跟对人，还是跳出去冒险一把

[beryl]

目前待了四年的公司内部之前的经理在组建团队，人值得跟，方向只能说不反对。
自己现在是在犹豫跳槽还是出去跟着他干

优劣：
内部换个经理，薪水不会涨
出去薪水会涨波薪水，但需要一定时间准备（预计三个月）

[jay4497]

/t/731244

[beryl]

@jay4497 还不完全一样，老经理还是在这家公司

[keepeye]

扔猴子决定吧

[yaphets666]

不涨薪上个什么班呢 不要老想遥远的未来 一天比一天好才是真的

[coderluan]

工作四年就别想着跟人了, 何况"薪水不会涨", 就谈不上"人值得跟".

[hitmanx]

这个事只能你自己拿主意咯。究竟这个公司什么情况，前景如何，这个你跟的经理资源如何，为人又如何，没人比你更清楚了

[Otho]

动心思了就去呗。

[karnaugh]

成年选择我全都要：
先跳出去涨两年薪水，再回来跟领导😂

[beryl]

@hitmanx 内心深处还是想走，但是走的话，面试和各方面都有风险成本

跟着老经理算是个容易的路，出去是个风险的路

[digitv]

你这跟的是什么人？跟对了不涨薪？这怕是只是会画饼忽悠年轻人的。真的跟对人是什么，是根本不会让你产生走的心思，各种福利、待遇肯定是优先你，这才是跟对人

[beryl]

@dynastysea 是公司机制，做不了涨薪的权利，但是会给涨薪和晋升的承诺，但是这个和跳槽比还是少些

[imn1]

目标固定不变的才能预判对错
目标可变的，只能从最终结果判断

人是可变的，没办法提前判断跟对还是跟错

[IsA26hN4DcQDS7Z9]

任何跳槽、投资之类的事情，都在心里当成“肯定失败”

然后在做决定，敢不敢赌，赌输了怎么办

[Otho]

又看了一下内部新组建的团队，连人事、涨薪的权利都没有，慎重一下。

[NightDance]

没好处谁跟？朱元璋打天下这么玩儿怕不是早就散伙了

[akakidz]

什么权利都没有，你跟着他干嘛啊，天天听他吹嘘他的理想？

[Hilong]

承诺是最不值钱的，到手的才是真的，之前在一家创业公司，老板各种承诺，股票期权奖金什么的，到最后啥也没有

[Cielsky]

都成年人了，承诺什么的有用吗。
要不就白纸黑字写出来，要不就直接落到实处。

[ahaxzh]

换。
我做了五年，没换之前谈了三次，每次都深受打击。
决定换了以后一开始很难，但是慢慢的我发现我还是很厉害的，很多人会争抢着要。
换了一家做了一个多月，没什么不好，待遇等达到预期。
结果还是会有很多猎头找我。
没忍住又换了一波。
我想说的是，跳出原来被定义的你自己，你会发现原来我可以这么优秀。

[ahaxzh]

当然换了之后你很多都要重新开始，重新熟悉，但是这些都不可避免。
如果你继续做之前你做了好几年的东西，当然很轻松。
出来以后处处为难，处处受阻，但你要相信自己肯定 OK，别人都能做我什么不可以？？
我现在最大的感受就是，被认可对我来说很重要。

原来的老板并没有什么不好，画的饼也很香，只是我渴望得到认可，感受到自己的价值，不是我不如别人。

[potatoyam]

新建团队其他人涨薪了没

[jmc891205]

内部转岗当然不可能马上调薪水啊。。。正常公司都是这样吧