有一家组织的一个部门很奇怪,成立三年后,一两年内这个部门有工作能力和意愿的人全都跑光了,后来大家渐渐发现,原来工作做的再好是不重要的,跟领导的关系近才是重要的,哪怕工作做的再烂,只要领导不关注就没有问题,于是大家渐渐都装装样子,并不实质性地工作。