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wangyuhang
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一年经验跳槽是否频繁

  •  
  •   wangyuhang · 2020-11-07 10:34:20 +08:00 via Android · 6093 次点击
    这是一个创建于 558 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    会不会影响未来进大厂~感谢!

    35 条回复    2020-11-08 11:20:33 +08:00
    cubecube
        1
    cubecube  
       2020-11-07 10:36:58 +08:00
    第一次不会。
    woshiaha
        2
    woshiaha  
       2020-11-07 10:41:02 +08:00   ❤️ 3
    一年一跳可以 三年三跳不行
    yangxin0
        3
    yangxin0  
       2020-11-07 10:42:07 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    有一些公司有 52 原则。5 年跳槽不能超过 2 次。
    resist
        4
    resist  
       2020-11-07 10:46:20 +08:00   ❤️ 1
    大胆跳,怕啥,总有人要
    CzaOrz
        5
    CzaOrz  
       2020-11-07 10:58:24 +08:00 via Android
    两年两跳瑟瑟发抖....
    wangyzj
        6
    wangyzj  
       2020-11-07 11:11:22 +08:00 via iPhone
    其实没啥影响
    alalida
        7
    alalida  
       2020-11-07 11:22:23 +08:00 via Android
    三年三跳路过,基本没影响,只是涨薪幅度要捏好,没有 30 %以上别动,否则得不偿失。
    jiom
        8
    jiom  
       2020-11-07 11:50:46 +08:00
    2 年 3 跳的路过
    JamesR
        9
    JamesR  
       2020-11-07 12:04:16 +08:00
    有很合适机会,该跳槽就跳槽,不跳,等着倒挂?
    wumou
        10
    wumou  
       2020-11-07 12:13:06 +08:00
    如果刚毕业工资太低了,可以前两年多跳一跳,不然涨的太慢了。
    hj960511
        11
    hj960511  
       2020-11-07 12:27:53 +08:00
    诚实第一,这个还是看 HR 是否狗眼看人低。
    zr8657
        12
    zr8657  
       2020-11-07 13:01:48 +08:00
    工资不跳不涨,反正到了 30 都要被裁,肯定是选钱多的啦
    dd99iii
        13
    dd99iii  
       2020-11-07 13:08:16 +08:00
    每一年都是这样的话,应该是很优秀的吧
    linyuxin
        14
    linyuxin  
       2020-11-07 13:12:12 +08:00 via Android
    一年经验简历会不会不好写
    Jooooooooo
        15
    Jooooooooo  
       2020-11-07 13:15:31 +08:00   ❤️ 2
    参考一下京东的 53 原则

    虽然别的大厂不会明说, 但是跳的太频繁基本都是扣分项
    h82258652
        16
    h82258652  
       2020-11-07 14:37:58 +08:00
    跳得太频繁是扣分项 +1
    我之前就是,一家干了 5 个月倒了,然后年底急着找了一家,特 tm 坑的,工资扣你 30% 延后 3 个月当绩效发的,入职 HR 还不说,后来同事吃饭聊天我才知道,待了 3 个半月我主动提不用转正我离职跑人了。结果后面面试对面都问我这段时间是咋回事。
    PopRain
        17
    PopRain  
       2020-11-07 15:01:02 +08:00
    相信你第 1 个月就知道这个情况了吧,为什么还不立即辞职?肯定是打着骑驴找马的主义吧,这样的人多了,也就不怪有些公司这么操作了。。。。

