最近面完了,还没谈薪,希望向去过的人了解下里面啥情况,主要是工作环境、薪资方面的 base 深圳 华为云 paas
ps:最近面了一圈,只有 od 要我,由于某些原因需要尽可能的多赚点钱,所以重点还是薪资方面的问题的问题,主要是怎么和 hr 谈薪可以要多点,听 hr 面评还可以,机试也都 ac ,两次业务面两个算法题只 ac 一个,希望有去过的朋友说下
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jaywhen 2022-04-17 11:23:44 +08:00
巧了,我和 op 一样的情况,也是没谈薪,base 杭州的华为云
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villivateur 2022-04-17 11:34:04 +08:00 via Android
od 的薪资很不错,但是可能会被歧视。不过有机会转正。
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sardina OP @villivateur 自已感觉无所谓吧,主要还是搞钱
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um1ng 2022-04-17 13:11:08 +08:00
外包,狗都不去
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cyrivlclth 2022-04-17 13:30:17 +08:00 1
不知道以前楼主是做啥业务的,反正华为的工作氛围比较独树一帜,天天远程电话,扯皮扯半天。。。OD 的工作节奏就比华为正式稍微轻松一丢丢而已。。。
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DCCooper 2022-04-17 15:48:55 +08:00 via iPhone
本人研发,刚好最近在负责华为招聘,华为杭州研究所,云原生容器相关可以找我,非 HR 。
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qaqLjj 2022-04-17 15:53:58 +08:00
业务面试还考算法啊,我只有机考的时候做题了
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Nasei 2022-04-17 15:58:51 +08:00
od 应该会卡涨幅
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Suddoo 2022-04-17 16:07:56 +08:00 2
@cyrivlclth 现在华为正式员工基本上都是开会了,活都交给“合作方”了
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Zchary 2022-04-17 17:20:41 +08:00 via iPhone
能别去就别去
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z111 2022-04-17 18:07:23 +08:00
去了 1 年多了,要转了。成都这边,工作上和正式员工一起,遇到的人都很好,团建,部门活动都一起。
其他人说的情况我自己身边是没见到过,不敢说没有,毕竟员工那么多,千奇百怪都有可能。 ¥的话应该按定的级别来的。 如果自己在外面找的小厂还没 OD 好,还是可以去。 |
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DCCooper 2022-04-17 18:14:44 +08:00 via iPhone
@DCCooper #9 忘记留联系方式了
简历可发送到:MTg2Njg1OEBnbWFpbC5jb20=
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mengzhuo 2022-04-17 21:23:02 +08:00 1
在云谷的红带路过,一句:能不来别来。
累不累看不部门,但福利完全不一样,转正比例很低(除非你是卷王),各种开发限制,加上很多正式不把 OD 当人看,开会拼命骂,被疯狂甩锅。 |
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rickli 2022-04-17 23:20:44 +08:00 1
od 有机会转正,现在 od 数量挺多了,我估计转华为的难度越来越大了,以前基本过了专业级就能转,现在不清楚了。年终奖会比华为员工少。
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mamba 2022-04-18 00:11:42 +08:00
外包一律不去
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feather12315 2022-04-18 00:27:42 +08:00 via Android 1
OD 权限与正式员工不同,具体工作怎么个形式要看部门,有的地方比正式员工舒服,有的地方比正式员工难受。
但可以肯定的是: 至少两年内无涨薪:因为 OD 几乎没有调薪,乐观点一年转正,转正算加薪。 其次,转正后会被当新员工对待(即大概率背绩效)。 |
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Suddoo 2022-04-18 00:42:23 +08:00
@rickli 扯淡的是你吧,你扪心自问下,现在华为员工有几个写代码的,全在开会的,早上过来打开 espace ,一直开会开到晚上,代码全是外包在写......
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longer25 2022-04-18 01:00:50 +08:00 1
薪资就是根据面评定的级别来的,可以事先了解一下各个级别对应的薪资范围。
OD 的年终奖应该在 3 个月上下,中旬发放,如果中途转成华为正式员工的话(相当于从 OD 离职再入职华为)会以离职补偿金的形式提前发放。 转正式员工的情况各部门不一样,入职前应该没法摸清楚,纯看运气了。共同的基本条件是 就职一年+通过专业级。 顺便,楼上说的 OD 无涨薪,其实还是要看运气的,和所在岗位缺不缺人有关,运气好有助攻的话还是能涨的。 |
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longer25 2022-04-18 01:01:48 +08:00
*中旬->六月中旬
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freshmanc 2022-04-18 01:24:36 +08:00
搭车问一句,od 有权限看”内部开源”的 repo 吗
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blockmin 2022-04-18 02:23:45 +08:00 1
华为会多是真的,我上过最长的会是 13 个小时的会。
正式和外包都有写代码,基础业务代码那肯定是外包在写了 OD 钥匙前几年转正机会多,现在招的人比较多了,跟以前的慧通一个样了,不那么好转了。有没有机会看你大领导,转正还要过机试还有一些杂七杂八的东西来着我忘了 建议和你可能的直属领导沟通一下,部门之间差的可太多了,有的部门人好很舒服,有的部门事多人还很恶心。我有个同事,是个妹子,当时领导跟她谈心说不加班个通宵不太合群,被各种操作恶心坏了,后来面到别的部门,非常开心 |
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DICK23 2022-04-18 09:59:16 +08:00 1
我是 OD 出来的,说实话如果没有其他好的机会还是可以去的,我之前的组工作还是很愉快的。杭研具体楼栋会卡权限,然后领夜宵也是区别对待,正式工刷工卡,你得刷 eSpace ,不知道现在改了没有。
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olin6520 2022-04-18 10:07:09 +08:00
上海华为 2012 高斯实验室,做数据库的,也招 OD ,就我个人(不是 OD )主观感受而言我们部门 OD 和正式员工没有什么区别对待,当然楼上提到的权限什么的我也不了解,基本过了专业级(华为内部的一个考试)就一年转正。我们部门氛围也比较好,目前 hc 较多,欢迎大家联系我,帮忙推荐,简历请发邮箱:b2xpbjY1MjBAZ21haWwuY29t
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FabricPath 2022-04-18 14:26:56 +08:00
比上不足比下有余
有一二线互联网公司的 offer ,就别去 od 如果没有,就去 od |
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xlzpx 2022-04-18 19:21:20 +08:00
有要来南京的小伙伴么?可以回复我一下~
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z111 2022-04-20 11:39:21 +08:00 via iPhone
@feather12315 我们部门去年都涨了,我个人来了半年也涨了 15%。
@sardina 基本 od 大多数就是 d3 d4 ,d3 大概对应 15 级 @freshmanc 绝密都能看,只要工作需要,主管给审批就行 |
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z111 2022-04-20 11:55:50 +08:00 via iPhone
这个不清楚,同组其他 od 也不好意思问,我个人进来是没有的,每个月加上加班费就有了。上了半年升级后有了
我成都的,深圳上海这些会高点,到时候问下 hr 吧不好说 |