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目前情况
- 2020 年起，只发了一次不到一个月的工资。
- 5 月 19 号提出离职，6 月 19 号已经离职。
- 目前欠薪 6 个月。
存在的问题
- 老板表示 2 月份疫情期间，不发工资。并且宣称，拿不出考勤记录，不可能支付工资。
- 公司在春节前，承诺 2020 年 年中发年终奖。现在表示需要当年工作满一年才有年终奖。
- 老板表示工资需要1 年时间结清，走劳动仲裁就申请破产。
请问各位 V2er，2 月份有啥办法证明在上班？因为换手机，之前的聊天记录都没了。
公司是广州分公司，总部在泉州。签的广州合同，广州公司申请破产，后续能否找泉州总公司？
走劳动仲裁能否主张发年终奖？
ps: 公司是个小设计公司，在南村万博，华新汇 17 楼，目前还在协商，暂时就不发公司名字了
第 1 条附言 · 2020-06-23 15:11:38 +08:00
还有一点，离职后，有没有规定多久可以结清工资？
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whileFalse 2020-06-23 11:38:01 +08:00
那就走仲裁 让他破产 绝不和解
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zhongjun96 OP @whileFalse #1 现在的问题是，要是广州公司申请破产了，能问泉州总部要钱吗
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swulling 2020-06-23 11:49:43 +08:00
@zhongjun96 总公司应该是分公司的股东，会在出资额内承担责任
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swulling 2020-06-23 11:51:53 +08:00
劳动仲裁，先申请先赢的先陪，后申请的就有可能捞不到钱了。
看过很多例子，你悄悄的自己赶快仲裁了，以后赔偿顺位你就在前面。哪怕公司破产清算了，员工工资本来就是第一顺位的。 有些人老想着人多力量大非要纠集一帮人采取仲裁真没必要。 |
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AngryPanda 2020-06-23 11:55:05 +08:00
申请财产保全
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zhongjun96 OP @swulling #3 两家公司股权上没有交叉，只是股东都是一模一样的。
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