从 3 月离职到现在，只收到外包公司的 offer 应该去吗
hentailolicon · 2020-04-27 03:25:55 +08:00 via Android · 5370 次点击这是一个创建于 1453 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我是去年毕业的，三月离职到现在收到的面试去掉外包只有两三家，几乎没什么公司愿意要 19 届的。目前手头有个银行外包的 offer 薪资也还满意，我是应该去还是继续找啊。
 |
1
lights 2020-04-27 03:47:03 +08:00 via iPhone
不要去外包
|
 |
2
richangfan 2020-04-27 06:29:12 +08:00 via Android
外包有双休日吗？
|
 |
3
dilu 2020-04-27 08:02:14 +08:00 via Android
如果对职业生涯没啥要求，既干几年就换行，无所谓的，可以去外包。
最起码在我看来，外包妥妥的是污点 就算大厂外包也一样。 |
 |
4
bug403 2020-04-27 08:04:43 +08:00
你要是手里有钱可以不用去，要是没钱还。。。
|
 |
5
neuthself 2020-04-27 08:20:40 +08:00 via iPhone
再找找吧
|
 |
6
xiaoyao9933 2020-04-27 08:25:26 +08:00
去年毕业。。3 月离职。。
|
 |
7
fhsan 2020-04-27 08:50:59 +08:00
去年毕业。。3 月离职。。
离职频繁，看情况，80%的公司不要你。 不需要什么职业规划，做个码农到时候转行，可以去外包 |
 |
8
daozhihun 2020-04-27 08:51:57 +08:00
不建议优先考虑外包，如果没有其他的机会，那么外包也不得不去啊，总比啥也不干一直没提升强
|
 |
9
9420JackT 2020-04-27 08:54:41 +08:00 via iPhone  1
人是看自己的，有本事傍身，天大地大，何处去不得。
|
 |
10
fuwenpei 2020-04-27 09:00:17 +08:00
。。。我们公司现在筛简历是会直接 pass 掉外包出来的，这算是职业规划范畴了，得考虑好，最起码这段经历不是加分项
|
 |
11
hentailolicon OP @richangfan 说是有双休
|
 |
12
reallarry 2020-04-27 10:12:20 +08:00
有头毛边个想做瘌痢
|
|
13
hentailolicon OP @fhsan 种种原因导致…9106 和 2 月初逼人出差
|
 |
14
lneoi 2020-04-27 10:15:58 +08:00
看钱呗...有钱就继续找多熬几个月，没钱去上班锻炼一下总比天天呆家里强吧
|
 |
15
resist 2020-04-27 10:29:28 +08:00
有些外包比一些公司还好一些
|
|
16
hentailolicon OP @lneoi 钱的话还好，就是这一个月下来面试都没有几个
|
|
17
hentailolicon OP @fuwenpei 那我还是继续找找吧…
|
 |
18
SD10 2020-04-27 11:51:21 +08:00
不了解为啥外包这么受歧视，是因为接触不了核心业务吗，华为普通社招都是外包了，还值得去吗？
|
 |
19
jethroWush 2020-04-27 12:01:11 +08:00
外包不至于那么不济吧=。=
|
 |
20
vnex 2020-04-27 12:03:05 +08:00
你们说的外包公司
是指 人力外包公司 还是指接外包项目的公司 |
 |
21
DelayNoMay 2020-04-27 12:07:12 +08:00
外包是内卷比的典型代表
|
 |
22
lietoumai 2020-04-27 13:02:32 +08:00
如果吃饭变成问题，先就业还是最好的。
我个人经验里，是有接触过外包出身拿大厂 offer 的，那个人的工作内容本身不亮眼，但是业余时间很努力，只能说事在人为吧。 |
|
23
fhsan 2020-04-27 13:40:12 +08:00
@SD10 外包，负责很多进去写点小功能，长期下来，对项目运作一点都不清楚，每个细节点优化更不清楚。
比如用户登录 token 缓存，经过哪些路由视图，数据 orm 如何处理，数据如何序列化，响应如何返回 华为阿里的外包我肯定不去，996 告辞，技术薪资待遇还行吧 |
 |
24
xxxxxiao 2020-04-27 15:00:28 +08:00
去年毕业 3 月辞职还是很有魄力的
|
|
25
jethroWush 2020-04-27 15:02:14 +08:00
有的选必然是备胎，没得选就得考虑考虑，如果耐着住继续找，如果耐不住可以考虑，项目外包、人力外包问清楚，人力外包估计坑的几率大一些吧
|
|
26
hentailolicon OP @xxxxxiao 本来就是 9106 的公司，2 月初逼着出差然后就裸辞了
|
|
27
hentailolicon OP @jethroWush 目前暂时没别的 offer，连面试都没有几个所以才开始考虑要不要去外包的
|
 |
28
visonme 2020-04-27 15:10:42 +08:00
提供解决方案的外包公司还是可以考虑的
卖人头的外包公司就要慎重了。 |
|
29
hentailolicon OP @visonme 是外包去中行香港
|
|
30
xxxxxiao 2020-04-27 15:23:35 +08:00
@hentailolicon 理解，我也想辞职，但是一直没敢裸辞，同 19 届
|
 |
31
YIFZ 2020-04-27 15:32:09 +08:00
去外包，继续骑驴找马
|
|
32
hentailolicon OP @YIFZ 好像很合理
|
|
33
jethroWush 2020-04-27 17:06:17 +08:00
@hentailolicon 重点看你的状态，是不是能继续熬着找，去年毕业半年多离职的确在某些讲究的公司不好入法眼，但是有一套合适的说辞应该也没啥，当然主要还是的有面试跟水平。骑驴找马不宜过频繁，反倒是假设进了外包，然后并没有 1 年或者更长时间就出来的话这一段经历就不好去修饰了（当然如果只是短短几天或者个把月应还好，下次找工作时候主动跳过就好）
|
 |
34
Djangoogle 2020-04-27 17:39:18 +08:00
程序员第一份工作可以是外包，让社会教育教育你，再跳就不能去外包了（滑稽
|
 |
35
thunderstormhit 2020-04-27 17:46:48 +08:00
银行外包？银行外包反而有可能可以保证双休 但是银行自己人反而不行 23333
|
 |
36
bojackhorseman 2020-04-27 18:05:38 +08:00 via iPhone
@vnex 诚挚求问这两者的区别
|
|
37
vnex 2020-04-27 18:08:40 +08:00
|
|
38
fhsan 2020-04-27 18:13:40 +08:00 2
@bojackhorseman
外包的含义多了去了 人力外包，驻场开发，待遇看项目组和公司安排，有时候你的工资 base 比正式员工高，但是没年终奖，银行证券的外包，银行的员工不能双休需要 24 小时候响应，外包的却不用负责。接触不到核心，待遇上不是人，鄙视链特别严重，有的领导天天骂外包笨蠢，比如接触不到生产环境、没有各种补贴加班休假、各种系统没权限（包括进出门） 项目外包，参差不齐，有的是直接旧的改改复制粘贴套模板，一个项目做几年没营收改来改去骗甲方的钱 |
|
39
hentailolicon OP @thunderstormhit 还有这种操作吗
|
|
40
hentailolicon OP @Djangoogle 那我这已经是第二份了(滑稽
|
Select Language