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erxe2v
V2EX  ›  职场话题

这是要变相裁我吗,求分析,感谢!

  •  
  •   erxe2v · 2020-05-14 11:18:15 +08:00 · 5115 次点击
    这是一个创建于 1473 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    目前我所签合同公司(下面叫它 A 公司)情况

    • 注册办公地址为 A 市 A 地。
    • 公司名称就不说了,还算比较大,不想惹官司。

    我遇到的情况

    • 在该公司工作时间大于 5 年小于 10 年,基础员工。

    • 这两天上级突然和我说,公司成立了一个子公司(下面叫它 B 公司),需要拉点人过去充数,问我是否可以退出这边合同,和那边签合同。

    • 工作岗位和内容都不变,还是在目前 A 公司工作。

    • 说什么可能有补助。

    新合同公司(B 公司)情况

    • 注册办公地址为 A 市 B 地。

    • 上网查了一下,所谓的新公司注册日期是 2014 年,号称注册资本 1000 万,但实缴应该是 10 元。

    • 网上分析 A 公司的新闻文章也说 A 公司投资的 B 公司是空壳公司,一直没有开展过实际业务。

    • 同时 B 公司在 2019 年底法人由 A 公司老板变更为 A 公司某高管。该高管持股 81%,A 公司持股 19%(用 1.9 元入股)。

    • 找公司内部同事查了下,B 公司名下目前挂着 2 个人。

    裁员情况

    • A 公司各部门陆陆续续也在裁人,每年 1-2 人的样子
    • 我知道的所裁人员都是入职不久员工

    我的疑问

    • 签了新合同后,就是和 A 公司某高管所持 80%股的名下空壳 B 公司签约,如果对方一个月后要裁我,我是否还可以获得 A 公司的 N+1 补偿。

    • 不签合同,不知道以后是否有其他事情出现。

    • 不知是否有人愿意帮分析下

    • 我是否应该签呢

    其他

    • 不知道我表达清楚没有

    • 求不要猜测或者留言写公司名字

    • 感谢

    第 1 条附言  ·  2020-05-14 14:42:12 +08:00
    非常感谢大家,回复了前面几位留言感谢二字,不再一一回复感谢二字了,心里非常感激。

    大家的建议很有用,让我明白了新合同是怎么写的,关系很大。

    我这边等合同过来后,再研究研究,看看能不能拍照发上来给大家看看,再一起讨论下。

    再次感谢。
    29 条回复    2020-05-18 09:23:21 +08:00
    tabris17
        1
    tabris17  
       2020-05-14 11:21:11 +08:00
    别上当哦
    就是工龄清零了,裁员的 N+1 赔偿变成了 1
    要重签合同可以,把 N 的工资补上
    justicelaw
        2
    justicelaw  
       2020-05-14 11:21:23 +08:00   ❤️ 2
    yu5121199
        3
    yu5121199  
       2020-05-14 11:26:54 +08:00
    你可以查下 A 公司老板 占 A 公司的股份。如果老板在 A 公司股份被稀释的差不多了,老板想自己出去独立控股 B 公司吧。
    n121
        4
    n121  
       2020-05-14 11:27:40 +08:00
    这就相当于从 A 公司离职,加入 B 公司,赔偿按 B 公司工作年限的 N + 1 算。

    如果公司有裁员风险,肯定是不签为好呀,关键看能不能顶住压力,感觉现好多人都不懂拒绝。
    zzmFina
        5
    zzmFina  
       2020-05-14 11:28:53 +08:00
    别上当 工龄没了
    happuiness
        6
    happuiness  
       2020-05-14 11:36:53 +08:00
    不签,换合同先给你 A 公司的补偿
    golden0125
        7
    golden0125  
       2020-05-14 11:39:54 +08:00
    换公司后,工龄重新计算,年假归零,裁员 0 成本
    dolphintwo
        8
    dolphintwo  
       2020-05-14 11:48:41 +08:00   ❤️ 1
    楼上带歪了,这个是司龄,不是工龄
    testver
        9
    testver  
       2020-05-14 11:54:00 +08:00
    A 和 B 是两个独立的公司。

