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V2EX 提问指南
Aliberter
V2EX  ›  问与答

公司总是试用期招两个人最后只留一个,请问这样犯法吗,这不是坑害打工人吗?

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  •   Aliberter · 2022-05-07 10:13:02 +08:00 · 4248 次点击
    这是一个创建于 716 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,有点看不下去了,v 友们有懂法的吗,这样做合理吗?

    22 条回复    2022-05-07 22:40:08 +08:00
    leeemon
        1
    leeemon  
       2022-05-07 10:16:24 +08:00
    记得给赔偿
    maomaosang
        2
    maomaosang  
       2022-05-07 10:18:08 +08:00
    如果有明确的考核标准,不违法。但即使没有,就算争议成功,好像也得不到太多补偿。
    Aliberter
        3
    Aliberter  
    OP
       2022-05-07 10:19:09 +08:00
    @leeemon 估计最后都是组长好心劝退,然后员工嫌麻烦就忍气吞声的走了
    Aliberter
        4
    Aliberter  
    OP
       2022-05-07 10:21:32 +08:00
    @maomaosang 没有标准,我看那个 ios 那招了俩人一男一女,结果现在试用期快到了,就把女的开了,好像就是因为男的来的稍微早点,但是大家都觉得那个女生干的也不错,所以我觉得公司这种行为挺恶心的,好像还有重男轻女的嫌疑
    wudaye
        5
    wudaye  
       2022-05-07 10:22:38 +08:00
    面试官有良心的话就应该提醒一下试用期淘汰率高
    rrZ2C
        6
    rrZ2C  
       2022-05-07 10:29:18 +08:00
    @wudaye #5 😮 哎....

    这公司真的是
    tyzrj766
        7
    tyzrj766  
       2022-05-07 10:31:58 +08:00
    不知道女生的具体情况,现在女生在职场有结婚生子的情况,耽误干活,现在公司除非没办法,一般还是愿意要男的多。
    insert000
        8
    insert000  
       2022-05-07 10:34:32 +08:00
    之前有些大厂也这么干,招 100 试用期快结束淘汰 50 。
    potatowish
        9
    potatowish  
       2022-05-07 10:39:26 +08:00 via iPhone
    这样只会越来越卷
    yuzhibopro
        10
    yuzhibopro  
       2022-05-07 10:41:19 +08:00
    给足赔偿我是可以接受的。
    pcmgr456
        11
    pcmgr456  
       2022-05-07 10:42:21 +08:00 via Android
    赔偿给够公司爱怎么炒人就炒人,只是很多国内公司吃相难看罢了,各种套路
    JimmyLX
        12
    JimmyLX  
       2022-05-07 10:51:10 +08:00
    其实也是正常的,不过员工一定要争取到自己的权益,例如赔偿就好了

    招聘就是个双向选择而已
    coderluan
        13
    coderluan  
       2022-05-07 10:54:59 +08:00   ❤️ 7
    法律是一回事,法院上举证是另一回事,招两个留一个的理由是什么:

    如果公司本来就想留一个,招两个是打算养蛊,这样绝对违法。
    如果公司本来就想留两个,没留谁是因为烂七八糟的原因,比如楼主说的性别,这样也违法。
    如果公司本来就想留两个,没留谁是因为能力问题,这样合法,只不过可能流程上有些问题。

    而关键问题是,你根本没办法证明公司是怎么想的,所以讨论公司违法不违法根本没意义。

    不过其实有个简单的原则:

    即使真是员工能力不行,也不可能公司正正好好在最后一天才发现的吧,所以凡是在试用期结束才劝退的公司,我不针对谁,都是垃圾。
    sheep3
        14
    sheep3  
       2022-05-07 10:56:14 +08:00   ❤️ 3
    换了个名字就差点不认识了,这不就是末位淘汰制吗 = =
    MrTLJH
        15
    MrTLJH  
       2022-05-07 11:02:14 +08:00
    看你的描述,你公司就是比较恶心,不说违不违法,但也是正常现象,社会上有各式各样的人,也就会有各式各样的公司,都是利益人,只要是不违法,或者说违法成本低,就总会有的。看不惯就离职,习惯了就把握好自己的利益就行。在做的你我,不管是谁,如果有一天当老板,大概率也会这样。。。
    IvanLi127
        16
    IvanLi127  
       2022-05-07 11:03:06 +08:00
    单纯二选一的话,违法的。但是有各种规则绕来绕去,最后的结果表现为二选一,那不违法。不过这种公司很坑,建议结对入职,一人干活,一人摸鱼,降低风险,保障收益。
    hellomimi
        17
    hellomimi  
       2022-05-07 11:05:10 +08:00   ❤️ 2
    在下有幸体验过,试用期开发新版本,一男一女两个新人,帮女的改无数 bug ,项目上线第二天告知不合适,女的留下,男的走人。
    MrTLJH
        18
    MrTLJH  
       2022-05-07 11:07:39 +08:00   ❤️ 2
    除了人,市场也是卷的,就算老板心好,各种按着法律法规来,最后多半也会做不下去,公司倒闭,所有员工失业。在其他公司擦边做各种恶心事的时候,说白了就是降低成本,当你的公司为了合法合规,成本自然也就上去了,比其他公司搞,相应的各种产品服务报价也会提高,然后客户少了,利润就下去了。。。在市场的规律下,这种公司慢慢就会走向衰败破产,到时候失业的也就是你了。。。
    trivisa
        19
    trivisa  
       2022-05-07 11:33:33 +08:00   ❤️ 1
    无故开除且不给赔偿,违法,不合理,看中华人民共和国劳动合同法第三十九条,第四十条 http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
    虽然事实案例有时和法律说的不太一样,但是如果是我一定上诉,同志们平时注意保留证据吧
    haah
        20
    haah  
       2022-05-07 18:10:39 +08:00
    合理!但这种公司最好不要去!
    lipcao
        21
    lipcao  
       2022-05-07 20:00:53 +08:00
    没提前一个月通知会赔偿一个月的吧
    yuerjiajia
        22
    yuerjiajia  
       2022-05-07 22:40:08 +08:00
    有点恶心 但并不违法
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