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chenhaojie
V2EX  ›  酷工作

「招聘!」 [前端、销售、运营] 「武汉关山大道」 [创业团队] 「---各位大佬,有朋友找工作感谢推荐,给红包」

  •  
  •   chenhaojie · 2020-01-16 10:09:11 +08:00 · 2497 次点击
    这是一个创建于 1055 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    初创团队,团队成立了大半年,打磨了两款产品,主要是做校园招聘的;

    产品未上线前,已经通过渠道有一部分盈利,

    产品相当于是把之前的渠道做了整合,更加规范化。对标高校就业办,商业版高校就业网。帮助学生更好的认识第一份工作的企业,提高求职效率外,还能赋能一批实力强但是不出名的企业。


    团队现在有 5 个人。年后产品上线,需要 前端 1 名;运营 2 名;销售 3 名;

    团队主要是 95 后群体,氛围非常好,目前 5 个大老爷们吃喝拉撒都在一起。

    说下我们日常工作:
    1.每天早上八点半—晚上八点;早上到了先读书半小时,晚上下班花 20 分钟整理今天的工作,并列出明天的工作。
    并使用 teambition 做记录,自己用软件管理自己。

    2.每周二晚上听书会议,会一起听课,听书,听完花两三个小时单独学习分享,内部有套积分可以换奖励。

    3.一周工作六天,周六六点下班,周六下午会开会,把下个周的工作任务安排好,依旧是 teambition,并且总结下大家的 OKR 目标完成情况。

    4.一般周六晚上,公费火锅或者烧烤,喝点小酒。

    5.这样的状态持续了大半年了,团队和产品终于磨合的差不多了,希望能找几个志同道合的人,能够助项目一臂之力,
    目前一个运营,一个销售,一个市场,一个技术,和一个我,全盘+产品。

    PS1:产品开年就准备上线,各个部门都需要人员补充,是我们第一批招的人,亦是工作,亦算创业,我们其实还没拿过工资,但是钱省下来了,给你们肯定是会发工资的,销售:3K+10%;运营 4K+1K 的绩效;前端 6K-7K 的底薪。工资给的不是很多,花钱的地方太多,也没有太多存款。

    PS2:实话实说,前期肯定很累,但是我预计这个阶段不长,大概就是一个春招,4 个月的时间。收获的话分两块:自主学习压力会带来个人综合能力的提升(职业素养和专业性肯定比不了大公司),第二个就是可见的经济、职位收益,虽然有风险,但是风险与收益并存,并且我们已经做了大半年了,风险和收益,一起承担。

    有朋友感兴趣的,可以来公司和团队碰一下,主要招人标准是要和团队契合,并有学习能力。
    如果不是大佬们的菜,欢迎推荐,重谢!
    妹子优先(实在是大老爷们有时候不够柔,不够细)


    V:KKXXCHJ
    邮箱: [email protected]

    武汉关山大道附近
    14 条回复    2020-01-19 09:46:50 +08:00
    beiciye
        1
    beiciye  
       2020-01-16 15:55:07 +08:00   ❤️ 1
    这个薪资是很难社招到人了, 建议去招几个培养几个实习生, 成本低, 把流程规范化好,一样靠谱。
    BwNVlwSq
        2
    BwNVlwSq  
       2020-01-17 05:56:03 +08:00 via iPhone
    打扰了这个薪资,还要单休……整的跟军训差不多
    chenhaojie
        3
    chenhaojie  
    OP
       2020-01-17 14:04:17 +08:00
    @beiciye 嗯嗯 好的👌
    chenhaojie
        4
    chenhaojie  
    OP
       2020-01-17 14:12:01 +08:00
    @qfans67 之所以这么安排是希望在困难的时候,保持学习和保持希望,氛围在这个阶段太重要了,工资确实比较低,暂时也是没办法,早日走上正轨开始常规盈利和发展,也是希望早点让我们 work-life balance
    Maosishidy
        5
    Maosishidy  
       2020-01-17 16:21:14 +08:00
    学历有要求吗?
    chenhaojie
        6
    chenhaojie  
    OP
       2020-01-17 17:24:48 +08:00
    @Maosishidy 目前没有要求
    alexzhouboo
        7
    alexzhouboo  
       2020-01-17 19:16:05 +08:00
    一楼说的很中肯,但是也有风险,一旦你们培养的能用了,他就有能力去大平台了
    jjshare
        8
    jjshare  
       2020-01-18 04:02:55 +08:00
    创业团队如果真像你说的 886、看书、读书、听书会议、学习分享,就 5 个人还 teambition、还 okr 的,那我可以告诉你,这个氛围真的不好~
    yammy
        9
    yammy  
       2020-01-18 10:13:49 +08:00
    最好还是有一个稳定的投资源,没有薪资是找不到人才的。没有人愿意放弃钱去搏一个虚无缥缈的梦想,和买彩票是本质上的区别。
    jackqian
        10
    jackqian  
       2020-01-18 13:59:52 +08:00
    创业团队, 哈哈挺感兴趣的, 可惜不要后端, 前端比较薄弱
    tonytonychopper
        11
    tonytonychopper  
       2020-01-18 14:04:53 +08:00 via Android
    有一说一,这个薪水很难招人
    chenhaojie
        12
    chenhaojie  
    OP
       2020-01-18 16:46:33 +08:00
    @jjshare 为什么五个人不能定 OKR ?
    jjshare
        13
    jjshare  
       2020-01-18 17:01:56 +08:00
    @chenhaojie 你先看看现在使用 OKR 的是什么公司,看看这些公司是多大规模。OKR 是很多时候是自下而上的为自己设定挑战性的 O,做为考核目标,而您的团队 5 个人大半年了,产品都没有能上线,那么问题来了,这个时候,你还需要员工来设置自己的目标?
    V4XE
        14
    V4XE  
       2020-01-19 09:46:50 +08:00
    翻译一下日常工作:
    1、每天工作 12 个小时。
    2、周二晚下班 2-3 小时。
    3、每周上六天。
    4、反正你已经上六天了,那周六的晚上也别走了跟着同事一起团建吧,一边吃一边聊聊工作。
    5、需要志同道合的,为了钱来的不要,给不起。
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