    这么做不是要重用你做大 B 公司,就是要裁你了。

    建议:

    1 、开始找工作
    2 、不去 B 公司
    3 、收集证据,为即将到来的裁员做好准备。
    redtea
        10
    redtea  
       2020-05-14 11:54:40 +08:00   ❤️ 1
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    gicci
        11
    gicci  
       2020-05-14 11:56:12 +08:00
    楼上几位请读读劳动法吧
    相关企业的岗位调动,一般是可以累计计算工龄的。保险起见,要求公司有正式文件通知你调动。
    dengkj
        12
    dengkj  
       2020-05-14 12:02:30 +08:00 via Android
    我现在也是在集团几个子公司间调来调去,每次都重新签了劳动合同。合同上好像写了以前的工龄累计到新公司,起码现在年假都是正常在累计。
    ohao
        13
    ohao  
       2020-05-14 12:08:13 +08:00 via iPhone
    新合同约定 累计工龄,然后谈奖励

    这个要根据实际情况判断
    这么多年公司之前有没有坑人的情况
    公司业务和流水怎么样,你自己感觉
    你在公司干的事是边缘的还是核心的

    外人给不了什么建议

    公司注册那些作为参考可以但是不用太在意
    如果真要坑你方法多了去了
    Johnny168
        14
    Johnny168  
       2020-05-14 12:14:38 +08:00   ❤️ 1
    可以,但必须要求 N+1,建议拿到手果断跑。还有我这有二手录音笔要不要了解下
    n121
        15
    n121  
       2020-05-14 12:22:11 +08:00
    @redtea 确实,新的司法解释还明确了使用情形。

    http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-5064.html

    看上去赔偿责任在新单位,不知道新单位破产清算,赔偿不足部分是否还可以由原单位负责呢?
    Hazurt
        16
    Hazurt  
       2020-05-14 13:33:51 +08:00
    聽着挺像是華為換工號的操作,就是爲了清零工齡吧。
    erxe2v
        17
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:36:40 +08:00
    @tabris17 感谢关注!
    erxe2v
        18
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:37:05 +08:00
    @justicelaw 谢谢,记下来,等合同来了发您帮看看。
    erxe2v
        19
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:37:38 +08:00
    @n121 是的,我目前还没表达拒绝。
    erxe2v
        20
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:37:57 +08:00
    @zzmFina 明白了,我小心
    erxe2v
        21
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:39:25 +08:00
    @ohao 感谢,您的建议很有用。认识的人被辞都是有赔偿的。也可能我想多了,我再观察一下。
    erxe2v
        22
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:46:01 +08:00
    @redtea 很有用,感谢!
    erxe2v
        23
    erxe2v  
    OP
       2020-05-14 14:47:05 +08:00
    @Johnny168 感谢!
    reginald
        24
    reginald  
       2020-05-14 15:12:55 +08:00
    建议咨询专业律师, 上海这里一般一小时四百, 花点小钱可能省掉后面的很多大麻烦
    shysth
        25
    shysth  
       2020-05-14 20:38:52 +08:00 via Android
    关于裁员赔偿,上面 @n121 贴了司法解释,第五条,工龄计算。但是除了这个还有另外一个,就是在公司工作年限满 10 年以后,再签订合同需要签订无固定期限合同基本相当于终身。就是不清楚这个 10 年是不是和前面裁员赔偿一样,换了公司也是继续计算还是单独计算,如果单独计算可能公司不想承担你满 10 年以后的终身
    shysth
        26
    shysth  
       2020-05-14 20:40:59 +08:00 via Android
    所以这个还是咨询专业律师为好
    beastk
        27
    beastk  
       2020-05-14 23:22:01 +08:00 via iPhone
    除非有补充协议,不然就是和平演变裁员
    erxe2v
        28
    erxe2v  
    OP
       2020-05-18 09:21:49 +08:00
    @reginald 谢谢提醒!
    erxe2v
        29
    erxe2v  
    OP
       2020-05-18 09:23:21 +08:00
    @shysth 感谢分析!
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