    相信你第 1 个月就知道这个情况了吧,为什么还不立即辞职?肯定是打着骑驴找马的主义吧,这样的人多了,也就不怪有些公司这么操作了。。。。

    前一段时间招了个人,看其之前几个月没有工作,问说是因为蚁情没有合适的工作,招来了快 2 个月,刚能上手干活,要转正了说辞职,公司这几万的成本不是白白浪费了。。。。希望相互理解
    PopRain
        18
    PopRain  
       2020-11-07 15:03:07 +08:00
    @16 楼为什么要手机号? 发错了也不能删除
    zpxshl
        19
    zpxshl  
       2020-11-07 17:13:32 +08:00 via Android
    你是组内的技术负责人或 hr 的话你怎么看?
    有没有影响换位思考下就知道了。
    clf
        20
    clf  
       2020-11-07 17:20:57 +08:00
    毕业 4 个月就跳槽的我。不过是因为国企真的待不下去了。
    gabon
        21
    gabon  
       2020-11-07 18:18:54 +08:00 via Android
    @dd99iii 一年一条大厂根本不给面试机会的,小公司跳来跳去又有什么意义呢
    SjwNo1
        22
    SjwNo1  
       2020-11-07 18:22:41 +08:00 via iPhone
    要怎样才能跳出这方框玩儿?
    ThatYear
        23
    ThatYear  
       2020-11-07 18:25:59 +08:00
    相信自己就行了
    Mrun
        24
    Mrun  
       2020-11-07 19:49:23 +08:00
    以前刚毕业呆的一家公司有二五原则,上两家公司必须有一家任职超过两年,否则 HR 一律不会同意入职。
    zzx0403
        25
    zzx0403  
       2020-11-07 20:24:45 +08:00
    两年六跳😂
    PopRain
        26
    PopRain  
       2020-11-07 20:46:02 +08:00
    20 年现在是第 3 家。。。
    wweir
        27
    wweir  
       2020-11-07 20:59:15 +08:00 via Android
    一年三跳路过ヽ(  ̄д ̄;)ノ
    Cbdy
        28
    Cbdy  
       2020-11-07 21:14:13 +08:00 via Android   ❤️ 2
    人力资源,人也是“资源”,资源自然是有三六九等。
    有的资源品相好,跳槽频率不多不少,学历好,背景好;有的资源品相不好,频繁跳槽,背景差,学历差。
    这本质是资本对人的异化的体现,当然,作为一个打工仔是改变不了什么的,反而要去迎合资本的需求,把自己的简历刷的漂漂亮亮,有的人还会沾沾自喜:真好,这下有大厂背景了。真是很有资源的觉悟。
    然而大多数人其实都是差不多的,有的时候境遇不好,或者走了一点弯路也正常的。人毕竟不是工具,也有喜怒哀乐、头疼脑热、亲朋牵绊;而很多公司“老板”、“领导”也确实足够傻逼。如果年轻人囿于成为一个优秀的“资源”而不敢跳槽,甚至把自己熬出抑郁症就得不偿失了。

    我的意思是,该跳槽就要跳。但是找下家的时候要擦亮眼睛,不要刚出狼窝,又入虎穴
    ElmerZhang
        29
    ElmerZhang  
       2020-11-08 00:02:33 +08:00
    频繁跳槽绝对是减分项。
    新人入职的前几个月不但产出少,还要花费一些老员工的精力去带,对于公司来说是成本大于收益的。
    第一年一般也就刚刚把手头所负责的系统搞熟悉,到第二年正是能有相对高效产出的时候。如果我是用人方,预期到你入职一年就会跳槽,绝对不会要你。
    beidounanxizi
        30
    beidounanxizi  
       2020-11-08 00:10:30 +08:00
    很多人 告诉你是减分项

    也别忘了 很多人都待在那种 靠加班 靠奋斗 靠 996 满足领导层变态的心理焦虑 和无能

    该跳就跳 但也要自圆其说 要 debrief

    如果你是大佬 跳槽 多了 也没人会说你

    职业生涯前几年 跳槽频繁太正常了

    一个很少跳槽的行业 是不健康的行业
    beidounanxizi
        31
    beidounanxizi  
       2020-11-08 00:12:02 +08:00
    能不能进大厂 跟你跳槽无关系 跟你学历 实力 和之前待的履历有那么点关系
    seki
        32
    seki  
       2020-11-08 00:19:41 +08:00
    如果是升级从小厂到大厂,或者平级大厂跳到大厂,结合合理的解释都可以理解
    就怕是跳来跳去职级没有提高,经验没有积累,说什么都没有说服力
    chihuo
        33
    chihuo  
       2020-11-08 01:09:19 +08:00
    影响肯定有。但是这个影响的程度占比多少,每个公司,甚至每个 HR 的判断标准都不一样。到个人身上,我的建议是,不要在乎这个。你的技能水平,沟通能力,项目参与等等这些更重要。
    zhaol
        34
    zhaol  
       2020-11-08 10:35:23 +08:00
    @yangxin0 意思是五年最多三家公司吗?
    tikazyq
        35
    tikazyq  
       2020-11-08 11:20:33 +08:00
    只要不合适,跳多少次都不频繁
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