抱歉抱歉。没事了。

[lagoon]

抱歉抱歉，我也犯了这种错。

[1KTN90lKW9gVJ9vX]

那个老板不喜欢机器人，，，唉，，

[wolver]

是这样的，我自己参加面试也常常会被考察是否“稳定”。但我个人觉得员工的“稳定”与否，很多时候取决于公司是否能够满足员工的需要（薪资、公司制度、工作内容、晋升、氛围等等），而不是员工本身是否“稳定”。

[maladroit]

同感。之前公司缺人，但还是收到不少简历，结果负责面试的同事在决定是否面试一位候选人时，因为这个候选人空白过一年去创业还是做生意，就不面试他了，说是担心忘了技术。当时我完全觉得莫名其妙，你都还没面呢，这个判断从哪里来的呢？

[Ritter]

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[javen73]

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[handsomeroger]

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[PerFectTime]

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[Glauben]

引诱出一批机器人？

[ErwinCheung]

¿

[2I0Mto2kjm0c0B9i]

？？？？

[glaucus]

强烈建议 V 站出个编辑历史

[longgediyi999]

发生什麽事了？

[liyang5945]

谜语人爬

[Makoto]

lz 之前说是内推一个朋友到自己公司，然后因为两年创业的空白期被否了，表示为不稳定
然后 lz 一边觉得公司追求员工稳定没错，一边感慨只有任劳任怨的人才适合什么的。
反正我是看着极其矛盾。我个人观点认为没有谁愿意总是跳槽，但是一边累死累活加班，一边看着工资福利休假安排什么的，真的稳定不下来。

[wh1012023498]

？