是工作形式是劳务派遣。

如果签了，劳动合同是和一家人力资源咨询公司签，五险一金也是人力资源公司交，工作地点倒是在那家外企的园区。

因为是第一份工作，也没有多少社会经验，所以现在有两个疑问，望前辈们指点：

1、如果接受这个工作，那么如果以后考虑跳槽，外包公司的这一层关系是否会影响我简历的含金量？

2、外包的岗位值不值得去？这个问题可能比较宽泛，但我一时半会儿还想不到具体方面的问题，总之是很犹豫，担心进去没什么发展空间、待遇不满意，甚至怕遇到坑。

[cccxu]

1. 和谁签合同就是谁的员工，中软国际外派到腾讯的跳槽的时候也不能说自己是腾讯的员工不是。
2. 能不去外包就不去外包。

[FallenTy]

1、你和外包公司签的，你就只是这家外包公司的员工，和那个外企关系不大，当然外包公司会说你干得好可以进到派遣的外企，确实有这个渠道，不过那几率嘛。。
2、珍爱生命，远离外包

[luo1215]

你以为外包没人权是说说的吗？

[learnshare]

不去

[Bigglesworth]

外包肯定比员工待遇会差些，综合考量一下自己现在的能力，觉得可以找到更好的就可以不去，能力欠缺可以去积累一年半载的经验，然后再跳槽。个人建议

[huluhulu]

你这不叫 500 强外企员工…

[chienius]

如果是像中智或者其他外服公司就没问题，很多外企都是通过外服公司与员工签约，员工也是 FTE。具体是不是外包你得问 HR。再有毕业时签约，就算你不是外包，就算你和 BAT 签约也得算劳务派遣...具体咨询你校就业办。

[Justin13]

你这就是个外包，外包没人权，学不到东西，待遇也差。卖人头的外包公司就是新时代的奴隶贩子，是最垃圾的公司。

[NerverLibis]

辅警和公务员的区别

[sx90]

看你自己的定位

没工资，没事，我想看看大公司是咋样的，想学学工作经验（得线下交友，花费比较高，一般在公司不会理你的，如何交朋友，自悟），OK，去吧，自买各种保险后去吧

赚钱，呵呵，还是不要碰外包公司的劳务派遣，真心不是人

[MrCurly]

我们叫 ARP，开除 ARP 比正式员工轻松一千倍

[kinkin0007]

第一，不去
第二，去，去的目的是为了认识目标公司的人，争取变为正式员工。

[Colis]

劳务外派比普通的外包更不靠谱

[kevinfk2]

我也是今年毕业的，然而也进了外包公司，迷茫

[xenme]

@chienius 没见过单单和外服或者中智签的 FTE

FTE 至少要和公司签，和中智等签的目的一般是你同意他们替公司帮你提供人事服务相关事务以及处理你的相关私人文件信息等

[toodowa]

这根本就不是“500 强外企的岗位” +1，通俗说法是临时工

[alexk]

"请外包员工不要偷吃公司零食"

[toodowa]

@chienius #7 这种情况，如果是 FTE，劳动合同依然是和外企本身签的，外服公司可能会帮助缴纳社保这些。
也就是社保局登记的可能是 xxx 外服交的医保养老，但合同上的印章必须是外企公司自身，不能是外服

[fairytale110]

好好活着不好吗，干嘛想不开去外包机构。。。。。

[mashirozx]

@alexk #17 真实 hhh
谢谢各位的建议，决定不去了，好害怕 😝

[qq9808]

作为 4 年经验的后端开发 我强烈建议你除非找不到更好的 要不然不要考虑外包

[vanityfairn]

这根本就不是“500 强外企的岗位” +1，通俗说法是临时工。能找到其他岗位的话，还是去正式岗位比较好

[dangyuluo]

外包不能吃零食喝饮料

[dangyuluo]

⬆️⬆️忘了在哪个帖子里看到的一个“正式员工”吐槽外包人员偷吃零食、喝饮料的了哈哈

[Wincer]

“外包员工请不要上公司的厕所，如有需要请去公厕解决。”
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以上是我编的。

[mokeyjay]

今年毕业走校招，不要去外包，校招很重要，一定要重视，可能改变你的人生轨迹
如果错过校招，又非常想看看大厂是怎么办公的，可以抱着玩玩的心态到外包待一段时间。但不要抱转正的希望
外包绝对不是久留之地

[fhsan]

外包工作 5 年估计勉强校招的薪资水平。

[daimubai]

借楼问一下 这种大型外包和技术团队不到 10 人的小公司该如何选？

[chienius]

@toodowa
@xenme
二位说的都对，只要没有和外企签订劳动合同的就铁定是外包了。只是我本身被劳务派遣的说法迷惑过，有些学校把签三方就业的都叫劳务派遣。